Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Backhaus Kutzer?

Backhaus Kutzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Backhaus Kutzer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Kutzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Backhaus Kutzer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Kutzer wahr?

Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Kutzer als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
82%82
Mitarbeiter-Events
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Flexible Arbeitszeiten
39%39
Essenszulage
38%38
Parkplatz
34%34
Coaching
30%30
Barrierefrei
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Internetnutzung
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Firmenwagen
3%3
Betriebsarzt
3%3
Diensthandy
3%3
Kantine
1%1
Gesundheits-Maßnahmen
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin gerne Verkäuferin und habe Kontakt mit Menschen. Ich finde gut, dass ich viele Produkte nicht kaufen brauch, ich bekomme Mitarbeiter Rabatte. Das war es aber auch schon

Juli 2026Bewertung lesen

Regelmäßige Lohnerhöhungen

Januar 2026Bewertung lesen

Die Flexibilität die man allen Lebenssituationen entgegenbringt.

Januar 2025Bewertung lesen

Arbeitsschichten angepasst auf Lebensituation.
Während der Arbeitszeit sind ausgewählte Backwaren kostenlos. Genauso wie auch Heißgetränke komplett frei sind. Man bekommt in jeder Filiale Personalrabatt.

April 2025Bewertung lesen

Gratis Getränke und bestimmte Teilchen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alte Arbeitsansichten. Unflexibel.

März 2026Bewertung lesen

Ehrlichkeit und Verständnis und Empathie kenne ich nicht. Mit Abmahnungen wird nur so rumgeschmissen und dem Mitarbeiter wird nichts geglaubt, nur der Kunde hat recht

Juli 2026Bewertung lesen

Fehlende Vorhersehbarkeit der Dienste, erfahre Ende der Woche wie ich arbeiten soll, wild wechselnde Schichten

Februar 2025Bewertung lesen

Zu viel.
Es gibt zu viele Marionetten die sich alles gefallen lassen und sich dadurch auch nichts ändert.

März 2025Bewertung lesen

Es muss eine spürbare Gehaltserhöhung geben.
Chefs, die nur dem umsatz Aufmerksamkeit schenken.
Keine Wertschätzung
Täglich wechselnde schichten, ständig einspringen, in vielen Filialen.
Kein Privatleben

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Miteinander mit den Angestellten. Mit der Zeit gehen. Alte Strukturen überdenken und neu ansetzen.

März 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen für den der will und nicht der von der Firma vorgeschlagen wird

Januar 2026Bewertung lesen

Da wäre ALLES zu verbessern. Aber bei so vielen Filialen ist es verständlich, dass vieles im Argen bleibt. Und sollte ich Verbesserungen haben dann werden diese ja belächelt

Juli 2026Bewertung lesen

Die firma muss mehr auf ihre Verkäufer eingehen,man wird hier nicht wertgeschätzt! Das Gehalt lässt zu wünschen übrig, überall wird gespart. Arbeitspläne und Schichten der Verkäufer dürfen nicht ständig geändert werden, Privatleben der mitarbeiter ist der firma egal. Viele Mitarbeiter wären zufriedener, wenn das Gehalt passen würde und wenn es von der Firma mehr Wertschätzung gäbe.

April 2025Bewertung lesen

Geschäftsleitung sollte öfter
mal in die Filialen vor Ort oder mit Mitarbeitern persönlich reden. Vieles geht einfach auch mal unter... Um Probleme egal welcher Art schneller zu erkennen und zu beheben. Um keine langfristigen Probleme zu haben.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Kutzer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Super tolle Kollegen

Januar 2026Bewertung lesen

war mal besser

März 2026Bewertung lesen

Verschieden

Juli 2026Bewertung lesen

Kommt drauf an mit wem man arbeitet

April 2025Bewertung lesen

In Filialen Team immer super :)

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Kutzer ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).

Man muss ständig einspringen, wegen Krankheit oder anderes. Jeden Tag wechseln die Schichten, kurzfristig wird der freie Tag gestrichen, gefragt wird man auch nie ob das okay ist. Krank darf man nicht sein. Man wird umhergeschubst in alle möglichen Filialen. Ungerechtigkeit ist hier wohl Alltag.

April 2025Bewertung lesen

Work - YES
Life - Work
Balance - 24 Std. Work :)
Keiner von Chefs, Leitungen usw. Denkt das die Leute auch Privatesleben haben.
Weil mit Unterschrift auf Vertrag unterschreibst du auch das du keinen Privaten Leben mehr hast.

Januar 2025Bewertung lesen

Zuviel wird gebacken

Juli 2026Bewertung lesen

Immer einspringen und wehe man kann nicht, Dann sind die Bezieksleitung, Verkaufsleitung sauer. Mit Magen-Darm soll man arbeiten.

März 2025Bewertung lesen

Wild wechselnde Schichten, Samstage bitte alle freihalten, abends um 21 uhr heimkommen, früh um 4 aufstehen bei Frühdienst

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).

Selbst mit vielen Schulungen die angeboten werden, steigt das Gehalt um 0,10 Cent, je nachdem wieviele man gemacht hat. Eine Ungelernte macht das gleiche wie eine ,die sämtliche Schulungen durchgeführt hat und bekommt schon fast das gleiche Gehalt.

Juli 2026Bewertung lesen

Wird man nur genommen wenn die Firma einen will !

Januar 2026Bewertung lesen

für Büromitarbeiter intern nicht vorhanden

März 2026Bewertung lesen

Ausbildung wird super betreut. Viele Extra Leistungen für Azubis. Genauso wie eine hervorragende Prüfungsvorbereitung.
Auch für Quereinsteiger bzw jeden Mitarbeiter gibt es viele interne Schulungen.
Super fortschrittlich.
Jeder der will kann sich weiterbilden und hat immer alle Chancen.

April 2025Bewertung lesen

Viele interne Schulungsabgebote.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Backhaus Kutzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Backhaus Kutzer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Kutzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Kutzer als eher traditionell.