45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial verspielt – die Entwicklung der letzten Zeit ist enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein wichtigster Wunsch wäre, wieder stärker auf die Mitarbeitenden zu hören und die tatsächliche Stimmung im Unternehmen ernst zu nehmen.
Dazu gehören für mich insbesondere:
* eine wertschätzende und transparente Kommunikation,
* eine angemessene Gehaltsentwicklung,
* verlässliche und familienfreundliche Arbeitsbedingungen,
* eine sinnvolle Balance zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten,
* und vor allem eine Führungskultur, in der auch kritische Meinungen ausdrücklich erwünscht sind.
Dem Mutterkonzern würde ich empfehlen, die Mitarbeitenden einmal unabhängig von der aktuellen Geschäftsführung nach ihrer tatsächlichen Wahrnehmung zu fragen. Aus meiner Sicht könnte dabei ein deutlich anderes Bild entstehen als das, was über die üblichen Berichtswege vermittelt wird.
Es ist aus meiner Sicht wichtig zu sagen: Das Unternehmen war nicht immer so. Gerade deshalb fällt die aktuelle Entwicklung besonders auf. Es gibt viele engagierte Mitarbeitende und ein Managementteam, das teilweise versucht, schwierige Entwicklungen abzufedern. Aber irgendwann können engagierte Kolleginnen und Kollegen strukturelle Probleme nicht mehr allein auffangen.
Ich hoffe, dass die Verantwortlichen die zunehmende Unzufriedenheit als Warnsignal verstehen und gegensteuern. Es wäre schade, wenn das Unternehmen durch eine aus meiner Sicht unglückliche Führung und zunehmende Einschränkungen langfristig vor allem die erfahrenen und engagierten Mitarbeitenden verliert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner Sicht in den vergangenen Jahren deutlich verschlechtert. Was früher ein gutes und engagiertes Arbeitsumfeld war, ist inzwischen von Unzufriedenheit, Unsicherheit und Frustration geprägt. Ich nehme wahr, dass sich viele Mitarbeitende inzwischen nach anderen beruflichen Möglichkeiten umsehen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist dabei ausdrücklich positiv hervorzuheben. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig und versuchen, vieles gemeinsam aufzufangen.
Image
Mein Bild vom Unternehmen war früher deutlich positiver. Ich finde es bedauerlich, dass ein Arbeitgeber, bei dem viele Menschen lange und engagiert gearbeitet haben, zunehmend mit Unzufriedenheit und Wechselgedanken verbunden wird.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat sich aus meiner Sicht verschlechtert. Insbesondere die bisherige Flexibilität beim mobilen Arbeiten war für viele Mitarbeitende ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsbedingungen. Die Einschränkung dieser Flexibilität empfinde ich daher als deutlichen Rückschritt.
Gerade für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen ist eine gewisse Flexibilität ein wesentlicher Faktor und war ursprünglich sicherlich oft einer der Gründe sich für den Arbeitgeber zu entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich einer der größten Pluspunkte. Auch unter schwierigen Rahmenbedingungen halten die Mitarbeitenden zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Das ist aktuell vermutlich einer der wichtigsten Gründe, weshalb viele überhaupt noch zur Arbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die größten Veränderungen nehme ich seit dem Wechsel in der Geschäftsführung wahr. Seitdem hat sich mein Eindruck vom Unternehmen deutlich verändert. Viele Entscheidungen der aktuellen Geschäftsführung werden von den Mitarbeitenden kritisch aufgenommen und wirken sich unmittelbar auf den Arbeitsalltag aus.
Dabei möchte ich ausdrücklich das übrige Managementteam ausnehmen. Mein Eindruck ist, dass dort teilweise sehr viel versucht wird, um die Auswirkungen der aktuellen Entwicklungen aufzufangen und für die Mitarbeitenden weiterhin gute Lösungen zu finden. Die Möglichkeiten dafür sind allerdings begrenzt, wenn grundlegende Entscheidungen auf einer anderen Ebene getroffen werden.
In meinem Arbeitsumfeld nehme ich inzwischen eine sehr deutliche Unzufriedenheit mit der aktuellen Geschäftsführung wahr. Vor dem Wechsel habe ich das Unternehmen wesentlich positiver erlebt. Aus meiner Sicht sollte diese Entwicklung für die übergeordnete Unternehmensleitung ein ernstzunehmendes Warnsignal sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich aus meiner Sicht zuletzt ebenfalls verschlechtert. Die Büroräume wurden verkleinert und befinden sich teilweise im Umbau. Gleichzeitig gibt es zeitweise Einschränkungen bei der Klimatisierung.
Vor diesem Hintergrund ist die gleichzeitige Einschränkung des mobilen Arbeitens für mich schwer nachvollziehbar.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich inzwischen als deutlich weniger transparent als früher. Veränderungen werden teilweise kurzfristig oder ohne ausreichende Erklärung kommuniziert. Gerade bei Entscheidungen, die den Arbeitsalltag unmittelbar betreffen, würde ich mir mehr Austausch und eine nachvollziehbare Begründung wünschen.
