18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, in der man sehr gerne zur Arbeit geht.
Es fällt mir schwer, etwas wirklich Schlechtes zu finden. Am ehesten würde ich die überschaubaren Sozialleistungen anmerken.
Die öffentliche Wahrnehmung sollte durch gezielte regionale Werbung gestärkt werden, um die Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber zu steigern. Zudem wäre ein Ausbau der Sozialleistungen wünschenswert, wie zum Beispiel die Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, um mit anderen Betrieben in der Region gleichzuziehen.
Die Arbeitsatmosphäre hier ist sehr angenehm. Besonders schätze ich das vertrauensvolle Miteinander. Es wird kein Druck aufgebaut und man hat nicht das Gefühl überwacht zu werden, was bei meinem alten Arbeitgeber leider ganz anders war. Man kann eigenverantwortlich arbeiten und fühlt sich rundum wohl. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Innerbetrieblich genießt der Arbeitgeber einen guten Ruf, was vor allem an der Atmosphäre und dem Miteinander liegt. Allerdings ist der Betrieb innerhalb der Region kaum bekannt, da es an Marketing und gezielter Werbung fehlt. Das führt tendenziell dazu, dass das Unternehmen Schwierigkeiten hat, neue Arbeitskräfte aus der Umgebung zu finden.
Die Work-Life-Balance ist durch die Möglichkeiten von Homeoffice und Gleitzeit sehr gut. Das ist ein wirkliches Plus für die Lebensqualität, da man Berufliches und Privates stressfrei vereinbaren kann. Man spürt hier das Vertrauen in die Mitarbeiter, was den Arbeitsalltag sehr entlastet.
Das Unternehmen investiert viel in seine Angestellten. Es werden regelmäßig kostenintensive Weiterbildungen durchgeführt, um fachlich auf dem neuesten Stand zu bleiben. Besonders positiv ist, dass auch individuelle Weiterbildungswünsche ernst genommen und weitestgehend ermöglicht werden. Man bekommt hier wirklich die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt würde ich für die Region im oberen Durchschnitt einschätzen, was definitiv ein Pluspunkt ist. Bei den Sozialleistungen sieht es hingegen etwas anders aus: Diese fallen im Vergleich eher dürftig aus. Es gibt Betriebe in der Region, die in diesem Bereich bereits deutlich weiter sind und mehr Zusatzleistungen bieten.
Man achtet hier sehr auf Umweltthemen, was sich schon allein dadurch zeigt, dass der Betrieb größtenteils im Bereich der erneuerbaren Energien tätig ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Wie in jedem anderen Betrieb auch kann es natürlich mal zu kleinen Konflikten kommen, aber man ist hier stets bemüht, diese direkt und sachlich zu klären.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung schätzt man sie im Team sehr und greift gerne auf ihr Fachwissen zurück. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, bei dem Jung und Alt voneinander profitieren können.
Das Vorgesetztenverhalten ist in meinem Fall sehr gut. Man ist per Du und kann über alles offen reden. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, sodass man gemeinsam auf Augenhöhe nach Lösungen sucht. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass so ein wertschätzender Umgang nicht in jedem Betrieb selbstverständlich ist. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und voll unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und elektrischen Jalousien modern ausgestattet, zudem hat jeder ein eigenes Laptop. Als tolles Extra gibt es kostenlose Getränke und frisches Obst für alle. Besonders löblich ist der Umgang mit der Arbeitssicherheit, da beispielsweise die Klettergurte vorbildlich und regelmäßig geprüft werden.
Die Kommunikation ist sehr ehrlich und transparent. Durch die konsequente Nutzung zeitgemäßer Kanäle wie Online Meetings werden Informationen schnell und effizient verbreitet oder ausgetauscht. Es herrscht ein vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe ohne unnötigen Druck, bei dem man sich stets gut informiert und einbezogen fühlt.
Zwischen den Geschlechtern gibt es hier keine Unterschiede. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass auch Frauen auf Wunsch praktische Erfahrungen bei Installationen sammeln können.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, sofern man sich für Technik interessiert. Besonders motivierend ist, dass man eigene Ideen aktiv mit einbringen und somit Projekte direkt mitgestalten kann. Das beflügelt die eigene Motivation enorm, da man nicht nur stur Vorgaben abarbeitet, sondern wirklich etwas bewegen kann.
Die abwechslungsreiche Arbeit und die Kollegen.
Ich habe keinerlei Punkte, die so gravierend wären, dass ich mich darüber aufregen oder sie an dieser Stelle ausdrücklich beanstanden müsste.
Der Witz daran ist gut: Denn hätte ich Ideen/Vorschläge, dann hätte ich diese bereits eingebracht.
