Backhaus 

Hennig 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles den ganzen Mensch

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitgeber und den Fuhrparkleiter austauschen und das ganze Team

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mies

Gehalt/Benefits

Misserabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gar keins

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr mies

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Gar keine

Interessante Aufgaben

Sehr schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt pünktlich Geld, etwas zeitlich flexible Zeitgestaltung, es wird jeder angenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird jeder angenommen, fehlende Wertschätzung, falsch besetzte Positionen

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Arbeit die jeder leistet, sollte von den Vorgesetzten gesehen werden von allein.

Image

Nach außen alles ganz toll, nach innen sollte man nicht Schauen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich schätze man tut so als ob es die Firma interessiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, was ist das..

Kollegenzusammenhalt

Kommt dezent auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen gibt's meiner Ansicht nicht.

Arbeitsbedingungen

In gewissen Abteilungen sind gefühlt keine guten Arbeitsbedingungen erforderlich.

Kommunikation

Informationen gibt es nur auf Anfrage.

Gehalt/Benefits

Pünktlich Geld gibt's zumindest.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die waren eigentlich nett und man hat gelernt mit Menschen umzugehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hatte nie einen Festen Plan. Man konnte nicht langfristig planen und auch wenn man mal frei hatte musste man damit rechnen, dass man einen Anruf bekommt, ob man vielleicht doch einspringen kann.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr auf Minijober und Werksstudenten zu gehen. Sie wollen nichts Böses, lediglich Geld verdienen damit sie was aus ihrer Zukunft machen können und dann mit einer Ausbildung oder Studium anfangen können oder endlich den Führerschein machen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen Kollegen war gut, aber die Atmosphäre zu dem Kunden war phänomenal.

Image

Super

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man hatte das Gefühl als würden sie dich nur benutzen, weil festangestellte zu dieser Zeit nicht konnten. So richtig interessiert an deinem Werdegang war da niemand

Gehalt/Benefits

Ich hab das Gehalt bekommen was mir in dem Monat immer Zustand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War alle super

Kollegenzusammenhalt

als Minijober wird man leider nur hin und her gereicht, so wie man einen braucht. Es wird gar nicht gesehen, dass man auch ein Leben hat.

Umgang mit älteren Kollegen

War ok, aber viele ältere Kollegen hatten kein Bock auf die jungen neuen.

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

War gut, allerdings hatten wir irgendwie nie so richtig eine festgeschriebene Pause. Nur wenn mal nichts los war

Kommunikation

War normal.

Gleichberechtigung

Die Geschlechter wurden nicht ungerecht behandelt. Allerdings gab es zwischen fest angestellten und Werkstudenten oder Minijobern große Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Man hat viel gelernt, auch Brötchen backen und lernen mit Kunden umzugehen war sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles! Stets fair und Handeln in vielerlei Hinsicht im Interesse des Mitarbeiters!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!

Verbesserungsvorschläge

GARKEINE!

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an, ich selbst hatte Glück.
Mal gewinnt man, mal Verliert man.

Image

Dies auch zurecht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Je nach Moral beziehungsweise Entwicklung, ist alles möglich.

Gehalt/Benefits

Absolut fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Retouren werden nicht einfach entsorgt, Produkte werden getrennt und entsprechend weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Wie in Punkt 1 beschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Team und allgemeiner Situation wird drauf eingegangen, sofern möglich.

Vorgesetztenverhalten

stets fair!

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht, auf Wünsche seitens des Mitarbeiters einzugehen, sofern es möglich ist.

Kommunikation

Stets vorhanden.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben!

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne moderne Ausstattung, Pausenraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren, offenen Anweisungen. Konflikte werden nicht besprochen. Viele Mitarbeiter die nicht "erwünscht " sind werden rausgeekelt. Anstatt gemeinsam nach den Ursachen für Fehler zu suchen und Lösungen zu finden, werden Schuldige gesucht

Verbesserungsvorschläge

Bessere offene Kommunikation. Mehr miteinander, respektvoller Umgang, Förderung von Teamarbeit und das Schaffen einer positiven Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre

Wenn es Kritik gibt, wird diese nicht offen angesprochen. Wenig persönliche Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren, offenen Anweisungen. Konflikte werden nicht besprochen. Viele Mitarbeiter die nicht "erwünscht " sind werden rausgeekelt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Gute Technik. Modern aufgestellt.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.

Arbeitsatmosphäre

Wurde dort absolut schlecht empfangen weil ich von der "Konkurrenz" kam

Image

Sehr durch gemischte Meinungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bleibst dort wo du dich bewirbst

Gehalt/Benefits

Klassischer Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was Überblieb wurde in den Filialmüll geschmissen, Mitarbeiter durften nix erlaubtes mitnehmen selbst wenn es schlecht war.

Kollegenzusammenhalt

Alle zusammen gegen den neuen da war Zusammenhalt da.

Umgang mit älteren Kollegen

"Alte Hasen" wurden respektiert und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

+- 2 Wochen Dauer bis die Bezirksleitung antwortet

Arbeitsbedingungen

Kaum ordentliche Materialen und Arbeitsutensilien

Kommunikation

Ich wurde rumgereicht und niemand fande sich für mich verantwortlich. Am Ende musste die Bezirksleiterin kommen um mich einzuweisen

Gleichberechtigung

Die neuen werden hart ausgegrenzt.

