18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Backhaus Hackner Bewertung sehr netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen für neues, geht auf Mitarbeiter im einzelnen sehr ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber und Bereichsleiter bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Ein Teil der Mitarbeiter schimpft und der andere Teil der Mitarbeiter ist zufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn genug Personal vorhanden ist funktioniert es gut. Bereichseiter tut auch sein bestes das man genug frei bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden übertariflich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Filiale in Kösching in eine Katastrophale besonders die Vorgesetzte .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man ausspioniert wird.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Eifersüchtig Mitarbeiter auf den Lohn
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht in Kösching
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Tag bringt neue Herausforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super Teams in den Filialen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles strukturiertes Unternehmen mit sensationellen Mädels!!!!!!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in der Filiale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunde ist König
Verbesserungsvorschläge
Produkte für junge Menschen-Trends!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mehr wie zufrieden, ich habe Spass an und in der Arbeit :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein plus- und/oder minusstundenkonto, die regelmäßigen Gespräche mit der bereichsleiterung, das auf kummer und sorgen eingegangen wird, Unterstützung bei privaten Problemen gegeben ist/wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sag ich dann sollte es mal soweit sein an Chef direkt;))
Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf umweltfreundlich und so die Getränke Lieferungen im Kasten
Arbeitsatmosphäre
Ich kann leider nur von "meiner Filiale" sprechen, aber da kommt öfters ein Lob
Image
Ich habe es bisher nur ein oder zweimal erlebt in fast sechs Jahren. Das eine Mitarbeiterin nicht zufrieden war. Aus dem bekanntenkreis höre ich nur gutes.
Work-Life-Balance
Es kommt immer mal vor das es mal eine 6tage Woche gibt wird aber kurz darauf ausgeglichen. Dauerfrühschicht ist zwar hart aber sehr sehr selten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in regelmäßigen Abständen Schulungen und Meetings. Sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Top, Mitarbeitervergünstigung und Personalrabatt gibt's auch. Alles mega
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleinigkeiten kann man noch umweltbewusster umsetzen/ändern, aber es wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich stehe voll und ganz hinter meinem Team und kann mich auf alle inkl Bereichsleiter/in verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Da hab ich noch bisschen;) weiß aber von Mitarbeitern das da kein Unterschied ist und wir auch Damen im "besten Alter" eingestellt haben
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich voll auf die Bereichsleitung verlassen, Ziele werden besprochen und nicht zu hoch gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein Büro Abteil ein separaten Personalraum und genug Platz zum arbeiten vorbereiten und Co. Wenn das Café mal voll ist kann es schon mal lauter werden aber das ist doch toll:)
Kommunikation
Auch hier kann ich sagen das selten etwas nicht oder zu spät gesagt wird. Sind aber nur Kleinigkeiten
Gleichberechtigung
Ob Quereinstieg oder gelernte Fachkraft mit Motivation geht alles. Ich bin auch Quereinsteiger und war nach ein halben Jahr schon Stellvertretung.
Interessante Aufgaben
Als Filialleitung ist das Aufgabengebiet vielseitig. Mit dem richtigen Team ist aber das delegieren der Aufgaben gut möglich.
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Neuer Weg, aber alte Hürden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung pünktlich, Sortiment groß, als Kunde super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend iwie unorganisiert. Es fehlt eine klare Linie an noralgischen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation. Wo geht es hin, ein Kurswechsel ist schon länger zu beobachten, aber man spricht nicht mit denen, die die Firma voranbringen. Uns! Chief, Sie kennen Henry Ford? Er hat was sehr wichtiges gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Mittelprächtig, ist PL nicht da, besser. schade
Image
Offenbar besteht hier eine Diskrepanz zwischen der sicht der Führung, der MA und den Kunden. Wir sind 25 Jahre weiter und die Menschen stehen nicht mehr Schlange um hier zu arbeiten. Vom GF wohl übersehen.
Work-Life-Balance
An meiner Position gut, aber der PL betrachtet die MA als Maschinen, die man nach Belieben ein- und ausschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte nicht klagen, immer pünktlich, Tariferhöhungen wurden vorgezogen. Passt. Abrechnungen auch korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bitte? Man hätte auf dem Dach Platz für Solar, nun verkleinert man angesichts politischer Entscheidungen lieber den Lagerplatz im Froster und verbreitert wieder das Sortiment.
Kollegenzusammenhalt
Zunehmen ein "ich mach meine Arbeit, du mach deine Arbeit."
Umgang mit älteren Kollegen
Da es quasi nur noch ältere MA gibt, hat sich dieses Problem auch bald erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Oft wirkt es planlos, ist der Gute nun Produktionsleiter oder Produktentwickler? beides geht nicht, Chef...
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar.
Kommunikation
Leider oft sehr ausbaufähig. Versand weiss von steigendem Bedarf, PL vllt. auch, aber diejenigen, die die Ware eigenverantwortlich produzieren, leider nicht. Ergo Unruhe und Unzufriedenheit.
Gleichberechtigung
MA, die nix drauf haben, verlangen mehr Geld und bekommen es, während fähige MA kleingehalten werden ("Du bist eh schon zu teuer...") Ich kann die Klippe schon sehen...
Interessante Aufgaben
Es ist interessant, wenn man mer machen muss, aber zeitgleich immer weniger Leute vorhanden sind...
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Eine wirklich schwere Enttäuschung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es quasi nicht. Es wird angesagt und man hat auszuführen.....
