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24 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber ,kann Ihn nur empfehlen

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hackner GmbH in Mainburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass er Lösungen für Probleme sucht und auch bietet ,dass der Mitarbeiter dem Internehmen erhalten bleibt .

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut ,jeder unterstützt jeden

Umgang mit älteren Kollegen

war nie ein Thema ,wurde immer Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Filialleitung geht auf Wünsche des Mitarbeiters ein ,sehr gute Kommunikation ,offen und ehrlich ,echt Spitze


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller anspruchsvoller Job!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hackner GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualität der Produkte und Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr gut, fühle mich gut aufgehoben .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts schlechtes sagen.

Arbeitsatmosphäre

Super,arbeiten gerne und gut zusammen!

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann jederzeit aufsteigen,die Möglichkeiten sind auf alle Fälle da.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Filiale läuft alles bestens!

Vorgesetztenverhalten

Könnte ich mir nicht besser vorstellen!

Kommunikation

Gute Kommunikation mit allen (Geschäftsleitung,Bereichsleiter,Kollegen/innen)es findet sich immer eine Lösung.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Leben beim Backhaus Hackner

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hackner GmbH in Manching gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale kommen wir alle gut miteinander klar. Man kann bei uns über alles reden und die Arbeit mit den Kollegen macht immer Spaß.

Work-Life-Balance

Man hat verschiedene Schichten, also hat man immer einen freien Nachmittag/ Vormittag um die privaten Sachen zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Arbeit gut macht, wird das von den Vorgesetzten schnell erkannt und oft bietet sich dann auch eine bessere Position an.
Außerdem kann man bei uns auch eine Ausbildung anfangen, wo man von super netten Coaches betreut wird.

Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auch auf das Team und die einzelnen Leute an, aber derzeit kann ich mich nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Scheffs sind einfach super, ich habe noch nie etwas negatives erlebt. Jeder Bereichsleiter ist sehr hilfsbereit, egal ob sie für uns zuständig sind oder nicht.

Kommunikation

Mit uns wird alles wichtige besprochen, sodass man immer einen klaren Überblick über die Aufgaben und die neusten Informationen hat.

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Mehrfachbewertung

Arbeitgeber gewechselt zu Backhaus Hackner und nicht bereut .

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hackner GmbH in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die GL so viel vertrauen in Ihre Teams in den Fillialen hat .
sicherer Arbeitsplatz .flexible Arbeitszeiten ,sehr gute Ideen für neue Produkte

Verbesserungsvorschläge

neue Produkte länger im Sortiment lassen ,Kunde erst daran gewöhnt und schon geht der artikel wieder

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre in unserer Filiale ,sehr guter zusammenhalt ,offen und ehrlich ,guter zusammenhalt im Team

Work-Life-Balance

ist manchmal nicht so einfach ,da wir auch am Wochenende geöffnet haben ,aber mich stört das nicht ,mir persönlich reicht ein Wochenende frei

Karriere/Weiterbildung

Das liegt an einem selber ,ich muss wollen und eigeninitiative ergreifen ,dann werde ich unterstützt .
Es finden im Betrieb Schulungen zur Weiterbildung statt ,da liegt es an jedem selber was man daraus lernt und für sich mit nimmt .Die Termine werden für uns definiert und dann können wir daran teilnehmen .

Gehalt/Benefits

tarifliche Bezahlung ,übertariflichen Urlaubsanspruch ,,Vermögenswirksame Leistungen ,Mitarbeiterprozente beim Einkauf der Backwaren ,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das finde ich ist auch schon ganz gut geregelt mit den Geschäften Gutes von Gestern,wo die Ware am nächsten Tag günstiger verkauft wird .
Dann wird auch Ware gespendet.
verschiedene Ware wird weiter verarbeitet zu Semmelbröseln und Knödelbrot .
Ich finde schon ,dass das sozialbewusstsein erkennbar ist ,denn es werden Vereine und bedürftige unterstützt ,

Kollegenzusammenhalt

wir helfen uns alle gegenseitig ,denn es geht nur gemeinsam .
Auch tauschen der Schichten geht meistens problemlos .