Kritische Rückmeldungen sollten aus meiner Sicht nicht als Problem gesehen werden, sondern als Möglichkeit, Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind weiterhin interessant und gesellschaftlich sinnvoll. Gerade deshalb ist die aktuelle Entwicklung besonders schade. Die Arbeit mit und für die Einrichtungen hat nach wie vor einen hohen Sinn und bietet grundsätzlich viele Möglichkeiten, etwas zu bewegen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbaufähige Feedbackkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros in zentraler Lage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation und rechtzeitige Rückmeldungen bei Unzufriedenheit etablieren.
Image
Es gibt unterschiedliche Meinungen, insgesamt eher gut.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander wirkte nach außen hin freundlich. Allerdings mangelt es an der nötigen Offenheit, Probleme direkt miteinander zu klären.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok, einige ältere Kollegen gibt es. Altersdurchschnitt insgesamt eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Entscheidungen vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne dass im Vorfeld das persönliche Gespräch gesucht wird. Eine offene und konstruktive Feedbackkultur, in der Kritik rechtzeitig angesprochen wird, hat mir hier gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und gut ausgestattete Büroräume.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist leider eher einseitig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber der sich qualitativ stetig weiter steigert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit über Weiterbildungsangebote, vorallem die internen Schulungen. Ebenso der Austausch mit allen Einrichtungen aus Deutschland. Dies fördert den Zusammenhalt enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Weiterbildungsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch verschiedene Konzepte befasst sich das Unternehmen sehr stark mit Nachhaltigkeit und Sustaniable Education.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird abhängig von Alter, Herkunft, Sprache, Geschlecht und Kultur gleichermaßen behandelt und alle Facetten berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geld-Orientierter Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Arbeitsangebote
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Geld-Orientiert agieren und mehr Kind-Orientiert
Arbeitsatmosphäre
Große Belastung, viele Aufgaben aber nicht genug Mitarbeiter
Image
Große Werbungen und Events, aber kein Budget für wichtige Themen
Work-Life-Balance
Wenige Schliesstage, als Ausländer schwierig meine Familie zB in Weihnachten zu besuchen
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung abhängig von Belegung der Plätze (ist das mein Schuld, wenn ich nur Mitarbeiter bin?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir werden Weiterbildungen über Nachhaltigkeit angeboten, aber danach „gibt es nicht genug Budget“ Änderungen zu einsetzen
Kollegenzusammenhalt
Gott sei Dank mein Team ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Komplikationen Stufe weiter zu steigen, Buchhaltung „vergisst“ wie lange arbeiten wir hier
Vorgesetztenverhalten
Viel und ständige Druck „wir müssen mer Kinder haben“ aber „wir haben genug Mitarbeiter (stimmt aber nicht zu)
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag bekomme ich mehr Papierkram und weniger Unterstützung
Kommunikation
Manchmal wissen wir nicht, welche Neuigkeiten gibt es
Interessante Aufgaben
Ich mag mein Job
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Könnte in manchen Dingen besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringes Budget für Neuanschaffungen.
Verbesserungsvorschläge
Vorbereitungszeit für pädagogische Fachkräfte, damit Beobachtungsbögen etc.
nicht im Kinderdienst erledigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlechtes Fortbildungs-angebot
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung nur wenn die Kitas voll sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Katastrophenverein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, wenn auch nicht die kompetentesten. 2x Mittagessen in der Woche. Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Systeme, Vorgesetzte bleiben nie lange und dadurch keine Routine, geringe Mitarbeiterwertschätzung, kein Plan was zu tun ist oder wie man die Situation verbessert. Daher bestenfalls als Sprungbrett zu gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Es werden Sachen verändert die gut waren und die dringend nötigen Veränderungen haben nie statt gefunden. Systeme gehören dringend verbessert.
Karriere/Weiterbildung
schwierig wenn man nicht zu allem ja und Amen beim Vorgesetzten sagt
Gehalt/Benefits
viel zu wenig für das was erwartet wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Weiterbildung sehr fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Fairness
Rückhalt
Schuldzuweisungen
Kündigung vor Mitarbeitergespräch
Verbesserungsvorschläge
Führungspersönlichkeiten haben nicht immer Recht und sollten mehr hinterfragt werden anstatt immer mehr gutes Personal zu kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Geld für Ausstattung wird gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber - ich habe eine sehr gute Erfahrung gemacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Pluspunkt ist, dass es so viele verschiedene Abteilungen gibt, an die wir uns wenden können. Lohnbuchhaltung, HR, Standortbetreuung, IT und pädagogischen Bereich – alle sind super freundlich und unterstützend. Eigentlich ist die gesamte Verwaltung eine große Bereicherung für die Leitungen!
