Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen sind die größte Stärke. Man arbeitet mit einem wirklich internationalen Team zusammen, das sich für die Mission engagiert und in der Regel bereit ist, einzuspringen, wenn es intensiv wird. Es herrscht ein hohes Maß an Flexibilität und Vertrauen, und man kann seine Arbeit selbst gestalten, wenn man gerne Initiative ergreift. Es ist ein Ort, an dem man schnell lernt, experimentiert und Dinge entwickelt, die tatsächlich von Städten und Unternehmen genutzt werden. Die Mischung aus Start-up-Energie und ausgereiften Strukturen ...
Ich schätze die Kombination aus Sinnhaftigkeit, Vertrauen und echter Gestaltungsmöglichkeit. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Thema, sondern ein gelebter Antrieb. Meine Meinung zählt, ich kann Verantwortung übernehmen und meine Stärken einbringen. Die internationale Vielfalt, der respektvolle Umgang und die offene Lernkultur machen das Arbeiten hier inspirierend und motivierend.
Ein wirklich internationales Unternehmen mit guter Kommunikation und hilfsbereiten Kollegen. Ein großartiger Ort, um seine Karriere zu starten. Man lernt sehr schnell sehr viel. Die Arbeit ist sehr lohnend und sinnvoll. Die Arbeitszeiten sind flexibel, was immer von Vorteil ist.
Nette hilfsbereite Kollegen
Kollegiale Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kann stressig werden, weil die Ambitionen hoch sind und alle dazu neigen, hart zu arbeiten. Das Umfeld belohnt Selbstbewusstsein, wenn Sie also nicht gerne Ihre Meinung sagen oder Prioritäten setzen, könnten Sie sich überfordert fühlen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, einfach weil das Unternehmen noch relativ klein ist. Einige interne Prozesse befinden sich noch in der Entwicklung, sodass es manchmal zu Unsicherheiten kommen kann.
Obwohl die Arbeit wirklich sinnvoll ist, kann es etwas kompliziert sein, sie vollständig zu verstehen. Da das Unternehmen noch relativ neu ist, kann es aufgrund fehlender ausgereifter Systeme schwierig sein, die Aufgaben unter einen Hut zu bringen.
Gute Gehälter und Work-Life-Balance kann man hier vergessen
Team- und Unternehmensführung ohne Erfahrung
Einbindung des Teams in Entscheidungsfindung; Gehalt für junge Teammitglieder
Verbesserungsvorschläge
Ein nächster sinnvoller Schritt wäre, Prozesse klarer aufzubauen, damit das Wachstum noch besser unterstützt wird. Außerdem wäre es hilfreich, bestehende Silos weiter aufzubrechen, um den Austausch zwischen den Teams zu stärken und die Zusammenarbeit noch reibungsloser zu gestalten.
Behalten Sie die Kultur der Zusammenarbeit bei, während das Unternehmen wächst, und klären Sie weiterhin die Rollen und Karrierewege.
Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Team vergrössern um die aktuellen Aufgaben und Herausforderungen besser verteilen zu können (Stichwort: Entlastung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BABLE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man kann sich aufeinander verlassen, unterstützt sich spontan und teilt Wissen ohne Zögern. Dieses Miteinander macht vieles leichter, weil man spürt, dass niemand allein dasteht. Auch in herausfordernden Situationen bleibt der Umgang respektvoll und positiv. Dadurch entsteht ein Teamgefühl, das trägt und motiviert.
Great colleagues!
Guter kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BABLE ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechtes „Gehalt“. Sie zahlen auch nicht das Mindestlohn
Gehalt stark an die Start-up Präsenz angepasst und für Studenten, Praktika eher gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BABLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BABLE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BABLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BABLE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BABLE
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BABLE
Branchendurchschnitt: IT