82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stressig
Ständig einspringen, Arbeitsplan gibt es 3 Tage vorher, manchmal sogar 7 Tage Woche
Nicht vorhanden
Keine ausgebildeten professionelle Trainer
Tolle Kollegen
Keine Führung, keine Wertschätzung, von der Unternehmensleitung wird man nicht mal begrüßt.
Geräte, Maschinen funktionieren oft nicht ,sind veraltet,
Mindestlohn, Rabatte gibt es nur auf einfaches Gebäck
Jeden Tag das selbe
Teilweise kostenlose Verpflegung.
Wie mit Mitarbeiter umgegangen wird bei krankmeldungen.
Gehalt und sonder Zahlungen, bei krank wird es gestrichen.
Familien freundlich werden und nicht nur damit werben.
Feiertage geschlossen lassen.
Sonntags wieder schließen, das die Mitarbeiter auch wirklich mal frei haben.
Ganz okay, Filialen abhängig.
Manche sind unter aller sau, auch mit schimmel und andere top.
Heiße Luft
Ist möglich, wird einiges angeboten aber nicht für jedermann
Bissi übern Mindestlohn.
Selbst bei langjährigen Mitarbeiter keine oder kaum Lohnerhöhung.
Neue Mitarbeiter über einen Euro Lohnerhöhung und langjährige überhaupt keine Lohnerhöhung.
Keine müll Trennung in denn Filiallen
Wenn die Kollegen in Ordnung ist ist es schön, hast du aber mit Kollegen Pech dann kann es richtig unangenehm werden.
Mal so und mal so.
Leider teilweise überhaupt nicht schön, gerade bei krankmeldungen, Wunsch frei oder wenn mal was ist.
Viel Arbeit, wenig Zeit.
Teilweise schwer heben.
Mitarbeiter stehen total krank und mit bzw unter Medikamenten in der arbeit weil sie sich nicht Krankmelden trauen.
Leider oftmals nicht vorhanden, teilweise bekommt man die schlechte Launen ab.
Gibt es nicht. Vorgesetzte haben oftmals ihre Lieblinge und die haben mehr Freiheiten.
Neue Mitarbeiter dürfen sich fast alles erlauben wo ältere Mitarbeiter ärger bekommen würden.
Kommt auf die Interessen an.
Längere Einarbeitungszeit für neue Leute,Essen und Getränke komplett gratis während der Arbeitszeit
Sehr stressig
Du gehst Abends 19:30 Uhr und stehst nächsten Tag morgens um 9 Uhr wieder auf der Matte nicht zu empfehlen vorallem als Vollzeit nicht
Ist halt gerade mal Mindestlohn...
Mit dem einen okay mit dem anderen geht garnicht
Ich finde es teilweise grenzwertig
Viel Stress,Kaltetränke muss man während der Arbeit auch bezahlen,Pausen werden in 15min aufgesplittet
Läuft nicht immer gut vorallem was Krankmeldungen angehen oder Dienste tauschen
Es wiederholt sich jeden Tag
Ich bin gerne Verkäuferin und habe Kontakt mit Menschen. Ich finde gut, dass ich viele Produkte nicht kaufen brauch, ich bekomme Mitarbeiter Rabatte. Das war es aber auch schon
Ehrlichkeit und Verständnis und Empathie kenne ich nicht. Mit Abmahnungen wird nur so rumgeschmissen und dem Mitarbeiter wird nichts geglaubt, nur der Kunde hat recht
Da wäre ALLES zu verbessern. Aber bei so vielen Filialen ist es verständlich, dass vieles im Argen bleibt. Und sollte ich Verbesserungen haben dann werden diese ja belächelt
Zu wenig Leute für wahnsinnig viel Arbeit. Ist in Filialen natürlich unterschiedlich. Die einen langweilen sich, die anderen haben Dauerstress. Zu viel Aufwand und zu wenig Zeit. Theken müssen zur bestimmten Zeit "umgeschlichtet" werden , auch, wenn der Laden voll ist mit Kunden, nur unnötige Zeitverschwendung, Sinn hat es gar keinen.
Gute Ware, jedoch die Kunden meckern oft über die Preise
Zuviel wird gebacken
Selbst mit vielen Schulungen die angeboten werden, steigt das Gehalt um 0,10 Cent, je nachdem wieviele man gemacht hat. Eine Ungelernte macht das gleiche wie eine ,die sämtliche Schulungen durchgeführt hat und bekommt schon fast das gleiche Gehalt.
