Profitorientiert bis zum geht nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Produkte fast nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, schaut euch doch mal die Turnover-Rate bei euch an, wie lang Arbeitnehmer im Schnitt bei euch bleiben und versucht zu verstehen, warum das so ist.
Euer Personal ist das Gerüst des Unternehmens, ohne dem läuft nichts.
Profit ist wichtig, richtig und gut, das will ich gar nicht abstreiten, aber lasst euer "Gerüst" nicht darunter leiden.
Hört mal auf die Kritik hier und ÄNDERT was, anstatt zu hoffen, das sich schon irgendwer in Not findet, der sich nach Wunsch und belieben Ausbeuten lässt.
Ich persönlich bin froh, aus diesem Betriebsklima herraußen zu sein, und bin enttäuscht darüber nach Jahren Arbeit dort so eine Bewertung abgeben zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist schrecklich.
- Überstunden werden als normal angesehen - teils vorausgesetzt - ohne überhaupt nur zu Fragen.
- starke Unterbesetzung: Die Filiale(n) haben schon lange nicht mehr das Personal, um richtig besetzt zu werden.
Aber zugunsten des Personals mal früher zumachen? Ne.
- Kolleginnen teils völlig überarbeitet, jeder arbeitet gut und gerne +10 Tage am Stück (hier ist 6-Tage-Woche stink normal), was in einer sehr gereizten Arbeitsklima endet.
Kommunikation
Meetings der Filialleiter*innen.
- in denen werden ankommende Aktionen erklärt und über Missstände informiert.
- worum es natürlich am meisten geht - absolute Gewinnmaximierung.
Work-Life-Balance
Nada.
Wie bereits erwähnt arbeitet man gut und gerne 10+ Tage am Stück. Einen Freien Tag in der Woche, der mit einer Frühschicht am nächsten Tag auch meist schnell vorbei ist.
Ein Leben neben der Arbeit zu führen fast unmöglich.
Eines der vielen Gründe, die zur Kündigung hier sorgten.
Hobby, Freizeit und Beziehung waren kaum zu pflegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Titel sagt alles.
Hauptsache das Geld passt am Ende vom Tag und die Kunden sind glücklich, auch wenn nur noch das Personal am Zahnfleisch daherkriecht.
Komplett falsche Prioritäten in meinen Augen.
Wenn das Unternehmen zu Grunde geht, dann an seinem Personal, denn man hat das Gefühl, dass das aktiv vergault werden will.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdienen teils nur ein bisschen mehr, als Personal, das neu dabei ist. Kein Scherz
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage Kühler schalten weil man zur Hitze fast drauf geht? Ja nicht zuviel, das kostet Geld!!!!
Personalraum mit einem Tisch und Stuhl ausgestattet, was will man mehr.
Ein durch und durch enttäuschender Arbeitgeber. Was sehr schade ist, der Beruf an und für sich KÖNNTE eigentlich so schön sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die selbe Meinung der Leute mit demselben Rating bei diesem Thema -
Gehalt/Sozialleistungen
In Gehaltsverhandlungen keine Chance gehabt mehr rauszuholen. Läuft nach einem System.
Lohn ist ertragbar, aber für die Leistung die man bringen soll, viel zu wenig.
Lohn kam zumindest immer pünktlich.
Image
Gebäcke werden meist nur gelobt, aber abgesehen davon genießt die Firma keine gutes Image im Kollegium.
Erzählt man anderen dummerweise das man in dem Unternehmen gearbeitet hat, muss man aufpassen, das man nicht zum Gespött wird.
Klingt wie ein schlechter Scherz, aber ich persönlich habe so gut es geht vermieden von meinen Job erzählen.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, gehalten leider nichts.
Würde man z.B. Baristakurse über das Unternehmen besuchen, besteht !soweit ich weiß! die Gefahr, das man sich zu ein paar Jahren Arbeit im Unternehmen verpflichtet.