Ein weiterer Vorteil sind die ständigen Innovationen und Verbesserungen. Man hat das Gefühl, dass sich das Unternehmen immer weiterentwickelt und noch besser wird.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich fand ich Qualitrain besser als Urban Sports und würde lieber wieder darauf umsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team – nur 10 Kolleginnen und Kollegen – und verstehen uns ausgezeichnet. Wir arbeiten ständig daran, unsere Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Natürlich gibt es auch Phasen, in denen nicht alles ideal läuft, aber das gehört einfach dazu – es ist immer ein Geben und Nehmen. Wir haben schon vieles zusammen durchgemacht und sind als Team richtig zusammengewachsen. Die offene Kommunikation und der enge Zusammenhalt machen unseren Arbeitsplatz besonders angenehm.
Image
Denk mit Kita / die Babilou Family präsentiert sich nach außen sehr gut – und ich gehöre gerne zum Unternehmen.
Work-Life-Balance
Bei uns gilt eine 40-Stunden-Woche, was bedeutet, dass man viel eigene Energie in die Arbeit steckt. Mit der Zeit habe ich jedoch gelernt, diese Energie besser aufzuteilen – so erledige ich meine Aufgaben effizient und habe trotzdem noch genug Kraft für mein Privatleben. Mein vorheriger Chef betonte stets, auf die Work-Life-Balance zu achten und sich selbst nicht zu vergessen, was ich als sehr wertvoll empfand. Auch das Angebot, Urban Sports zu nutzen, sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, finde ich super.
Karriere/Weiterbildung
Besonders praktisch finde ich die Möglichkeit, an Online-Fortbildungen teilzunehmen. Weiterbildungen sind auf jeden Fall eine Stärke des Unternehmens – vor allem Präsenzschulungen, bei denen es sogar ein leckeres Frühstück und Mittagessen gibt!
Ich durfte eine Leitungsqualifizierung absolvieren und habe dafür ein Zertifikat erhalten.
Die Schulung zum Thema Stressmanagement war ebenfalls ein tolles Angebot.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und einfach GUT! Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde, dass beim Arbeitgeber das Verständnis für Nachhaltigkeit und die Bemühungen, in diesem Bereich etwas zu bewirken, sehr präsent sind.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein tolles Netzwerk unter den Kita-Leitungen und unterstützen uns gegenseitig. Ich weiß immer, dass ich meine Kolleginnen und Kollegen anrufen kann und schnell Antworten oder Hilfe bekomme.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Babilou Familie hatte ich das Glück, zwei echt tolle Chefs zu haben. Mit beiden habe ich viel Verständnis, Unterstützung und Wertschätzung erlebt. Cluster Managerin – ist super kompetent, ausgewogen und immer total verständnisvoll. Die gesetzten Ziele sind realistisch und nachvollziehbar. Die Zusammenarbeit mit solchen Chefs zählt für mich zu den wichtigsten Pluspunkten dieses Arbeitgebers.
Arbeitsbedingungen
Mit den Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Ausstattung und die Arbeitsräume, bin ich komplett zufrieden!
Sehr wichtig und toll finde ich, dass beim Personalmangel immer nach Lösungen gesucht wird. Entweder werden Kolleginnen aus anderen Kitas geholt oder die Eltern werden gebeten, ihre Kinder zu Hause zu lassen. Aber es kommt bei uns nicht vor, dass jemand alleine mit 20 Kindern arbeiten muss. Insgesamt ist unser Personalschlüssel das ganze Jahr über perfekt. Ich habe noch nirgendwo einen so guten Personalschlüssel erlebt wie in diesen drei Jahren in unserer Kita.
Gleichberechtigung
Als ausländische Fachkraft fühle ich mich stets fair behandelt – genauso wie meine deutschen Kolleginnen und Kollegen. Geschlechtsspezifisch fällt mir auch kein Unterschied auf.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job und finde viele Aufgaben interessant und sinnvoll. Ob Bewerbungsgespräche, die Erstellung von Dienstplänen, Cluster-Meetings oder pädagogische Themen – eigentlich steht alles gern auf meiner To-Do-Liste.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters, das Unternehmen arbeitet stets an der Weiterentwicklung und ist interessiert an positiver Mitarbeiterbindung
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattungen der Kitas (auch älterer) dürfte moderner gestaltet werden. Sowohl Mobiliar als auch die technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Einrichtung hat inzwischen auch ein Nachhaltigkeitskonzept
Vorgesetztenverhalten
Ich erfahre hier große Wertschätzung und habe jederzeit die Möglichkeit mit meinen Vorgesetzten in Kontakt zu treten
Arbeitsbedingungen
Da würde ich mir wünschen, dass die moderne dieses Unternehmens mehr wiedergespiegelt wird.
Kommunikation
In jeder Abteilung gibt es einen zuverlässigen Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
In die Konzeptionsentwicklungen und Weiterentwicklung des Unternehmens wird man sehr viel mitgenommen und eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Babilou Family Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Babilou Family Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Babilou Family Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.