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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich nicht mehr dort arbeite!
Die lockere Atmosphäre im Unternehmen.
Einsatzbereitschaft wird belohnt
Wenn er nicht vor Ort ist
dass er mir nichts mehr zu sagen hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man ein Unternehmen so führen kann. Es wird sich nicht an Arbeitszeitgesetze gehalten, Datenschutzgrundverodnung ist ein Fremdwort. Möchte man einen Betriebsrat gründen, wird man gekündigt!
Völlig Respektlos, Arrogant und Selbstverliebt
Mitarbeiter werden selbst nach Jahren einfach willkürlich rausgeworfen, dementsprechend haben MA Angst ihren Job zu verlieren.
Seine Mitarbeiter nicht in ihren Stärken fördert, sondern sie lieber klein hält, um sich selbst besser dazustellen.
In seinen Augen sind Mitarbeiter nichts weiter als Werkzeuge, die Arbeit erledigen, nicht mehr.
Seine Persönlichkeit
Arroganz ist keine Führungsqualität !!!
Persönliche, private Dinge, die man einmal erzählt hat werden gegen einen verwendet wenn etwas nicht so läuft, wie es die GL gerne hätte.
Im April 2016 wurde die BAC von einem Schweizer Investor erworben.
Somit auch unter neuer Geschäftsleitung die, wie der Investor selbst, nicht aus der Branche kommt.
Anfangs herrschte noch eine gewisse Euphorie da das Unternehmen vor der Insolvenz gerettet wurde und damit ca. 50 Arbeitsplätze. Es wurde auch einiges investiert in Kantine, Kaffeemaschinen und Materiallager, was vergessen ...
Verbesserungsvorschläge
Komplette GL ersetzen und Neue einstellen mit Führungserfahrung und Menschenkenntnis.
Die Firma schließen
Die Schlumpfbekleidung ablegen
Persönliche Emotionen aus dem Spiel lassen, Betriebsrat gründen
Neue GF einsetzen, die auch Ahnung von Vertrieb haben und Menschlichkeit und Loyalität ihren Mitarbeitern zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am besten bewertete Faktor von BAC pool systems ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn jemand Hilfe brauch, wird er von Kollegen unterstützt.
Super Kollegen, jeder hilft jeden wo er nur kann.
durch mangelde komunikation ist es oftmals schwer die situation einzuschätzen
kommt auf die Abteilung drauf an.
Im Prinzip kämpft jeder für sich selber
Einfach gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAC pool systems ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vorne freundlich ins Gesicht lächeln und hinterm Rücken beim Abteilungsleiter über einen lästern. Sehr Professionell!
Keinerlei Führungserfahrung und null Einsatz für seine Mitarbeiter
Es wird einem ins Gesicht gelacht und hinterm Rücken dann
Unwahrheiten erzählt!
Reiten sehr gerne auf dem hohen Pferd
kann mal so oder so sein undurchsichtig
Sektenähnliche Hierarchien und Reglementarien, schweizerischer Arbeitgeber kennt sich mit deutschen Arbeitsschutzvorschriften und Arbeitsrecht etc. nicht aus bzw. ignoriert sie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Was ist das ?
Es wird ermöglicht in andere Abteilungen zu schnuppern.
Wird ermöglicht + Zeiteinteilung
Gibt es nicht
wer viel arbeitet kommt weiter.
Weiterbildung ist nicht gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAC pool systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BAC pool systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAC pool systems als eher traditionell.
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