Tolle Firma. Kollegiale Kollegen. Coole Projekte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist ein Eigentümer geführtes Unternehmen.
Das Gute ist, daß die Eigentümer eine humanistische Grundeinstellung besitzen, nach ethische Werte leben und nicht 30% Gewinn p.a. an eine Muttergesellschaft abführen müssen.
"Ja" auch Babiel muß Gewinne machen, aber die Frage ist immer wie, wieviel und mit welchem Druck. Hier empfinde ich es als motivierenden Ansporn, unter Berücksichtigung der Person.
Wer sich engagiert, gut arbeitet und das Team unterstützt wird honoriert.
Es hat einen Grund warum wir alle so lange hier abreiten. Weil es Spaß macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT könnte etwas kooperativer sein. Die BSI Zertifizierung ist mit so viel Auflagen behaftet, dass die IT sehr streng ist -verständlich- ..., aber es gibt doch bestimmt auch "work-a-rounds".
Verbesserungsvorschläge
@ IT / ADMINS: bietet "work-a-rounds" an!
Arbeitsatmosphäre
Cool: Neue coole Büros, neue Rechner, schallgedämte Wände und hell... dann noch Sportmöglichkeiten, Waschmaschiene, zwei Lounges, Grill, VideoGames ... monatlich gemeinsame Events "Kart-Fahren, Billard...
Alle "duzen" sich egal welcher Rang oder Alter. Das ist nicht aufgesetzt, der Umgang immer respektvoll. Die Diskussion und Predigten über Werte und das ganze Gesülze was ich aus anderen Firmen kenne, habe ich hier nicht erlebt. Dafür aber Folgendes: Freundlichkeit, Respekt, Wertschätzung.
Kommunikation
Direkt, schnell, freundlich, offen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie erlebt das sich Kollegen so helfen und gegenseitig unterstützen. Das ist Kultur, das habe ich erst hier so kennen gelernt. Das wir von den Chef´s vorgelebt.
Work-Life-Balance
Das ist der Hammer, hier hört man tatsächlich um 17.00 auf zu arbeiten... und man schafft die Projekte trotzdem. In welcher Agentur gibt´s das überhaupt.
Urlaubsplanung, Familienzeit ... alles normal. Wie gesagt: tolle Firma.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, offen... und immer positiv. Ok, nicht jeder Vorgesetzte ist immer "gut drauf", aber die meisten und dann gibt es immer noch die Chef´s. Die sind echt OK! Hier ein Beispiel... beim ersten Fehler: "OK, bitte achte darauf, dass das beim nächsten Mal nicht mehr passiert"
Ähnlicher Fehler: "OK, das ist jetzt das zum zweiten Mal passiert, wie willst Du das abstellen."
Na ja und wenn Dir dann das Gleiche nochmal passiert..?! was würdest Du denn dann mit Dir selber machen...? ;-)
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist gut verteilt. Nur wenn man zu viel Interessen hat, kommt man unter Druck, aber er ist selbstgestrickt, vom Projektaufkommen ist es gut geplant.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts negatives feststellen, wir sind hier Inder, Afrikaner, Russen, Tschechen, Holländer, Griechen, Bayern, Preussen, Rheinländer, Männer und Frauen ... ich habe noch nie etwas negatives oder ironisches gegenüber einer Gruppe wahrgenommen. Siehe aber auch "Umwelt und Sozialbewustsein"
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist ne gute Mischung aus jung und alt. Das Gute: Auf die Erfahrungen der 40+ wir tatsächlich gehört, oder anders gesagt, man profitiert gerne und offen von deren Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Top, echte Lofts!
Neue Räume in Düsseldorf und Berlin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Umweltbewusstsein angeht, denke ich manchmal ich arbeite bei den Grünen oder bei Greenpeace. Das Sozialbewsutsein ist geprägt von Respekt und der humanistischen Grundeinstellung der Chefs. Das färbt ab und zieht sich durchs ganze Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt über dem Branchendurchschnitt. Direktversicherung u.a. werden übernommen.
Image
Wer Babiel kennt, bei dem geniesst die Firma einen super Image. Nur... außer den Kunden, kennt kaum jemand die BABIEL GmbH. Das ist aber auch das einzige Manko. Aber JEDER kennt die Projekte von Babiel und wenn man dann sagt, welche Projekte man gemacht hat... dann reicht das für das Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen intern wie extern werden angeboten, man muss sich aber selber darum kümmern.