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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts.
Viel schlechter geht es schon nicht mehr.
Vorgesetzte achten darauf, dass ihre Teammitglieder in einem lockeren Arbeitsumfeld Spaß an der Arbeit haben. Wir begegnen uns alle freundlich und kollegial.
Absprachen werden eingehalten, Kompromisse werden immer gefunden und eingegangen.
Ich habe gelernt wie es nicht sein sollte und man es besser macht
Die Mentalität. Gas geben & gemeinsam wachsen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles, außer ein paar Kolleginnen mit denen man auf gleicher Welle liegt, weil die genau die gleichen Erfahrungen machen.
Die Einarbeitung könnte besser sein
Ich kann nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen.
Ist leider bereits alles gesagt.
Für die Arbeit, die geleistet wird könnte das Gehalt noch besser sein, damit der Job auch einfach attraktiver ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde keinen einzigen Stern geben,musste aber mindestens einen Stern wählen.
Das Verhalten des Vorgesetzten ist mehr als schlecht und diese Person gehört nicht in eine Führungsposition,völlig fehl am Platz!!!
Auf Anfragen und Hilfe wurde nicht zu gehört und abgelehnt und auf die langjährigkeit der Mitarbeiter verwissen Als neue Mitarbeiterin wird man nur herum gescheucht um Ware über mehrere Stockwerke ohne Aufzug hoch und runter zu tragen und auf abruf bereit zu sein,da niemand dazu lust hatte.Man hetzte von einem ...
Es wird einfach gar nichts geboten.
Ein Unternehmen, dass motivierte Mitarbeiter haben möchte, muss was tun.
Hier wird leider nur ignoriert.
Gutes Arbeitsklima
Eine andere Filialleiterin einstellen! Man wird sogar nach Feierabend über Whatsapp von ihr belästigt! Freie und abgemachte Stunden werden nicht eingehalten. Man wird vor dem Team angegangen.
So etwas habe ich in all meinen Berufsjahren noch nicht erlebt!
Meiner Meinung nach könnte vielleicht die Organisation teilweise etwas besser sein, was allerdings an den langen Kommunikationswegen liegt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von BabyOne Fachmärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Filiale in Ordnung, da man versuchte trotz der Firmenleitung irgendwie durchzuhalten. Mittlerweile hat jedoch fast die gesamte Stammbelegschaft gekündigt
Man bekommt immer Unterstützung und Hilfe, wenn man sie braucht.
Sehr guter Zusammenhalt und viel Spaß zusammen.
Im Team ist man gut aufgehoben.
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BabyOne Fachmärkte ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit drei Jahren arbeite ich in dem Verein und habe bis jetzt noch keine Gehaltserhöhung bekommen. Selbst einen Inflationsausgleich wird nicht bereitwillig gezahlt.
War zu meiner Zeit (vor der 12Euro Reform) immerhin leicht über Mindestlohn. Durch das Gemauschel mit den Überstunden und die unbezahlte Nacharbeitszeit und tw Vorarbeitszeit aber effektiv noch unter Mindestlohn und daher schlimmes Dumping.
...ist etwas besser geworden.
Eher durchschnittlich, könnte mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Schulungen für die Mitarbeiter im Verkauf von verschiedenen Herstellern.
Versprochen wird viel, später will man davon nichts mehr wissen oder gesagt haben.
Aufstiegschancen sind verdammt schwierig. Weiterbildungen gab jahrelang nicht, soll es aber angeblich irgendwann geben.
Gute Schulungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BabyOne Fachmärkte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BabyOne Fachmärkte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BabyOne Fachmärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BabyOne Fachmärkte als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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BabyOne Fachmärkte
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BabyOne Fachmärkte
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