Insgesamt sehr gut, weil offen, wertschätzend und konstruktiv. Gibt es etwas zu loben, wird es ausgesprochen. Lief etwas schlecht, wird man motiviert. Wird das Vertrauen aufgrund von Stress einmal strapaziert, geht eine der Seiten zeitnah aktiv auf die andere zu, um die Situation auch wieder zu entspannen.
Mir gegenüber im Feld immer sehr gut, was einem zum Teil auch ausdrücklich gesagt wird.
Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, sind auch schon häufiger wieder zurückgekehrt.
Das hängt sicherlich von der jeweiligen Position ab. Durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten ist die Situation insgesamt sehr gut. Urlaub kann sehr flexibel und je nach Lage auch kurzfristig genommen werden. Bei mir persönlich ändern sich die Arbeitszeiten teilweise sehr schnell und können auch einmal extrem ausfallen. Allerdings werde ich immer gefragt, und im Gegenzug kann ich meine Arbeitszeit in ruhigeren Phasen sehr flexibel gestalten. Homeoffice meide ich, nutze es aber gern für Termine oder wenn ich mich nicht gut fühle, aber dennoch arbeiten möchte.
Die Firma ist klein, und es kann naturgemäß nicht jeder eine Führungsposition übernehmen. Wer jedoch bereit ist, zusätzliche Verpflichtungen und Verantwortung zu übernehmen, bekommt diese Möglichkeiten. Je nach Thema und Angebote zur Thematik werden dafür auch passende Schulungen gebucht.
Weiterbildung: Ich bekomme jährlich mehrere Kurse und Schulungen, die für meine Tätigkeit notwendig sind. Diese erhalten auch Kollegen, die sich lediglich die Option offenhalten möchten, zum Beispiel gelegentlich im Außeneinsatz zu arbeiten. Zusätzlich gibt es interne Schulungen, und über einen längeren Zeitraum betrachtet bekomme ich regelmäßig Weiterbildungen, um meine Arbeitsmittel und technische Ausrüstung besser einsetzen zu können.
Schulung: Wer fachlich etwas beisteuern kann, ist ausdrücklich dazu eingeladen, interne Schulungen mitzugestalten oder selbst abzuhalten. Das wird in meiner Abteilung sehr geschätzt.
Das Thema wird in Deutschland generell sehr zurückhaltend behandelt, daher ist es schwer objektiv zu beurteilen. Persönlich würde ich sagen: Ich bin zufrieden, allerdings nicht mit den Abzügen ;-).
Sozialleistungen kann ich nicht bewerten.
Umwelttechnisch wird kontinuierlich versucht, sich weiter zu verbessern. Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt.
Die Situation ist je nach Standort und Abteilung unterschiedlich, nach meinem Gefühl jedoch grundsätzlich sehr gut: offen, wertschätzend und konstruktiv. Unter Kollegen wird zwar gelegentlich auch einmal gelästert, doch selbst das war in meinem Umfeld meist von einer grundsätzlichen Verständnishaltung geprägt. Dadurch wirkte es in der Summe für mich nie wirklich unangenehm. In meiner eigenen Abteilung wären es 5 von 5 Sternen
Ich sehe keine Benachteiligungen. Wenn es altersbedingt oder auch im privaten Umfeld zu Problemen kommt, wird darauf definitiv Rücksicht genommen.
Ich finde, die direkten Vorgesetzten sind top. Der Informationsfluss könnte teilweise besser sein, wobei das schwer pauschal zu bewerten ist. Kommen Vorgesetzte oder Ansprechpartner aus anderen Abteilungen, kann es gelegentlich fordernd und in seltenen Fällen auch etwas vorwurfsvoll wirken, ist jedoch nie in abwertend oder in abwertender Absicht.
Ich finde die sind sehr gut. Laptop mit zwei großen Bildschirmen auf einem Höhenverstellbaren Tisch, eine Küche, im Feld alle Sicherheitsausstattungen samt Sonderwünschen. Ich bin glücklich. Naja, etwas mehr Speicher auf dem Rechner wären toll ;-).
Die Kommunikation ist in der Regel auch unter zeitlichem Stress sehr gut. Schwierigkeiten treten lediglich dann auf, wenn fachlicher Stress entsteht, der sich nicht sofort klären lässt oder wenn eine Situation entsteht, in der ein Kollege extern in ein schlechtes Licht gerät. In meinem Umfeld wurde so etwas jedoch stets schnell richtiggestellt bzw. aufgefangen. Zudem werden regelmäßig Mitarbeiterinformationen zum aktuellen Stand des Unternehmens durchgeführt.
Ich hätte gern mehr Frauen. Das liegt aber nicht daran das wir nicht wollen, sondern meines Erachtens wohl eher am technischen Bereich. Was verschiedene Kulturkreise angeht, sind wir sehr international aufgestellt.
Mein Aufgabenfeld ist extrem abwechslungsreich und interessant. Ein wesentlicher Anteil meiner Arbeit liegt im Bereich der Windkraft. Dabei plane ich organisatorisch als auch technisch, entwickle, führe Messungen durch, leiste Hilfestellung, berate, beschaffe Materialien, baue Komponenten ein, unterstütze bei der Fehlersuche und arbeite sowohl im Büro als auch direkt vor Ort. Diese Einsätze erfolgen an Land wie auch auf See, in Deutschland, Europa oder weltweit, unter leichten wie auch sehr anspruchsvollen Bedingungen. Auf die Einsatzzeiten habe ich dabei einen großen Einfluss.
Insgesamt die Arbeitsatmosphäre...das interessante Aufgabenfeld... die Zukunftsaussichten des Unternehmens usw.
Das bei einigen aktuell vorhanden Aufgaben und Projekten manchmal der Fokus und die Prioritäten schwer erkennbar sind
Die vorhandenen Potentiale noch besser ausschöpfen und an den Punkten arbeiten, die ich hier mit 3 bzw. 4 Sternen bewertet habe.
Sehr gute Vertrauensvolle Atmosphäre
Wird uns als Bachmann in Kundenumfragen oft als sehr gut zurück gespiegelt.
Durch Gleitzeit und flexible Handhabung sehr gut
An diesen Punkt muss m.E. Bachmann insgesamt als Gruppe noch mehr arbeiten, obwohl es schon deutliche sichtbare Anstrengungen in diesem Bereich gibt, da dieser Punkt m.E. für die Unternehmensweiterentwicklung zukünftig noch mehr an Bedeutung gewinnen wird.
Wird oft als zu ok oder doch als zu wenig empfunden, solche Fragen sind m.E. für den Mittelstand schwerer zu balancieren...gerade auch im Hinblick auf interne Gehaltsgerechtigkeit.
Sehr gut! Gerade auch durch unsere Arbeitsinhalte befördert!
Der Kollegenzusammenhalt ist in den einzelnen Abteilungen sehr gut zwischen den Abteilungen kann man sich immer auch Verbesserungen wünschen
Der Umgang ist respektvoll und auch schon länger nicht mehr im Unternehmen angestellte ehemalige Mitarbeiter werden beispielsweise zu Firmenfeiern eingeladen.
Wird in Mitarbeiterumfragen und unter den Kollegen mehrheitlich als sehr bewertet
An Arbeitsbedingungen kann man m.E. immer Verbesserungen vornehmen...diese sind aber m.E. schon jetzt sehr gut
Kommunikation ist immer eine große Aufgabe und lässt sich sicher immer verbessern
In diesem Technologieunternehmen arbeiten leider zu wenig Frauen, aber dieser Punkt ist m.E. allerdings aus meiner subjektiven Beurteilung erfüllt.
Das hat dieses Unternehmen auf jeden Fall zu bieten...wer aber lieber in einem stark regulierten Konzern arbeitet, empfindet es wahrscheinlich auch manchmal zu viel des Guten.
es werden Getränke gestellt (Kaffeeautomat und Wasser), frisches Obst und Kekse
flache Hierarchie - jedes Büro steht "immer" offen und auf übertriebene Förmlichkeiten wird verzichtet
Schreibtische sind höhenverstellbar
Es herrscht ein sehr freundlicher und offener Umgang zwischen den Abteilungen und unter den Kollegen. Hier gibt es niemanden, vor dem man sich verstecken möchte.
Gleitzeitregelung und Anwesenheit am Standort mit Vorgesetzten jederzeit absprechbar.
Hier versucht man tatsächlich sich gegenseitig unter die Arme zu greifen und nicht die Arbeit des anderen zu erschweren. Der Umgang miteinander ist sehr aufgeschlossen und freundschaftlich.
Wie fast überall sind die Vorgesetzten oft im Stress, nehmen sich aber die Zeit, falls etwas auf den Nägeln brennt oder etwas geklärt werden muss. Hier gibt es keine Alpha-Herrscher als Vorgesetzten sondern Menschen, die auch über sich selber lachen können.
Die Kommunikation nach unten ist gelegentlich etwas eingeschränkt
Meetings gibt es viele, leider fehlt an manchen Stellen die Weiterleitung an alle Beteiligten. Das Problemchen ist aber bekannt und es wird daran gearbeitet. Wenn man das aber erstmal weiß, kennt man auch die Wege der eigenen Informationsbeschaffung.
Wertschätzung und Anerkennung, flexibles Arbeiten, Work-Life-Balance
mehr und regelmäßigere Informationen über Geschäftsaktivitäten und -erfolge (in anderen Unternehmen wird oftmals umfangreicher und regelmäßiger informiert)
Offenes und faires Miteinander, sehr wertschätzender Umgang miteinander
Positives Image des Arbeotsgebers als führendes Unternehmen in der Automatisierung und Zustandsüberwachung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung ermöglichen eigenständiges Arbeiten, hohes Maß an Work-Life-Balance, aber auch umfangreiche und oftmals wechselnde Arbeitsaufgaben
Health & Safety und auch Umwelt Themen haben einen außerordentlich hohen Stellenwert
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, faire und zielgerichtete Zusammenarbeit
offene und freundliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
absolut ohne Beanstandungen
Transparente Kommunikation der wesentlichen Informationen
angemessenes Gehaltsniveau, umfangreiche Sozialleistungen, zuverlässige Gehaltszahlungen
vielseitiges Aufgabenspektrum
In der Firma sind ALLE Mitarbeiter per "Du", was die Arbeitsatmosphäre angenehm locker gestaltet - ohne den Respekt gegenüber Vorgesetzten zu verlieren.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen über die Firma gehört.
Am Bekanntheitsgrad der Firma, in der unmittelbaren Umgebung, kann noch gearbeitet werden.
Gleitzeit - verschiedene Stundenmodelle - Teilzeit - Überstundenausgleich bis Ende Quartal - Homeoffice
-> Freizeit/ Familie und Arbeit lassen sich gut unter einem Hut bringen. Für jede Situation gibt es eine Lösung die dem Mitarbeiter und der Firma entgegen kommen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden den Mitarbeitern regelmäßig angeboten.
- Kaffee, Tee, Wasser, Obst stehen für Mitarbeiter zur Verfügung
Unter den Kollegen/innen ist der Zusammenhalt gut. Mit einem freundlichen "Guten Morgen" startet der Tag ganz angenehm.
Es wird, wie in allen Lebensbereichen, nicht immer jeder Charakter einem gut gestimmt sein - doch alle Mitarbeiter legen auf ein angenehmes Zusammenarbeiten, ohne sich gegenseitig Steine in den Weg zu legen, großen Wert!
Um den Zusammenhalt unter den Kollegen zu fördern wird von der Geschäftsführung Wert auf gemeinsame Aktionen gelegt (Wandern, Grillnachmittage, Weihnachtsfeiern, etc.)
Das Motto "Das haben wir doch schon immer so gemacht" wird von dem ein oder anderen noch gern gehandhabt ABER das Umdenken hat begonnen und wird auch umgesetzt.
Ein lockerer und respektvoller Umgang herrscht zwischen der Geschäftsführung und allen Mitarbeitern.
- Industriegebiet, umgeben von Wäldern und Wiesen
- sanierter Block über 4 Etagen mit Fahrstuhl
- modern ausgestattete Büros und Konferenzräume (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, Headset, etc.)
- moderne techn. Ausstattung (IT + Telekom.)
- Kaffee, Tee, Wasser, Obst stehen für Mitarbeiter zur Verfügung
- Mitarbeiterraum/ Küche/ Aufenthaltsraum für Pausen
- Bahnhof in unmittelbarer Nähe
- kostenlose Firmenparkplätze vor der Tür
- Büros ohne Klima
Innerhalb der Firma wird viel via "Teams" kommuniziert. Dies ermöglicht einen schnellen Austausch zwischen den Mitarbeitern aus ganz Deutschland und Österreich. Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial bei der persönlichen und direkten Kommunikation untereinander. (Zuständigkeiten, Was - wer wie - wann -wo, Urlaubsabsprachen, etc.)
Im Umgang miteinander gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Das Aufgabenspektrum kann sehr vielfältig sein, wenn man als Mitarbeiter das entsprechende Interesse und Know-how mitbringt. Die internen Entwicklungsmöglichkeiten haben auf jeden Fall potenzial, so dass einen die Arbeit auch nach 10 Jahren nicht eintönig erscheint.
Das Arbeitsklima und das innovative Potential
Mehr Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinaus....
Innovatives Hightechprodukt. Gutes Unternehmensklima. Die Vorgesetzten gehen mit den Mitarbeitern respektvoll um. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flexible Arbeitszeitregelung. Viele Extras (frisches Obst, Kaffee etc.)
Spannende und themenübergreifende Aufgabengebiete.
Sozial, Offen, Ehrlich.
Mehr betriebsinterne Kommunikation unter den Abteilungen
Gute wenn auch manchmal holprige Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Umgang ist aber immer respektvoll.
Geprägt von Verantwortung für die Firma und in Respekt zu den Mitarbeitern.
Neue Räumlichkeiten und sehr gutes Equipment.
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann verbessert werden.
So verdient kununu Geld.