Babtec 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die erste Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte innerhalb von 6 Tagen. Ich wurde um ein Telefoninterview am gleichen Tag gebeten.
Das Interview erfolgte mit dem künftigen Niederlassungsleiter und war standardmäßig strukturiert, dabei aber doch sehr offen. Wir haben uns frei erzählen können, was wir in der Vergangenheit taten, was der Plan für die Zukunft ist und wie wir an diesen Punkt gekommen sind. Nach meinem Empfinden musste ich mich absolut nicht als Bittsteller fühlen. Sehr sympatisch.
Das Vorstellungsgespräch (was schon vor dem Telefoninterview vereinbart wurde) konnte noch nicht im neuen Büro stattfinden - noch in der Bauphase. Dafür wurde ein Seminarraum im nächstgelegenen Hotel genutzt - alles in allem imho die beste Lösung.
Die Termine waren zeitlich ziemlich eng aneinandergesetzt, so dass noch ein anderer Bewerber vor mir im Raum war. Macht man sich nichts vor, war das natürlich zu erwarten und so blieb auch der Blutdruck unten.
Die Begrüßung durch Niederlassungsleiter und Geschäftsführer waren superfreundlich und haben sofort eine entspannte Gesprächsatmosphäre vor dem eigentlichen Gespräch erzeugt. Man sollte zu Babtec nicht nur gehen mit dem Gedanken, Fragen beantworten zu müssen. Wichtig ist, gut und zusammenfassend zu erklären, was man bisher getan hat und warum man diese Stelle möchte. Nach allem was ich erlebt habe bestätigt sich das, was auch hier auf kununu zu lesen ist: Babtec versteht sich als Team und sucht Mitarbeiter die im Team arbeiten wollen und eine Perspektive in der Teamarbeit und dem was Babtec tut sehen. Man muss sich nicht als die eierlegende Wollmilchsau präsentieren, um ernst genommen zu werden - nur offen und sich selbst bewusst. So gab es keine Stressfragen o.ä. Horrorfragen, von denen man so liest. Was die Firma tut, sollte man aber wissen und auch was genau in der Stellenbeschreibung steht und in der eigenen Bewerbung. Eigene Fragen kann man gern einbringen.
Fazit: Gut vorbereiten auf Babtec und die Stelle und im Gespräch locker und ehrlich bleiben - hier wird eher geschaut ob man gut zueinander passt und das auch in Zukunft wird.
Abschluss:
Der Geschäftsführer ist so ein guter Menschenkenner, dass er mich darauf hinwies, dass die Stelle zwar toll ist, ich aber im Privaten noch klären müsse, ob die hohe Außentätigkeit (bei dieser Stelle) nicht zum Problem wird - denn nicht nur ich muss die Stelle ausfüllen sondern auch die Stelle muss mich erfüllen. Absolut Top.
Letztlich habe ich die Stelle ausgeschlagen und als Feedback echtes Bedauern bekommen.
Super Firma!

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