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde dass kein Unterschied gemacht wird .Kommt sicher aber auf einen selber an .
Ältere Mitarbeiter werden in der Filiale unterstützt und Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur positiv beurteilen ,denn mit unserem Bereichsleiter ist ein sehr gutes vertrauensverhältnis vorhanden ,Er gibt uns Tipps und Ratschläge und unterstützt uns wo er kann .
die Geschäftsleitung geht respektvoll mit uns um .Wenn Ihnen in der Filiale was auffällt .was nicht dem Filialleitfaden entspricht ,weisen Sie uns darauf hin und wir können es ändern ,damit es passt .

Arbeitsbedingungen

Ich denke ,das empfindet jeder Mitarbeiter anders .Aber für mich sind sie in Ordnung .
Sie sind nicht zu schwer ,und auch der Arbeitsaufwand ist gut zu bewältigen .

Kommunikation

meistens über das Firmentablet bekommt man neue Infos ,die nach Konzept umgesetzt werden müssen,
Im Anschluß an die Filialleiterbesprechung finden zeitnah Teamsitzungen statt ,damit die Mitarbeiter die neuen Infos erhalten .
In der Filiale wird offen und ehrlich kommuniziert ,Probleme angesprochen und zusammen Lösungen gesucht .

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiterinnen gleich behandelt ,und es wird oft im Interesse der Mitarbeiter gehandelt ,Der Mitarbeiter steht im Focus .

Interessante Aufgaben

Ich kann mich nicht beschweren ,denn ich muss den Überblick behalten .
Auch zählen Bestellungen ,Inventuren und Kennzahlen zu meinem Aufgabengebiet .


Image

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Die Filiale in Kösching in eine Katastrophale besonders die Vorgesetzte .

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hackner GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man ausspioniert wird.

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Eifersüchtig Mitarbeiter auf den Lohn

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht in Kösching


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jeder Tag bringt neue Herausforderungen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hackner GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super Teams in den Filialen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin mehr wie zufrieden, ich habe Spass an und in der Arbeit :)

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Hackner GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein plus- und/oder minusstundenkonto, die regelmäßigen Gespräche mit der bereichsleiterung, das auf kummer und sorgen eingegangen wird, Unterstützung bei privaten Problemen gegeben ist/wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sag ich dann sollte es mal soweit sein an Chef direkt;))

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf umweltfreundlich und so die Getränke Lieferungen im Kasten

Arbeitsatmosphäre

Ich kann leider nur von "meiner Filiale" sprechen, aber da kommt öfters ein Lob

Image

Ich habe es bisher nur ein oder zweimal erlebt in fast sechs Jahren. Das eine Mitarbeiterin nicht zufrieden war. Aus dem bekanntenkreis höre ich nur gutes.

Work-Life-Balance

Es kommt immer mal vor das es mal eine 6tage Woche gibt wird aber kurz darauf ausgeglichen. Dauerfrühschicht ist zwar hart aber sehr sehr selten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt in regelmäßigen Abständen Schulungen und Meetings. Sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Top, Mitarbeitervergünstigung und Personalrabatt gibt's auch. Alles mega

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleinigkeiten kann man noch umweltbewusster umsetzen/ändern, aber es wird daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ich stehe voll und ganz hinter meinem Team und kann mich auf alle inkl Bereichsleiter/in verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

Da hab ich noch bisschen;) weiß aber von Mitarbeitern das da kein Unterschied ist und wir auch Damen im "besten Alter" eingestellt haben

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich voll auf die Bereichsleitung verlassen, Ziele werden besprochen und nicht zu hoch gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein Büro Abteil ein separaten Personalraum und genug Platz zum arbeiten vorbereiten und Co. Wenn das Café mal voll ist kann es schon mal lauter werden aber das ist doch toll:)

Kommunikation

Auch hier kann ich sagen das selten etwas nicht oder zu spät gesagt wird. Sind aber nur Kleinigkeiten

Gleichberechtigung

Ob Quereinstieg oder gelernte Fachkraft mit Motivation geht alles. Ich bin auch Quereinsteiger und war nach ein halben Jahr schon Stellvertretung.

