8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A great place to work with amazing colleagues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Really fun, young colleagues with lots of opportunity for social activities.
Work-Life-Balance
Of course, it is a young company so you need to take initiative, work hard and make your own career path. If you are motivated and want to work hard, it is a great place. If you are not self-motivated, it is not the best place for you.
Gehalt/Benefits
Of course, would always prefer more money. But the career path can be great if you are self-motivated.
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues!
Kommunikation
There are always challenges but in general, again, if you are initiative taking and create a path for yourself, then you can always talk with CEOs and upper management. It is very non-hierarchecal which makes it much easier.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein internationales Unternehmen mit wirklich sinnvollen Aufgaben
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich internationales Unternehmen mit guter Kommunikation und hilfsbereiten Kollegen. Ein großartiger Ort, um seine Karriere zu starten. Man lernt sehr schnell sehr viel. Die Arbeit ist sehr lohnend und sinnvoll. Die Arbeitszeiten sind flexibel, was immer von Vorteil ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl die Arbeit wirklich sinnvoll ist, kann es etwas kompliziert sein, sie vollständig zu verstehen. Da das Unternehmen noch relativ neu ist, kann es aufgrund fehlender ausgereifter Systeme schwierig sein, die Aufgaben unter einen Hut zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Ort für gelebte Nachhaltigkeit und persönliches Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die Kombination aus Sinnhaftigkeit, Vertrauen und echter Gestaltungsmöglichkeit. Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Thema, sondern ein gelebter Antrieb. Meine Meinung zählt, ich kann Verantwortung übernehmen und meine Stärken einbringen. Die internationale Vielfalt, der respektvolle Umgang und die offene Lernkultur machen das Arbeiten hier inspirierend und motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Ein nächster sinnvoller Schritt wäre, Prozesse klarer aufzubauen, damit das Wachstum noch besser unterstützt wird. Außerdem wäre es hilfreich, bestehende Silos weiter aufzubrechen, um den Austausch zwischen den Teams zu stärken und die Zusammenarbeit noch reibungsloser zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich, respektvoll und sehr offen. Man merkt schnell, wie international das Umfeld ist und wie viel man von den unterschiedlichen Menschen und Kulturen lernt. Alle gehen freundlich miteinander um und unterstützen sich, egal in welcher Position sie arbeiten. Das schafft ein Gefühl von Vertrauen und Miteinander, das den Alltag angenehm und motivierend macht.
Work-Life-Balance
Als Start up leben wir eine Kultur, in der alle anpacken. Aufgaben bleiben nicht liegen, weil jede und jeder Verantwortung übernimmt und bereit ist, über den eigenen Bereich hinauszugehen. Es ist kein klassischer 9 to 5 Job, sondern ein Umfeld, in dem man mitgestaltet und spürt, dass der eigene Einsatz wirklich etwas bewegt. Genau dieser gemeinsame Spirit macht den Alltag dynamisch und verbindet das Team noch stärker. Aber das ist auch nichts für jeden.
Gehalt/Benefits
Da es ein Start up ist und kein etabliertes Unternehmen, sind die Gehälter in Ordnung, aber nicht der Hauptanreiz. Dafür bietet das Umfeld viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und eine Lernkurve, die man in größeren Organisationen selten findet. Genau dieser Entwicklungsspielraum macht die Arbeit hier besonders wertvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man kann sich aufeinander verlassen, unterstützt sich spontan und teilt Wissen ohne Zögern. Dieses Miteinander macht vieles leichter, weil man spürt, dass niemand allein dasteht. Auch in herausfordernden Situationen bleibt der Umgang respektvoll und positiv. Dadurch entsteht ein Teamgefühl, das trägt und motiviert.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft überwiegend auf Englisch, was in diesem internationalen Umfeld ganz selbstverständlich ist und den Austausch bereichert. Wir nutzen Slack intensiv, was vieles unkompliziert und schnell macht. Besonders schätze ich, dass Feedback ausdrücklich erwünscht ist. Man kann jederzeit Fragen stellen, Gedanken teilen oder Verbesserungsvorschläge einbringen und bekommt ehrliche, konstruktive Rückmeldungen. Das sorgt für Klarheit und schafft ein Gefühl von echter Beteiligung.
