5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bachert Unternehmensberatung GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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2024
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichstes Vorstellungsgespräch, das ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2022 als M&A Senior beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliches M&A-Team, sehr erfahren und hochmotiviert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Naja...
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-sich im Vorfeld mit dem Bewerber auseinandersetzen (zumindest mal den Lebenslauf anschauen)
-zeitnah Rückmeldung geben (nicht erst einen Monat später)
Bewerbungsfragen
- Keine
- Standardfragen. Der Interviewer hatte sich aber offensichtlich den Lebenslauf nicht vorher angeschaut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Menschliche Komponente wird stark vermisst; Stundenlohn als Werkstudent 14-15€ / h bei 20h / Woche
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent Corporate Finance / M&A beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Eigene Zusagen einhalten
- Bewerber als Mensch und nicht als lästiges Rädchen im Getriebe sehen
- Bewerbungsgespräch war frigide und unpersönlich
Bewerbungsfragen
- Motivation für die ausgeschriebene Stelle
- eigenen Lebenslauf darlegen
- Es wurden ca. 30 min lang Fragen zu den beiden Themen Rechnungswesen & Corporate Finance gestellt (z.B. Bestandteile eines Jahresabschlusses, Entity / Equity Value berechnen, Arten von Mulitplikatoren, Auswirkungen eines Geschäftsvorfalls auf Bilanz/GuV/Kapitalflussrechnung, Ablauf eines M&A-Prozesses).
- Bewerbungsgespräch: von Anfang an strukturierter Ablauf (1. kurze Vorstellung der Interviewpartner firmenseitig, 2. Vorstellung des Lebenslaufs bewerberseitig, 3. Detaillierte Fragen zu den beiden Themen Rechnungswesen & Corporate Finance, 4. Noch offene Fragen des Bewerbers). Dauer des Bewerbungsgesprächs insgesamt: ca. eine Stunde. Unpersönliche und frigide Behandlung des Bewerbers.
- Stundenlohn als Werkstudent in Stuttgart 2019: 14-15€ pro Stunde (20h Arbeitszeit pro Woche, kann während Klausurenzeit auf 10h pro Woche abgesenkt werden; physische Anwesenheit nötig; kein Home-Office)
- Sehr junges M&A-Team (2018 gegründet) , das aus drei festen Mitarbeitern + ein Praktikant + ein Werkstudent besteht. Ca. 75% der Arbeit sind Distressed-Fälle und damit besteht ein stetiger hoher Zeitdruck bei der Arbeit. Soziale Kompetenz der Firma ist noch stark ausbaubar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Absolvent
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Bewerbungsgespräch. Es wurde klar vermittelt was Inhalte und Strukturen der Arbeit sind, was daraus folgend vom Mitarbeiter erwartet wird, was dieser andererseits aber auch von der Tätigkeit und dem Umfeld erwarten kann. Fordernde, aber faire Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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