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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 144 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne beim Backhaus Mahl und kann den Arbeitgeber absolut weiterempfehlen. ⭐⭐⭐⭐⭐
Das Arbeitsklima ist super – man fühlt sich im Team sofort willkommen und unterstützt. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und der Umgang ist respektvoll und freundlich. Besonders gefällt mir, dass man hier nicht einfach nur eine Nummer ist, sondern als Mensch geschätzt wird.
Die Arbeitszeiten sind fair geregelt und es wird darauf geachtet, dass alles gut organisiert ist. Auch die Führungskräfte sind offen für Gespräche ...
Ich arbeite sehr gerne bei meinem Arbeitgeber, da das Arbeitsklima angenehm und respektvoll ist. Im Team herrscht ein freundlicher Umgang, und man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigen Situationen. Die Vorgesetzten sind ansprechbar, zeigen Verständnis und schätzen die geleistete Arbeit. Besonders positiv finde ich die fairen Dienstpläne, die gute Organisation im Arbeitsalltag sowie den freundlichen Umgang mit den Mitarbeitenden. Insgesamt fühle ich mich wohl und ernst genommen und gehe gerne zur Arbeit.
Backhaus Mahl ist ein Familienunternehmen, das großen Wert auf seine Mitarbeiter und die Produktqualität legt. Was mich besonders begeistert ist, dass man von Anfang an die Unternehmenskultur kennenlernt und einen direkten Einblick bekommt – woher die Rohstoffe kommen, wie die Produkte hergestellt werden und was dahintersteckt. Das macht es viel einfacher, den Kunden den Wert der Produkte authentisch zu vermitteln, weil man weiß wofür man steht!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überwachung über die Kameras
Personalmangel und keine neuen Leute werden eingestellt - teils gute Bewerbungen werden einfach abgesagt mit dem Grund „wir brauchen gerade niemanden“ dabei brauchen wir dringend Leute.. kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Grad so etwas über Mindestlohn - selbst Azubis die 3 Jahre im Haus gelernt haben bekommen nicht sonderlich mehr… ich kam immer gerne in meine Filiale wegen den Kollegen, bin aber froh dort endlich weg zu sein
Teils Stande man alleine in der Filiale muss den ...
Stoßzeiten können stressig sein, und es gibt Tage, an denen es körperlich anstrengend wird. Aber dafür kann das Backhaus Mahl nichts.
Verbesserungspotenzial gibt es wie überall beim Thema Gehalt und Anerkennung. Insgesamt arbeite ich aber gerne dort
Es gibt immer was zum bemängeln aber nicht nur beim Mahl man muss es auch beid seitlich nehmen
Teilweise werden Dienstpläne sehr kurzfristig geändert, was die private Planung erschwert
Verbesserungsvorschläge
Ich würde noch vorschlagen,
Die Leute wo in anderen Filialen einspringen einen Bonus zu geben
Bei denen die oft krank machen wegen keine Lust, zu viel am Abend ausgewessen und zu spät ins Bett deshalb krank .Etwas zu überlegen ,das sie ihre Schicht ernster nehmen.
Und die die deshalb einspringen müssen einen Bonus.
Es wäre auch gut in den Sitzungen die Angelegenheit der Filialleiter die vorgebracht werden besser auszuarbeiten.
Auch wäre die Weihnachtsfeier mit dem Christbaum wieder schön.
Das Vorgesetztenverhalten war durchweg positiv – offen, fair und wertschätzend. In kleineren Betrieben ist Kommunikation naturgemäß manchmal eine Herausforderung, weil vieles parallel läuft. Trotzdem funktioniert der Austausch gut. Ich habe hier nur 4 statt 5 Sterne gegeben, weil man mit etwas strukturierteren internen Abstimmungen den ohnehin schon guten Ablauf noch weiter verbessern könnte.
Ich würde mir mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden wünschen. Dazu könnten beispielsweise Bonuszahlungen für Mitarbeitende gehören, die selten oder nie krankheitsbedingt fehlen. Außerdem wären Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Mitarbeiterevents, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, eine schöne Anerkennung und würden den Zusammenhalt im Team stärken.
Geht auf eure Mitarbeiter ein und behaltet gute anstatt diese weg zu schmeißen und schlechte zu behalten. Ein paar benefits wären angebracht so wie die richtigen annerkennungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Mahl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Ist bei uns sehr wichtig, das alle an einem Strang ziehen . So ist das miteinander leichter und das klappt auch.
Wir helfen uns gegenseitig wenn wir können und springen bei Krankeit gerne für den anderen ein
Ich habe mit meinen Kollegen stets sehr gute Erfahrungen gemacht.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Wir halten alle zusammen und ich empfinde uns als starkes Team!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Mahl ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Pfenninggeschäft !
Hat wirtschaftliche Gründe, jeder unternehmer hat das Ziel maximal Gewinn zuerzielen.
Das zeigen sie auch protzig, was ich eher schade und nicht angemessen empfinde, denn wir sprechen von einer schwäbischem handwerksbäckerei & da ist der lifestyle unpassend. Nicht authentisch zu dem was man den mitarbeitern bezahlt.
Die Verantwortung & das risiko ist gewaltig in der heutigen Zeit , was Unternehmer auf den Schultern tragen, dennoch sollte es passen.
Aber wenn der Mitarbeiter nicht mal abends ein Brot mitnehmen ...
Schlecht keine Zuschläge auch wenn bis 22.00 uhr arbeiten musst, ständiges einspringen, jede Woche mehr Stunden als im Vertrag steht
Als jemand der etwas gelernt hat einen hungerlohn für diese Arbeit zu geben ist unmenschlich
Man bekommt noch Tankgutschein, Mitarbeiterrabatt, Zuschlag für Kindergarten.
Schade das Mann null Sterne vergeben kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Backhaus Mahl bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an. Das Unternehmen fördert und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung und bietet Mitarbeitenden die Chance, sich zum Führungskräfte weiterzuentwickeln. Diese umfassen zusätzliche Schulungen und Exkursionen, um den Teilnehmenden ein optimales Lernerlebnis zu ermöglichen. Gleiches wird auch für offizielle Ausbildungsberufe angeboten, da Backhaus Mahl ebenfalls als Ausbildungsstätte fungiert.
Karriere so wie viele Weiterbildungen sind auf jeden fall möglich, habe eine erstklassige Ausbildung abgeschlossen, Filialleiter aufstig so wie auch den Job als Bezirksleitung ist möglich.
Regelmäßige Schulungen von verkaufstraining werden auch durchgeführt.
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und auch beruflichen Weiterentwicklung. Man kann selbst jederzeit nachfragen, ob es weitere Möglichkeiten gibt zur Weiterentwicklung.
Man hat viele aufsteigschancen und Möglichkeiten, ob es sei im Fachgeschäft selbst oder dann im Büro oder als Bezirksleitung die Türen stehen offen, auch duale Studiengänge werden angeboten
Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Auch Azubis werden gut begleitet und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backhaus Mahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Backhaus Mahl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Mahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 133 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Mahl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Backhaus Mahl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Backhaus Mahl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft