Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Backhaus Mahl?

Backhaus Mahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Backhaus Mahl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Mahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Backhaus Mahl das Gehalt?

Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Mahl wahr?

Basierend auf Daten aus 129 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Mahl als eher modern.

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Mahl
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 142 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 142 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
76%76
Mitarbeiter-Events
44%44
Flexible Arbeitszeiten
39%39
Parkplatz
39%39
Internetnutzung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Coaching
26%26
Essenszulage
24%24
Firmenwagen
21%21
Barrierefrei
18%18
Gute Verkehrsanbindung
16%16
Diensthandy
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Homeoffice
10%10
Hund erlaubt
6%6
Betriebsarzt
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Kinderbetreuung
4%4
Kantine
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne beim Backhaus Mahl und kann den Arbeitgeber absolut weiterempfehlen. ⭐⭐⭐⭐⭐
Das Arbeitsklima ist super – man fühlt sich im Team sofort willkommen und unterstützt. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und der Umgang ist respektvoll und freundlich. Besonders gefällt mir, dass man hier nicht einfach nur eine Nummer ist, sondern als Mensch geschätzt wird.
Die Arbeitszeiten sind fair geregelt und es wird darauf geachtet, dass alles gut organisiert ist. Auch die Führungskräfte sind offen für Gespräche ...

April 2026Bewertung lesen

Ich arbeite sehr gerne bei meinem Arbeitgeber, da das Arbeitsklima angenehm und respektvoll ist. Im Team herrscht ein freundlicher Umgang, und man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigen Situationen. Die Vorgesetzten sind ansprechbar, zeigen Verständnis und schätzen die geleistete Arbeit. Besonders positiv finde ich die fairen Dienstpläne, die gute Organisation im Arbeitsalltag sowie den freundlichen Umgang mit den Mitarbeitenden. Insgesamt fühle ich mich wohl und ernst genommen und gehe gerne zur Arbeit.

Januar 2026Bewertung lesen

Backhaus Mahl ist ein Familienunternehmen, das großen Wert auf seine Mitarbeiter und die Produktqualität legt. Was mich besonders begeistert ist, dass man von Anfang an die Unternehmenskultur kennenlernt und einen direkten Einblick bekommt – woher die Rohstoffe kommen, wie die Produkte hergestellt werden und was dahintersteckt. Das macht es viel einfacher, den Kunden den Wert der Produkte authentisch zu vermitteln, weil man weiß wofür man steht!

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überwachung über die Kameras
Personalmangel und keine neuen Leute werden eingestellt - teils gute Bewerbungen werden einfach abgesagt mit dem Grund „wir brauchen gerade niemanden“ dabei brauchen wir dringend Leute.. kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Grad so etwas über Mindestlohn - selbst Azubis die 3 Jahre im Haus gelernt haben bekommen nicht sonderlich mehr… ich kam immer gerne in meine Filiale wegen den Kollegen, bin aber froh dort endlich weg zu sein
Teils Stande man alleine in der Filiale muss den ...

Januar 2026Bewertung lesen

Ich finde, dass die Wertschätzung für die Mitarbeitenden teilweise zu kurz kommt. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder kleine Anerkennungen für besonderes Engagement könnten die Motivation und Mitarbeiterbindung deutlich stärken. Auch gemeinsame Mitarbeiterevents, die früher stattgefunden haben, fehlen und würden den Teamzusammenhalt fördern.

Juli 2026Bewertung lesen

Entweder ist es "das haben wir schon immer so gemacht" oder eine 180 Grad Wendung ohne Vorwarnung mit zusätzlichen Aufgaben die Zeit kosten

Oktober 2025Bewertung lesen

Stoßzeiten können stressig sein, und es gibt Tage, an denen es körperlich anstrengend wird. Aber dafür kann das Backhaus Mahl nichts.

Dezember 2025Bewertung lesen

Verbesserungspotenzial gibt es wie überall beim Thema Gehalt und Anerkennung. Insgesamt arbeite ich aber gerne dort

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Weihnachtsfeier ist ein wertvolles Event, um das Miteinander im Unternehmen zu stärken. Sie bietet die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen zu treffen, die man selten persönlich sieht, und den Austausch über den Arbeitsalltag hinaus zu pflegen.
Schade ist, dass manche Mitarbeitenden gar nicht teilnehmen, obwohl es eine schöne Gelegenheit ist, sich zu vernetzen und gemeinsam Spaß zu haben. Meiner Meinung nach sollte die Feier jedes Jahr stattfinden oder alternativ ein vergleichbares Event angeboten werden. Es wäre schön, wenn dies frühzeitig ...