Nicht nur unmodern ,sondern auch unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Quasi keine
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn ist gut, allerdings werden beständig die Stunden gekürzt so das man als Vollzeitkraft teilweise das Gehalt einer Teilzeitkraft hat. Lediglich die Nachtstunden reißen es etwas heraus,wenn man nachts arbeitet. Natürlich hat man in der gekürzten Zeit, dass volle Arbeitspensum zu schaffen!
Kollegenzusammenhalt
Da ständig wechselndes Personal, kaum noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Kommunikation
Findet nicht statt..... der Mitarbeiter wird quasi nur "bewertet "
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Behandlung der Mitarbeiter - viele Kündigungen innerhalb eines Jahres sind kein Zufall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Rabatt, Mitarbeiter-Parkplatz, kostenloses Essen (aus der Produktion) in den Pausen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe: Verbesserungsvorschläge...
An Prämien/Löhnen/Fortbildungen sparen (in der teuren Region 10 ist es schwer eine Familie vom Hackner-Lohn zu ernähren) und selbst mit dicken Karossen durch die Gegend fahren. Kommt ganz schlecht an. Das drückt die Stimmung im Betrieb nochmal zusätzlich.
Verbesserungsvorschläge
Endlich in der Gegenwart ankommen: Mitarbeiter zeitgemäß und fair behandeln, nicht wie in den 80ern und die Leute klein halten durch eine Angstkultur.
So viele sind schon gegangen, es werden noch mehr folgen, das kommt nicht von ungefähr.
Alle Branchen kämpfen mit Fachkräfte-Mangel, da muss man sich eben abheben von den Anderen. Die Branche ist klein und es spricht sich rum dass man hier keine guten Arbeitsbedingungen hat. Guten Beispiel: Von möglichen 6 Azubi-Stellen (3Bäcker/3 Konditor) ist aktuell 1 Stelle besetzt. Das spricht sich auch in den Berufsschulen herum und die Leute gehen lieber zu anderen Großbäckern um die Ecke oder zu kleineren regionalen Arbeitgebern.
Arbeitsatmosphäre
Eine Angstkultur in der Produktion... es wird mit der Obrigkeit gedroht wo immer auch nur ein kleiner Fehler gemacht wird. Azubis kommen ganz schlecht weg bei manchen Kollegen.
Image
Nach außen stellt man sich als sozial da, das kommt noch einigermaßen gut an bei den Leuten. Die erhöhten Preise in Kombination mit schlechterer Qualität der Produkte und dem Auftritt in Audi R8/RS6 und Porsche in der Öffentlichkeit stoßen extern wie intern auf immer größere Skepsis. In den sozialen Netzwerken stellt man sich als der sparsame Bäckermeister dar, der Tips zum Sparen gibt (eine günstige Brotzeit in diesen schweren Zeiten)... um dann mit dem Luxusauto durch die Gegend zu düsen. Passt nicht.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, Urlaub nur das Nötigste (dieser muss auch schon Anfang des Jahres nahezu verplant werden), keine Flexibilität. Durch viele viele Kündigungen in allen Bereichen sind Überstunden/Wochenendarbeit an der Tagesordnung und man wird noch gerügt wenn man mal einen Samstagsdienst verweigert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Punkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Normaler Tarif, eine Stunde wird bis 5 Uhr als "Nachtschicht" gezahlt. Ansonsten Weihnachts.- und Urlaubsgeld nach Tarif, Urlaub das Nötigste, kein Coronaprämie oder Inflationsausgleich wie in andren Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden täglich Unmengen an Lebensmittel weg geworfen, sei es durch Fehlplanung oder Fehler in der Produktion.
Rohstoffe werden nach außen hin als regional kommuniziert, aber in Endeffekt geht es nur um den günstigsten Einkaufspreis... darunter leidet die Qualität enorm.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem auf welcher Seite man steht (und ob man mitmacht wenn alle einen einzelnen aufziehen und nieder machen) ganz gut oder ganz schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man es länger durchhält dann hat man Respekt von den Kollegen... der geht aber auf kosten von Jüngeren/Kollegen anderer Hautfarbe bzw. Gesinnung.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht. Siehe Angstkultur...
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind einigermaßen up to date.... einiges wird aber zusammen geschustert damit es läuft. Würde ja Geld kosten in neue Maschinen zu investieren.
Kommunikation
Infos werden nur an Vorgesetzte weiter geleitet, nicht einheitlich an alle MA. Wer einen guten Stand hat der ist auch informiert. Betriebsversammlungen gibt es nicht, auch keinen Betriebsrat, das ist ebenso ein "rotes Tuch".
Gleichberechtigung
Männer sind in der Überzahl, Frauen legen sich entweder ein dickes Fell zu und verschaffen sich durch eine harte Schale Respekt. Jüngere Frauen, vor allem Auszubildende haben es schwer bei den Kollegen und Vorgesetzten in der Produktion. Von den weiblichen Azubis der letzten 3 Jahre hat nur eine fertig gemacht, die anderen beiden sind krank ausgeschieden.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Arbeitsplätze. Alle arbeiten Akkord, jeder bleibt bei seinem Bereich. Man kommt nur wo anders hin wenn man aushelfen muss.... dann aber als Zusatz zu seiner eigenen Arbeit.
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HERZLOS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Sekt fließt gut..ansonsten hat sie miese Laune..viel gelästert am Arbeitsplatz wenn jemand nicht da ist
Kollegenzusammenhalt
Man muss der einen Person immer recht geben dann ist der Zusammenhalt gut .Darf keine eigene Meinung haben.
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht zu
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Backhaus Hackner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Backhaus Hackner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Backhaus Hackner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.