Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bachert Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell ist der Arbeitsaufwand, wie in der Beratung üblich, hoch, aber man kann jederzeit über alles reden. Spontane Urlaube, Arztbesuche oder mal im Home Office bleiben? Alles kein Problem, so lange man es offen kommuniziert und das aktuelle Projekt nicht am nächsten Tag unbedingt fertiggestellt werden muss. Je nach persönlicher Präferenz kann es anstrengend sein, mehrere Tage die Woche auswärts bei den Kunden vor Ort zu sein.
Variiert je nach Team, allerdings wird in der Firma spürbar eine konstruktive, offene Atmosphäre angestrebt. Feedback ist willkommen und wird versucht umzusetzen.
Hier bekommt man es auf Dauer wirklich mit allen erdenklichen Problemstellungen innerhalb eines mittelständischen Unternehmens zu tun. Nachfolgeregelungen, M&A, Insolvenz, Produktionsoptimierungen, Fundraising....und und und.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als rundum positiv wahrgenommen. Die Stimmung im Team war sehr gut, häufig lustig aber auch produktiv.
Als Praktikant war meine Arbeitszeit circa von 08:00 - 18:00 Uhr, länger als 19:30 Uhr war ich nie im Büro. Ich hätte aber auch früher Feierabend machen können, wollte bei spannenden Aufgaben aber bis zum Ende dabei bleiben. Hätte ich um 17:00 Uhr nach Hause gehen wollen, wäre das kein Problem gewesen.
Man bekommt ehrliches Feedback. Also man muss seine Fehler intern verantworten, bekommt aber auch ausdrücklich Lob bei gemeisterten Herausforderungen. Vorgesetzte schirmen Mitarbeiter im Extremfall immer vor dem Kunden ab. So entsteht ein enger Zusammenhalt, der auch bei diversen Events zelebriert wird.