Ein bodenständiger, freundlicher und professioneller Arbeitgeber auf Augenhöhe. Eine positive Ausnahme in der Branche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Babiel ist ein toller Arbeitgeber. Aussergewöhnlich finde ich hier die ehrliche Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, sei es in Umgang miteinander oder durch die Arbeitsplatzausstattung. Alle arbeiten sehr professionell miteinander. Aufgaben sind transparent und bekommen meistens die dafür notwendige Zeit um sie vernünftig zu erledigen. Das führt i.d.R. zu einer guten Qualität bei den Arbeitsergebnissen, was mich wiederum motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts. Einige Kritikpunkte finden sich jeweils an den Bewertungskriterien.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten aus allen Bereichen globaler und wesentlich unbürokratischer Ideen und Innovationen einbringen können.
Arbeitsatmosphäre
Super. Nur manchmal ist es mir persönlich etwas zu still, dann arbeiten alle konzentriert vor sich hin.
Kommunikation
Es gibt mehr als genug Gelegenheiten sich auf allen Ebenen auszutauschen, aber man muss sich auch schon mal selber um einen Austausch bemühen. Was wirklich fehlt, ist ein bereichsübergreifender interner Austausch zu Verbesserungsmöglichkeiten und Ausschöpfung von Potentialen wie ein MeetUp oder Townhall o.ä.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld sind alle herzlich, offen und professionell im Umgang Miteinander.
Work-Life-Balance
Hatte schon viele Arbeitgeber aber noch keinen wo es fairer geregelt war. Kleines Manko ist, dass die fairen (inoffiziellen) Regelungen sich nicht im Arbeitsvertrag wiederfinden.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich genau so wie ich es mir wünsche. Für manch einen vielleicht etwas zu direkt und ehrlich, aber dafür weiss man auch immer woran man ist. ;-)
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt ist es schon auch mal einseitig und große Innovationen sucht man vergeblich. Dafür arbeitet es sich auch im Rahmen der Aufgaben sehr professionell und fundiert. Ich finde es gut, dass sich das Unternehmen seiner Fähigkeiten bewusst ist und nicht so tut als müsste es alle digitalen Buzzwordthemen aus dem Medienhype bedienen.
Gleichberechtigung
Hier wird geschlechtsneutral und wertschätzend zusammen gearbeitet. Aber ja, es gibt mehr Männer als Frauen im Unternehmen. Meines Erachtens nach werden Mitarbeiter aber Ausschliesslich nach Fähigkeiten beurteilt und nicht nach Geschlecht.
Dennoch würden dem Unternehmen mehr Frauen guttun.
Arbeitsbedingungen
Hier ist der am besten ausgestattete Arbeitsplatz den ich ja hatte.
Nur bei der selbständigen Verwaltung der Arbeitsrechner sollte den Mitarbeitern mehr Verantwortung zugetraut werden, denn ständig die Admins das Passwort eingeben zu lassen für irgendein Update oder ein Tool nervt einfach.
Typische Clouddienste wie die Google Suite, Slack usw. sucht man hier vergeblich. Zum einen wegen des Kundenstamms und auch aus Überzeugung werden hier nicht bedenkenlos Daten an US Server gesendet. Was ich sehr gut finde. Deshalb ist die Arbeitsweise aber auch teilweise leider eher traditionell. Das heißt z.B. Word-Dokument erstellen, abspeichern und per Mail verschicken oder auf dem Server ablegen. Für kollaborative, gleichzeitige Arbeit an Dokumenten oder Tabellen fehlen die Tools. Man gewöhnt sich aber schnell daran.
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Im Privatgespräch untereinander sind die meisten Kollegen wirklich positiv dem Unternehmen eingestellt sind.
Karriere/Weiterbildung
Babiel gehört definitiv nicht zu den Unternehmen, die völlig sinnfreie zahllose Hierarchieebenen eingeführt haben damit auch wirklich jeder irgendeinen Karrieresprung machen kann, egal ob es Sinn macht oder nicht.
Hier sind die Hierarchien wirklich eher flach. Die Stufen sind dabei im fachlichen eher klassisch: junior, normal, senior. In der Führung gibt es dann noch Teamleiter und natürlich die Geschäftsführung. Das war's. Ich persönlich finde das super, denn das vermeidet eine Ellenbogenmentalität. Weiterbildungen sind auch nicht nur ein Lippenbekenntnis sondern werden realistisch mit konkreten Budgets für Schulungen, Zertifikate oder Konferenzen gefördert, wenn es inhaltlich passt.