November 2025Bewertung lesen

Ich würde noch vorschlagen,
Die Leute wo in anderen Filialen einspringen einen Bonus zu geben
Bei denen die oft krank machen wegen keine Lust, zu viel am Abend ausgewessen und zu spät ins Bett deshalb krank .Etwas zu überlegen ,das sie ihre Schicht ernster nehmen.
Und die die deshalb einspringen müssen einen Bonus.
Es wäre auch gut in den Sitzungen die Angelegenheit der Filialleiter die vorgebracht werden besser auszuarbeiten.
Auch wäre die Weihnachtsfeier mit dem Christbaum wieder schön.

Juni 2026Bewertung lesen

Das Vorgesetztenverhalten war durchweg positiv – offen, fair und wertschätzend. In kleineren Betrieben ist Kommunikation naturgemäß manchmal eine Herausforderung, weil vieles parallel läuft. Trotzdem funktioniert der Austausch gut. Ich habe hier nur 4 statt 5 Sterne gegeben, weil man mit etwas strukturierteren internen Abstimmungen den ohnehin schon guten Ablauf noch weiter verbessern könnte.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Mahl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).

Der Zusammenhalt im Team ist einfach großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig, nehmen jeden ernst und achten darauf, dass niemand überfordert wird. Jeder hat mal einen schlechten Tag, und das wird hier völlig selbstverständlich respektiert – niemand nimmt es einem übel.
Es gibt unterschiedliche Stärken im Team, aber durch das gegenseitige Unterstützen wird alles ausgeglichen. Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander, nicht nur geschäftlich, sondern auch privat, was den Zusammenhalt noch echter und persönlicher macht.
Darüber hinaus motivieren wir uns gegenseitig ...

November 2025Bewertung lesen

Ist bei uns sehr wichtig, das alle an einem Strang ziehen . So ist das miteinander leichter und das klappt auch.

Juni 2026Bewertung lesen

Wir helfen uns gegenseitig wenn wir können und springen bei Krankeit gerne für den anderen ein

Januar 2026Bewertung lesen

Ich habe mit meinen Kollegen stets sehr gute Erfahrungen gemacht.

November 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Mahl ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).

Pfenninggeschäft !
Hat wirtschaftliche Gründe, jeder unternehmer hat das Ziel maximal Gewinn zuerzielen.
Das zeigen sie auch protzig, was ich eher schade und nicht angemessen empfinde, denn wir sprechen von einer schwäbischem handwerksbäckerei & da ist der lifestyle unpassend. Nicht authentisch zu dem was man den mitarbeitern bezahlt.
Die Verantwortung & das risiko ist gewaltig in der heutigen Zeit , was Unternehmer auf den Schultern tragen, dennoch sollte es passen.
Aber wenn der Mitarbeiter nicht mal abends ein Brot mitnehmen ...

Januar 2026Bewertung lesen

Schlecht keine Zuschläge auch wenn bis 22.00 uhr arbeiten musst, ständiges einspringen, jede Woche mehr Stunden als im Vertrag steht

April 2026Bewertung lesen

Man bekommt noch Tankgutschein, Mitarbeiterrabatt, Zuschlag für Kindergarten.

August 2026Bewertung lesen

Schade das Mann null Sterne vergeben kann.

November 2025Bewertung lesen

Könnte besser werden

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).

Backhaus Mahl bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten an. Das Unternehmen fördert und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung und bietet Mitarbeitenden die Chance, sich zum Führungskräfte weiterzuentwickeln. Diese umfassen zusätzliche Schulungen und Exkursionen, um den Teilnehmenden ein optimales Lernerlebnis zu ermöglichen. Gleiches wird auch für offizielle Ausbildungsberufe angeboten, da Backhaus Mahl ebenfalls als Ausbildungsstätte fungiert.

November 2025Bewertung lesen

Karriere so wie viele Weiterbildungen sind auf jeden fall möglich, habe eine erstklassige Ausbildung abgeschlossen, Filialleiter aufstig so wie auch den Job als Bezirksleitung ist möglich.
Regelmäßige Schulungen von verkaufstraining werden auch durchgeführt.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und auch beruflichen Weiterentwicklung. Man kann selbst jederzeit nachfragen, ob es weitere Möglichkeiten gibt zur Weiterentwicklung.

August 2026Bewertung lesen

Man hat viele aufsteigschancen und Möglichkeiten, ob es sei im Fachgeschäft selbst oder dann im Büro oder als Bezirksleitung die Türen stehen offen, auch duale Studiengänge werden angeboten

März 2026Bewertung lesen

Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Auch Azubis werden gut begleitet und unterstützt.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Backhaus Mahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Backhaus Mahl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Mahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 129 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Mahl als eher modern.