Katastrophe. Ungelernte bekommen mit 18 Jahren 14 Euro. Gelernte etwas mehr, aber unter 15 Euro. Ausbildung, Erfahrung und Zugehörigkeit wird nicht gerecht anerkannt. Bestimmte Gehaltslisten gibt es, in denen der Mitarbeiter eingestuft wird, die jedoch total veraltet sind. Von jährlichen Gehaltserhöhung kann man nur träumen
Es fällt sehr viel Müll an
Verschieden
Keine Probleme
Die Vorgesetzten sehen dich nicht, Umsatz zählt. Es wird einem immer ein schlechtes Gewissen eingeredet. Du bist schuld, dass Du versetzt wirst. Es wird einem gemein ins Gesicht gelogen.
Filialen sind sehr unterschiedlich aufgebaut. Einiges ist praktisch, anderes zu veraltet und vor allem laut.
Bei Problemen wegen Arbeitskollegen oder zwecks anderen Anliegen wird dies verlächelt oder absichtlich vergessen.
Habe ich so nicht feststellen können.
Interessant ist es nicht. Es ist immer das gleiche.
Alte Arbeitsansichten. Unflexibel.
Moderneres Miteinander mit den Angestellten. Mit der Zeit gehen. Alte Strukturen überdenken und neu ansetzen.
angespannt, unfreundlich
nicht vorhanden
für Büromitarbeiter intern nicht vorhanden
war mal besser
keine Ergonomie am Arbeitsplatz, keine Aufenthaltsräume für z.B. Mittag
schlecht, lange Wartezeiten bei Rückmeldungen
vergleichsweise sehr gering
Regelmäßige Lohnerhöhungen
Stress
Weiterbildungen für den der will und nicht der von der Firma vorgeschlagen wird
Wir unterstützen uns gegenseitig im Team und haben Spaß
bei der Arbeit
Super
Naja klappt nicht so gut , man muss immer einen Plan B haben
Wird man nur genommen wenn die Firma einen will !
Klasse
Mülltrennung fehl am Platz außer Glas
Super tolle Kollegen
Es werden immer mehr ältere
Komm gut klar , Anweisungen präzise man weiß was man darf und was nicht
Gut
Könnte oft besser sein!
Abwechslungsreich
Alle Kolleg*innen waren gestresst und haben viel über die zu geringe Personaldecke geschimpft. Auch die Arbeitsbedingungen waren teils zweifelhaft: kaputtes Arbeitsmaterial, umfangreiche Online-Schulungen müssen in der Freizeit gemacht werden, stempelt man 1 min. zu spät, zählt die ganze Viertel Stunde nicht als Arbeitszeit, Überstunden nach Ladenschluss zum Aufräumen werden ebenfalls nicht bezahlt.
Nach Außen versucht man sich als freundliches Familienunternehmen zu präsentieren. Leider ist da im täglichen Arbeiten nicht mehr viel von zu spüren. Zur Familie gehört man als Mitarbeiter*in wohl nur so lange, wie man den Eigentümern hilft Geld zu machen.
Knapp über Mindestlohn
Sozialbewusstsein gleich null, auch wenn nach außen gern mit Team & Familie geworben wird. Nachdem ich aufgrund einer Krebsdiagnose krank geworden bin, wurde mir gekündigt. Da mein Vertrag als Aushilfe (Minijob) sowieso befristet war, fachlich nicht nachvollziehbar und menschlich schlicht enttäuschend - aber ich hatte leider nichts anderes erwartet. Zum Glück hab ich im Hauptjob nen Arbeitgeber, der seine Werte wirklich lebt und mich in der schwierigen Zeit voll unterstützt.
Sehr veraltetes Führungsverständnis - alles läuft über Hierarchie, Kontrolle und Verbote. Mein persönliches Highlight in der Einarbeitungsbroschüre: wenn man krank ist, muss man sich selbst um Ersatz für seine Schichten kümmern.
Viel unterschiedliche Aussagen, Kommunikation von der Zentrale immer wenig wertschätzend, hohes Misstrauen den Mitarbeiter*innen gegenüber.
Arbeitsschichten angepasst auf Lebensituation.
Während der Arbeitszeit sind ausgewählte Backwaren kostenlos. Genauso wie auch Heißgetränke komplett frei sind. Man bekommt in jeder Filiale Personalrabatt.
Geschäftsleitung sollte öfter
mal in die Filialen vor Ort oder mit Mitarbeitern persönlich reden. Vieles geht einfach auch mal unter... Um Probleme egal welcher Art schneller zu erkennen und zu beheben. Um keine langfristigen Probleme zu haben.
