Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BabyOne Fachmärkte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die exakt vorgegebe Anweisung vom Vortag ist am nächsten Tag falsch. Wenn du heute die Kleidung rechtsherum aufhängen sollst wirst du morgen angefahren die Anweisung hätte linksherum geheißen
In der Filiale in Ordnung, da man versuchte trotz der Firmenleitung irgendwie durchzuhalten. Mittlerweile hat jedoch fast die gesamte Stammbelegschaft gekündigt
Überstunden die auszehren. Abends auf dem Sofa einschlafen um morgens wieder raus zu müssen. Das Wochenende diente nicht mehr der Erholung sondern um halbtot genug Kraft für den Montag zusammen zu kratzen. Die Arbeit ist körperlich hart und geistig nach wenigen Wochen unterfordernd. Ich hatte noch nach Monaten körperliche Beschwerden wegen Überlastung in Schulter und Fuß aufgrund der schweren Kindersitze und hohen Laufbelastung.
Mein Verdacht ist auf Burnout, wohl durch die Lockdownkrise. Überstunden werden nicht erfasst, bei Krankheit werden Minusstunden dazu addiert. Feiertage werden vom Urlaub abgezogen, Warenwissen soll man in der Freizeit erwerben (welche Freizeit?)
Am Anfang war es interessant die Produkte kennen zu lernen. Das Niveau der Kollegen erreicht man jedoch schnell und dann besteht die Hauptaufgabe aus Auffüllen Etikettieren und Staub wischen wenn nicht gerade ein Wagen oder Möbel aufzubauen ist oder man beraten kann.
Ich bewerte den Franchise Standort Leipzig neue Messe. Trotz positiven Erwartungen und Versprechen wurde nach einem Monat im Unternehmen klar, dass Soll und Ist hier nicht zusammengehen.