Interessante Aufgaben

Siehe oben, normale Bäcker Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es schade, dass es keine Wertschätzung der Mitarbeiter mehr gibt. Nach außen hin zeigt die Firma immer wie wichtig ihr die Backhaus Familie doch ist.
Aber hat man wirklich mal Sorgen oder Probleme dauert es nicht lange, bis man fallen gelassen wird.

Verbesserungsvorschläge

ehrliche Kommunikation seitens der Chef Etage wäre schön. Und wenn ein ausgesprochenes Wort auch halten würde.
Es werden Versprechen gemacht, die am Ende sowieso nicht eingehalten werden
Ein gesprochenes Wort ist in der Firma nichts wert, solange man es nicht schriftlich hat

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich verstehe bis heute nicht, warum übrig gebliebene Ware nicht der Tafel gespendet wird. Es wird täglich so viel in den Filialen weggeschmissen. Warum man dies nicht vergünstigt, am nächsten Tag anbietet oder eben der örtlichen Tafel zukommen lässt, ist für mich ein Rätsel..

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich Kollegen, mit denen funktioniert alles super. Aber am Ende gönnt der eine dem anderen nichts.

Vorgesetztenverhalten

Von der Chef Abteilung bin ich maßlos enttäuscht. Wenn es Probleme gibt, wird einem natürlich das erzählt, was man hören möchte. Das Wort wird jedoch nicht gehalten.
Als Arbeitnehmer ist man der Firma in meinen Augen eigentlich egal Hauptsache, man hat jemanden, der die Arbeit erfüllt

Kommunikation

Die Kommunikation in dieser Firma, ist in meinen Augen miserabel.
Egal, ob unter den Kollegen oder der Chef Abteilung.
Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut.
Beziehungsweise behauptet dies, wenn Unstimmigkeiten auftreten. Entweder redet man nicht miteinander, oder man möchte nur nicht zugeben, einen Fehler gemacht zu haben

Gleichberechtigung

Es gibt Kollegen, die dürfen sich alles erlauben.
Bei anderen reicht es schon, wenn man schief guckt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

•Pünktlichkeit der Gehaltszahlung
•Mitarbeiter Rabatt
•Schulungen

Verbesserungsvorschläge

•Bessere Arbeitsbedingungen
•Gehaltserhöhung
•Betriebsrat
•Mehr Vertrauen In Mitarbeiter
•Regelmäßige Pausen
•Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness: Die Mitarbeiter in Filialen die weniger Umsatz erwirtschaften, werden sogut wie mit allem allein gelassen, sprich: früh muss alles von einer Person erledigt werden und am Abend ist man ebenfalls auf sich allein gestellt.

Vertrauen: kein Vertrauen da man wöchentlich intensiv kontrolliert wird (EFA Prinzip)

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ich muss sagen das ich glück in meiner Filiale habe aber, es gibt auch Filialen wo überwiegend die Filialleiter/in denken sie können sich auf ihren Posten ausruhen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Langdienende Mitarbeiter sollten mehr Geld verdienen wie neueinsteiger.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele: die stundenleisung ist nicht so einfach umzusetzen wie der Chef und die bezirksleitung sich das denken. Denn das Wohlbefinden des Personals leidet darunter.
Das Arbeiten der Mitarbeiter wird durch Veränderungen der BZ (ohne zu Fragen) erschwert.

Arbeitsbedingungen

Es ist unverantwortlich das man in der spätschicht allein ist, denn es kann immer etwas passieren.
Tabletts sind vorhanden.
Es werden trotz Personalmangel weiterhin neue Filialen eröffnet.

Kommunikation

Man wird auf den neusten Stand gebracht sowohl Schriftlich als auch Digital.
Die Monatsübersicht wird den Mitarbeitern über die Bezirksleitung übermittelt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Für das was man leistet, sollte man mehr Geld bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, jede Überstunde und Zuschläge werden bezahlt,Urlaubs-und weihnachtsgeld, super nette Kollegen und ein tolles Team, Einarbeitung von neuem Kollegen wird auch immer groß geschrieben, immer wieder neue abwechslungsreiche Aufgaben, für Fortbildung-und Aufstiegschancen in einigen Abteilungen Word sich stark eingesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation untereinander in den Abteilungen könnte besser klappen
Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter geht etwas unter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Förderung von langjährigen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Tolle und nette Kollegen

Image

Top Unternehmen in der Branche

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung und Vergünstigungen, Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Prozessumwandlung zur papierlosen Arbeit im Gange zur lieber an der Natur ,Modernisierung geht super voran

Kollegenzusammenhalt

Super Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist super

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung und sollte was fehlen wird es nachgereicht

Kommunikation

Im Team stimmt die Kommunikation nur manchmal nicht zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Leider nicht immer

Interessante Aufgaben

Jeden Tag erlebt man was neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Fialleitung, eine Bezirksleitung und die Personalleitungg, die alle im Arbeitsplan herum pfuschen können und dies auch machen.
Wie gesagt teilweise 5 mal die woche einen kurzfristige Planänderung. Glaub ja nicht das Gesetzestreu ist.
Es wird verlangt so früh wie möglich auf Arbeit zu sein, eher einstempeln darf man sich aber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Teils schlechte Stimmung

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen mit den kann man gut auskommen, andere machen ihr eigenes Ding

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind überfordert mit Ihren Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Sie ist im warmen