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6 von 77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen, die bei Backhaus Kutzer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.

Kann nach außen was aber nach innen nicht

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bäckereifachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Kutzer GmbH in Konnersreuth absolviert.

Karrierechancen

Nach einer abgeschlossenen Ausbildung sind die Karrierechancen sehr hoch

Ausbildungsvergütung

Kann immer mehr sein :)

Die Ausbilder

Alle nett freundlich helfen bei Problemen top

Aufgaben/Tätigkeiten

Alles recht eintönig

Respekt

Von manchen mehr von manchen weniger

Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Variation

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Man darf nie krank sein (selbst bei Fieber)

3,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bäckereifachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Kutzer GmbH in Konnersreuth abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Kaffee und bestimmte Sachen essen durfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Verkäuferinnen

Verbesserungsvorschläge

Wenn jemand krank ist sollte man ihn zum Arzt gehen lassen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Anfangs ganz gut, je mehr man allerdings Teil des Teams wird, desto mehr wird man auch von dem Unternehmen enttäuscht

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bäckereifachverkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Kutzer GmbH in Konnersreuth absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Als Azubi mit viel Verantwortung, wird man meist trotzdem nicht voll genommen

Arbeitszeiten

Teils SEHR unflexibel, seltest ein Wochenende frei und kaum Zuschüsse.

Ausbildungsvergütung

Lohn zwar pünktlich, aber absolut zu wenig, für das was man sich intern körperlich kaputt macht für den Job

Respekt

Unterschiedlich, tendenziell aber eher Respektlos

Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Hat traumhaft angefangen, ich bin so gerne in die Arbeit gegangen bis man nach einer Zeit herablassend behandelt wurde.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bäckereifachverkäuferin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Kutzer GmbH in Konnersreuth abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tut leider nichts um die Atmosphären in den Filialen zu bessern

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mehr für seine Mitarbeiter „interessieren“

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausbildung leider nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung bei Backhaus Kutzer GmbH in Konnersreuth abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Kutzer IT Abteilung

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur kaufmann für digitalisierungsmanagement im Bereich IT bei Backhaus Kutzer KG in Mitterteich absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Backhaus Kutzer durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 45 der Bewertenden würden Backhaus Kutzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Backhaus Kutzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.