Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BabyOne Fachmärkte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Filialleiter werden anscheinend ohne jegliche Erfahrung eingestellt.
Die Filiale wird teilweise wie ein kleiner Staat geführt, in dem nur die eine Meinung richtig ist.
Wird entweder gar nicht oder mit Arbeitsanweisungen.
Ich bewerte den Franchise Standort Leipzig neue Messe. Trotz positiven Erwartungen und Versprechen wurde nach einem Monat im Unternehmen klar, dass Soll und Ist hier nicht zusammengehen.
Überstunden die auszehren. Abends auf dem Sofa einschlafen um morgens wieder raus zu müssen. Das Wochenende diente nicht mehr der Erholung sondern um halbtot genug Kraft für den Montag zusammen zu kratzen. Die Arbeit ist körperlich hart und geistig nach wenigen Wochen unterfordernd. Ich hatte noch nach Monaten körperliche Beschwerden wegen Überlastung in Schulter und Fuß aufgrund der schweren Kindersitze und hohen Laufbelastung.
Leider wird für eine gute Atmosphäre nichts geboten.