Gleichberechtigung
Geschlechter sind auf allen Ebenen gleich repräsentiert. Das zeigt sich im Alltag klar und macht die Zusammenarbeit ausgewogen und fair. Die Vielfalt an Kulturen ist ebenfalls stark präsent und bereichert das Team spürbar. Unterschiedliche Hintergründe werden nicht nur akzeptiert, sondern als Stärke gesehen. Dadurch entsteht ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich alle auf Augenhöhe begegnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und entwickeln sich ständig weiter. Jede und jeder hat die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten und Themen voranzutreiben, die gut zu den eigenen Stärken und Interessen passen. Dieser Freiraum macht die Arbeit nicht nur spannend, sondern auch persönlich erfüllend, weil man spürt, dass die eigene Initiative willkommen ist und Wirkung zeigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Unterstützendes internationales Team in dem gemeinsam an der Lösung komplexer Herausforderungen gearbeitet wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen sind die größte Stärke. Man arbeitet mit einem wirklich internationalen Team zusammen, das sich für die Mission engagiert und in der Regel bereit ist, einzuspringen, wenn es intensiv wird. Es herrscht ein hohes Maß an Flexibilität und Vertrauen, und man kann seine Arbeit selbst gestalten, wenn man gerne Initiative ergreift. Es ist ein Ort, an dem man schnell lernt, experimentiert und Dinge entwickelt, die tatsächlich von Städten und Unternehmen genutzt werden. Die Mischung aus Start-up-Energie und ausgereiften Strukturen bietet viel Raum, um über die eigene Position hinaus einen Beitrag zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann stressig werden, weil die Ambitionen hoch sind und alle dazu neigen, hart zu arbeiten. Das Umfeld belohnt Selbstbewusstsein, wenn Sie also nicht gerne Ihre Meinung sagen oder Prioritäten setzen, könnten Sie sich überfordert fühlen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, einfach weil das Unternehmen noch relativ klein ist. Einige interne Prozesse befinden sich noch in der Entwicklung, sodass es manchmal zu Unsicherheiten kommen kann.
Verbesserungsvorschläge
Behalten Sie die Kultur der Zusammenarbeit bei, während das Unternehmen wächst, und klären Sie weiterhin die Rollen und Karrierewege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Unternehmen und auch nicht gesetzliches Minimum bezahlt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes „Gehalt“. Sie zahlen auch nicht das Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung und katastrophale interne Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team- und Unternehmensführung ohne Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Hektisch und überhaupt kein Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Existiert einfach nicht
Kommunikation
Existiert fast nicht. Immer sehr lange Gespräche ohne Inhalt
Interessante Aufgaben
Haben kaum Projekte und es ist immer nur Business Development, unabhängig von ob man Consultant ist oder Product Developer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Startup mit viele Probleme
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Gehälter und Work-Life-Balance kann man hier vergessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und das kollegiale Miteinander; attraktives Geschäftsfeld und Industrie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einbindung des Teams in Entscheidungsfindung; Gehalt für junge Teammitglieder
Verbesserungsvorschläge
Team vergrössern um die aktuellen Aufgaben und Herausforderungen besser verteilen zu können (Stichwort: Entlastung)
Work-Life-Balance
Das Unternehmen muss sich aktuell in einem hart umkämpften Markt beweisen, was Überstunden bedeuten kann. Arbeitsdruck wächst und kann nur teilweise abgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Zusammenhalt innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter*innen haben Freiheit in der Arbeitsweise; Kommunikation & Führungsverhalten kann verbessert werden
Kommunikation
Teilweise werden Entscheidungen zunächst getroffen ohne Mitarbeiter*innen einzubinden und erst im Nachgang kommuniziert, wobei diese Entscheidungen den Arbeitsalltag direkt beeinflussen
Gehalt/Benefits
Gehalt stark an die Start-up Präsenz angepasst und für Studenten, Praktika eher gering
Interessante Aufgaben
Aufgaben von Projektlage abhängig; kann positiv und negativ sein
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BABLE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden BABLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BABLE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.