Ich verstehe manch ein Unmut nicht.
Die meisten Probleme löst man einfach mit Kommunikation und die wenigsten sprechen diese offen an. Aber schimpfen geht halt schneller. Ist halt nicht effektiv.
Ich bin der Meinung egal welche Position man im Unternehmen hat.
Wer dem gegenüber mit Respekt, Anstand und Freundlichkeit entgegen kommt. Der auch mal entgegen kommt und nicht nur fordert. Der wird im Unternehmen nie Probleme haben.
Es liegt oft an einem selbst.
Klar gibt es auch mal Ausfälle durch Krankheiten, etc.
Aber im Team springt jeder mal ein, sodass dies für alle Mitarbeiter gleichmäßig aufgeteilt ist.
Wünsche zur Arbeitszeit wird berücksichtigt.
Es ist immer ein geben und nehmen.
Ausbildung wird super betreut. Viele Extra Leistungen für Azubis. Genauso wie eine hervorragende Prüfungsvorbereitung.
Auch für Quereinsteiger bzw jeden Mitarbeiter gibt es viele interne Schulungen.
Super fortschrittlich.
Jeder der will kann sich weiterbilden und hat immer alle Chancen.
Für die Branche sehr gut!!!
Natürlich hängt das von Ausbildung, Berufserfahrung etc ab.
Es wird in manchen Filialen jeden Monat ein Regionalzuschlag bezahlt. Sowie
Wäschegeld, Sonderprämien etc.
Kaffee währen der arbeitszeit ist kostenlos.
Bezirksleitung sehr freundlich und stets bemüht.
Ein Großteil an netten Arbeitskollegen.
Es muss eine spürbare Gehaltserhöhung geben.
Chefs, die nur dem umsatz Aufmerksamkeit schenken.
Keine Wertschätzung
Täglich wechselnde schichten, ständig einspringen, in vielen Filialen.
Kein Privatleben
Die firma muss mehr auf ihre Verkäufer eingehen,man wird hier nicht wertgeschätzt! Das Gehalt lässt zu wünschen übrig, überall wird gespart. Arbeitspläne und Schichten der Verkäufer dürfen nicht ständig geändert werden, Privatleben der mitarbeiter ist der firma egal. Viele Mitarbeiter wären zufriedener, wenn das Gehalt passen würde und wenn es von der Firma mehr Wertschätzung gäbe.
Kommt drauf an welche Kollegen man um sich herum hat
Passt vorn und hinten nicht.
Man muss ständig einspringen, wegen Krankheit oder anderes. Jeden Tag wechseln die Schichten, kurzfristig wird der freie Tag gestrichen, gefragt wird man auch nie ob das okay ist. Krank darf man nicht sein. Man wird umhergeschubst in alle möglichen Filialen. Ungerechtigkeit ist hier wohl Alltag.
Es gibt Weiterbildungen/ Schulungen.
Gehalt unterste Schublade, für das was man alles leisten "muss". Lohnerhöhung macht sich kaum bemerkbar, gespart wird überall wo es nur geht. Bei den steigenden Preisen heutzutage wäre ein angemessener Stundenlohn mehr als wünschenswert!
Einige regionale Produkte vorhanden
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Jenachdem, welche Kollegen man um sich hat.
Kommt drauf an wer es ist
Klimaanlage vorhanden, meistens auch funktionstüchtig...
Auf private Termine oder Wünsche wird selten drauf eingegangen.
Andere werden bevorzugt. Auf die Verkäufer wird nie eingegangen, kein entgegenkommen gar nichts. Als Verkäufer ist man immer schuld.
Nichts besonderes
Nichts
Zu viel.
Es gibt zu viele Marionetten die sich alles gefallen lassen und sich dadurch auch nichts ändert.
Fangt vom Grund aus von Vorne an
In der eigenen Filiale ok.
Wenn Verkaufsleiter, Bezirlsleiter und Chefs kommen fürchterlich.
Schlecht
Immer einspringen und wehe man kann nicht, Dann sind die Bezieksleitung, Verkaufsleitung sauer. Mit Magen-Darm soll man arbeiten.
Zu wenig
Zu viel Retoure, und es muss für Retoure gebacken werden.
TOP
Immer sind die unter gestellten Arbeitnehmer an allem Schuld
Der Kunde hat immer Recht , der Kunde ist König. Man kommt sich vor wie ein Mensch zweiter Klasse.
Es gibt keine Kommunikation
Immer das gleiche.
So verdient kununu Geld.