Allgemeingültig mit Sicherheit dauerhaft nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
? "keine"!!! Sehr hohe Arbeitsintensität, durch zu hohes Maß an Arbeitsaufgaben und Arbeitsvolumen
Work-Life-Balance
es ist jederzeit mit Mehrarbeit zu rechnen, durch eine Hausordnung wird unter anderem eine sehr lange Urlaubssperre verhängt, arbeiten an Wochenenden und Feiertagen wird angeordnet, Urlaubsplanung im Winter wird vorgeschrieben, man ist von Arbeitstag und Woche so ausgelaugt, dass das Wochenende nicht mehr ausreicht, um runter zu kommen
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
wenn man funktioniert mittelprächtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der angespannten Situation und der begrenzten Freizeit ist es nicht mehr möglich familiär private (Familie, Verwandte, Bekannte) Kontakte zu pflegen
Kollegenzusammenhalt
...dafür ist keine Zeit, jeder schaut dass er mit sich selbst und seiner Arbeit zurecht kommt
Umgang mit älteren Kollegen
.. egal welchen sozialen Background (ob jung, alt männlich oder weiblich), auf niemanden wird Rücksicht genommen, wenn man die "erwartete" Leistung nicht bringt, ist man abgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Sektenähnliche Hierarchien und Reglementarien, schweizerischer Arbeitgeber kennt sich mit deutschen Arbeitsschutzvorschriften und Arbeitsrecht etc. nicht aus bzw. ignoriert sie
Arbeitsbedingungen
entsprechen nicht den Arbeitsschutzvorschriften
Kommunikation
gibt es nur, um noch mehr Arbeit zu verteilen und noch mehr abzuverlangen, 2 x im Jahr angeordnete Events/Fest sind Pflichtveranstaltungen
Gleichberechtigung
Geschlecht ist egal, Leistung ist gefragt
Interessante Aufgaben
..zu viel Arbeitsaufgaben für einen 8hTag, Verbesserungsvorschläge oder Kritik lösen Bei Geschäftsleitung negativ-Reaktionen aus, folglich hat man massive einschneidende Sanktionen zu erwarten, Mitarbeiter werden eingeschüchtert