Start-Up Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und das kollegiale Miteinander; attraktives Geschäftsfeld und Industrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einbindung des Teams in Entscheidungsfindung; Gehalt für junge Teammitglieder
Verbesserungsvorschläge
Team vergrössern um die aktuellen Aufgaben und Herausforderungen besser verteilen zu können (Stichwort: Entlastung)
Kommunikation
Teilweise werden Entscheidungen zunächst getroffen ohne Mitarbeiter*innen einzubinden und erst im Nachgang kommuniziert, wobei diese Entscheidungen den Arbeitsalltag direkt beeinflussen
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams
Work-Life-Balance
Das Unternehmen muss sich aktuell in einem hart umkämpften Markt beweisen, was Überstunden bedeuten kann. Arbeitsdruck wächst und kann nur teilweise abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter*innen haben Freiheit in der Arbeitsweise; Kommunikation & Führungsverhalten kann verbessert werden
Interessante Aufgaben
Aufgaben von Projektlage abhängig; kann positiv und negativ sein
Gehalt/Benefits
Gehalt stark an die Start-up Präsenz angepasst und für Studenten, Praktika eher gering