Interessante Aufgaben

Als Filialleitung ist das Aufgabengebiet vielseitig. Mit dem richtigen Team ist aber das delegieren der Aufgaben gut möglich.

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Neuer Weg, aber alte Hürden

2,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Backhaus Hackner GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlung pünktlich, Sortiment groß, als Kunde super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmend iwie unorganisiert. Es fehlt eine klare Linie an noralgischen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr direkte Kommunikation. Wo geht es hin, ein Kurswechsel ist schon länger zu beobachten, aber man spricht nicht mit denen, die die Firma voranbringen. Uns! Chief, Sie kennen Henry Ford? Er hat was sehr wichtiges gesagt.

Arbeitsatmosphäre

Mittelprächtig, ist PL nicht da, besser. schade

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Offenbar besteht hier eine Diskrepanz zwischen der sicht der Führung, der MA und den Kunden. Wir sind 25 Jahre weiter und die Menschen stehen nicht mehr Schlange um hier zu arbeiten. Vom GF wohl übersehen.

Work-Life-Balance

An meiner Position gut, aber der PL betrachtet die MA als Maschinen, die man nach Belieben ein- und ausschalten kann.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Konnte nicht klagen, immer pünktlich, Tariferhöhungen wurden vorgezogen. Passt. Abrechnungen auch korrekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bitte? Man hätte auf dem Dach Platz für Solar, nun verkleinert man angesichts politischer Entscheidungen lieber den Lagerplatz im Froster und verbreitert wieder das Sortiment.

Kollegenzusammenhalt

Zunehmen ein "ich mach meine Arbeit, du mach deine Arbeit."

Umgang mit älteren Kollegen

Da es quasi nur noch ältere MA gibt, hat sich dieses Problem auch bald erledigt.

Vorgesetztenverhalten

Oft wirkt es planlos, ist der Gute nun Produktionsleiter oder Produktentwickler? beides geht nicht, Chef...

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar.

Kommunikation

Leider oft sehr ausbaufähig. Versand weiss von steigendem Bedarf, PL vllt. auch, aber diejenigen, die die Ware eigenverantwortlich produzieren, leider nicht. Ergo Unruhe und Unzufriedenheit.

Gleichberechtigung

MA, die nix drauf haben, verlangen mehr Geld und bekommen es, während fähige MA kleingehalten werden ("Du bist eh schon zu teuer...") Ich kann die Klippe schon sehen...

Interessante Aufgaben

Es ist interessant, wenn man mer machen muss, aber zeitgleich immer weniger Leute vorhanden sind...

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Eine wirklich schwere Enttäuschung!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Backhaus Hackner GmbH in Gaimersheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es quasi nicht. Es wird angesagt und man hat auszuführen.....
Nicht nur unmodern ,sondern auch unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Quasi keine

Gehalt/Benefits

Der Stundenlohn ist gut, allerdings werden beständig die Stunden gekürzt so das man als Vollzeitkraft teilweise das Gehalt einer Teilzeitkraft hat. Lediglich die Nachtstunden reißen es etwas heraus,wenn man nachts arbeitet. Natürlich hat man in der gekürzten Zeit, dass volle Arbeitspensum zu schaffen!

Kollegenzusammenhalt

Da ständig wechselndes Personal, kaum noch vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab.

Kommunikation

Findet nicht statt..... der Mitarbeiter wird quasi nur "bewertet "


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Schlechte Behandlung der Mitarbeiter - viele Kündigungen innerhalb eines Jahres sind kein Zufall

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Backhaus Hackner GmbH in Gaimersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Rabatt, Mitarbeiter-Parkplatz, kostenloses Essen (aus der Produktion) in den Pausen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe: Verbesserungsvorschläge...

An Prämien/Löhnen/Fortbildungen sparen (in der teuren Region 10 ist es schwer eine Familie vom Hackner-Lohn zu ernähren) und selbst mit dicken Karossen durch die Gegend fahren. Kommt ganz schlecht an. Das drückt die Stimmung im Betrieb nochmal zusätzlich.

Verbesserungsvorschläge

Endlich in der Gegenwart ankommen: Mitarbeiter zeitgemäß und fair behandeln, nicht wie in den 80ern und die Leute klein halten durch eine Angstkultur.

