Tricks auf Kosten der Mitarbeiter liegen an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Baby Smile Fotografie GmbH & Co. KG gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
WICHTIG ZU ERWÄHNEN:
Der Arbeitgeber versucht die Mitarbeiter (immer noch) mit KuG abzurechnen. OBWOHL längst alle Fotografen im "Normalzustand" arbeiten wie vorher wird die Möglichkeit ausgenutzt.
Gleichberechtigung
Hierachien werden ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
SCHLECHT!
Die aktuelle Regionalleiterbesetzung ist das was übrig geblieben ist. Die besten haben den Absprung geschafft.
Die, die jetzt noch da sind, kriegen woanders keine Stelle weil ihr Verhalten gemein und fies und ausnutzend ist!
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
kurzarbeitergeld (trotz 100% soll)
Image
Das Image ist seit Jahren beschädigt
Leider wissen die wenigstens Eltern welche Bedingungen sie durch das Fotoangebot untersützen
Karriere/Weiterbildung
wird für keine weiterbildung investiert
eigene kamera
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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