Moderner Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man geht wertschätzend miteinander um und hilft sich gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr offen und positiv.
Kollegenzusammenhalt
So tolle Kollegen findet man selten. Alle halten bereichsübergreifend zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Auch auf die Work-Life-Balance wird hier geachtet. Mitarbeiter mit Familie und Kindern erhalten Flexibilität bei der Bewältigung der Aufgaben. Wie bei vielen anderen Führungskräften kann es aber auch schon mal zu einem längeren Arbeitstag kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und helfen auch schon mal bei privaten Herausforderungen. Ziele und Erwartungshaltungen werden klar und detailliert kommuniziert. So entsteht ein offener Austausch und Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist kein Tag wie der andere. Wer diese Abwechslung mag und sich gerne neuen Herausforderungen stellt, ist beim Backhaus Mahl genau richtig.
Gleichberechtigung
Alle Menschen die Lust auf Handwerk und eine hohe Produktqualität haben, sind hier herzlich willkommen. Hier zählt nur die Motivation und das Können, Herkunft oder Denkweisen sind da nicht ausschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Können und die Erfahrungswerte von älteren Kollegen wird hier sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen punktet mit einer modernen Ausstattung und stetigen Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als mittelständisches Unternehmen unterstützt die Firma diverse regionale Projekte. Zudem wird an vielen Standorten mit den örtlichen Tafeln zusammengearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich und Leistung wird wertgeschätzt
Image
Regional hat die Firma durch ihre tollen Produkte einen sehr guten Ruf. Schade, dass das Image für eine Tätigkeit im Handwerk noch nicht so gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung können jederzeit forciert werden. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche und Potentiale werden auch erkannt.