So viele sind schon gegangen, es werden noch mehr folgen, das kommt nicht von ungefähr.

Alle Branchen kämpfen mit Fachkräfte-Mangel, da muss man sich eben abheben von den Anderen. Die Branche ist klein und es spricht sich rum dass man hier keine guten Arbeitsbedingungen hat. Guten Beispiel: Von möglichen 6 Azubi-Stellen (3Bäcker/3 Konditor) ist aktuell 1 Stelle besetzt. Das spricht sich auch in den Berufsschulen herum und die Leute gehen lieber zu anderen Großbäckern um die Ecke oder zu kleineren regionalen Arbeitgebern.

Arbeitsatmosphäre

Eine Angstkultur in der Produktion... es wird mit der Obrigkeit gedroht wo immer auch nur ein kleiner Fehler gemacht wird. Azubis kommen ganz schlecht weg bei manchen Kollegen.

Image

Nach außen stellt man sich als sozial da, das kommt noch einigermaßen gut an bei den Leuten. Die erhöhten Preise in Kombination mit schlechterer Qualität der Produkte und dem Auftritt in Audi R8/RS6 und Porsche in der Öffentlichkeit stoßen extern wie intern auf immer größere Skepsis. In den sozialen Netzwerken stellt man sich als der sparsame Bäckermeister dar, der Tips zum Sparen gibt (eine günstige Brotzeit in diesen schweren Zeiten)... um dann mit dem Luxusauto durch die Gegend zu düsen. Passt nicht.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, Urlaub nur das Nötigste (dieser muss auch schon Anfang des Jahres nahezu verplant werden), keine Flexibilität. Durch viele viele Kündigungen in allen Bereichen sind Überstunden/Wochenendarbeit an der Tagesordnung und man wird noch gerügt wenn man mal einen Samstagsdienst verweigert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Punkt.

Gehalt/Benefits

Normaler Tarif, eine Stunde wird bis 5 Uhr als "Nachtschicht" gezahlt. Ansonsten Weihnachts.- und Urlaubsgeld nach Tarif, Urlaub das Nötigste, kein Coronaprämie oder Inflationsausgleich wie in andren Firmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden täglich Unmengen an Lebensmittel weg geworfen, sei es durch Fehlplanung oder Fehler in der Produktion.
Rohstoffe werden nach außen hin als regional kommuniziert, aber in Endeffekt geht es nur um den günstigsten Einkaufspreis... darunter leidet die Qualität enorm.

Kollegenzusammenhalt

Je nach dem auf welcher Seite man steht (und ob man mitmacht wenn alle einen einzelnen aufziehen und nieder machen) ganz gut oder ganz schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man es länger durchhält dann hat man Respekt von den Kollegen... der geht aber auf kosten von Jüngeren/Kollegen anderer Hautfarbe bzw. Gesinnung.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schlecht. Siehe Angstkultur...

Arbeitsbedingungen

Maschinen sind einigermaßen up to date.... einiges wird aber zusammen geschustert damit es läuft. Würde ja Geld kosten in neue Maschinen zu investieren.

Kommunikation

Infos werden nur an Vorgesetzte weiter geleitet, nicht einheitlich an alle MA. Wer einen guten Stand hat der ist auch informiert. Betriebsversammlungen gibt es nicht, auch keinen Betriebsrat, das ist ebenso ein "rotes Tuch".

Gleichberechtigung

Männer sind in der Überzahl, Frauen legen sich entweder ein dickes Fell zu und verschaffen sich durch eine harte Schale Respekt. Jüngere Frauen, vor allem Auszubildende haben es schwer bei den Kollegen und Vorgesetzten in der Produktion. Von den weiblichen Azubis der letzten 3 Jahre hat nur eine fertig gemacht, die anderen beiden sind krank ausgeschieden.

Interessante Aufgaben

Es gibt verschiedene Arbeitsplätze. Alle arbeiten Akkord, jeder bleibt bei seinem Bereich. Man kommt nur wo anders hin wenn man aushelfen muss.... dann aber als Zusatz zu seiner eigenen Arbeit.

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