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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAC pool systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAC pool systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAC pool systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team mit einer super Atmosphäre. Einige Dauermotzer gibt es auch, aber die gibt es leider überall.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kommunikation findet zu gegebenem Anlass über eine Mitarbeiterversammlung und Aushängen am schwarzen Brett statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jemand Hilfe brauch, wird er von Kollegen unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Hochsaison ist eine Urlaubssperre vorgeschrieben, die aber in Gesprächen mit der Geschäftsleitung unter Umständen für Eltern etc. ausgesetzt werden kann. Über den Winter hat das Unternehmen für knappe drei Wochen geschlossen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird in einem Du-Verhältnis gearbeitet, weshalb eine lockere Stimmung im Unternehmen herrscht. Die Tür der Geschäftsführer steht immer offen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist es sehr abwechslungsreich und spannend, weshalb keine Langeweile aufkommt.

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