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Backhaus 
Mahl 
Gmbh 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score60 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Backhaus Mahl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Backhaus Mahl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich freue mich, teil des Unternehmens zu sein und freue mich auf erfolgreiche Jahre hier. Ein Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann.
Bewertung lesen
Flexibilität und Rücksichtnahme auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Die offene und wertschätzende Kultur im Unternehmen.
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Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität für Familien und die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt.
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Insgesamt ein guter Job für nebenbei, wenn man belastbar ist und gerne mit Menschen arbeitet.
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Gleichberechtigung, nette Mitarbeiter, Mitarbeiterrabatt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt kein Weihnachtgeld
Kein Urlaubsgeld
Wenig Urlaubstage (5 Wochen) bei 6 Tage Woche
Kein unterschied von neu und langjährigen Mitarbeiter (Gehalt )
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Keine Wertschätzung
Zu wenig Stundenlohn
Zu wenig Urlaubstage bei einer 6 Tage Woche.
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Seit Monaten wechsel in den Führungspositionen man weis nicht mehr wer für was da ist neuer Verkaufsleiter macht einen Motivationsplan mit Meditieren, zeit für dich usw. Lächerlich sowas !!!
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Sitzt in einem Elfenbeinturm, im Sommer wohl gerne mal auf den Malediven, während die Mitarbeiter über Jahre nur den Mindestlohn erhalten.
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Keine Zusatzleistungen was mittlerweile in fast jedem Unternehmen gängig ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Unmut der Arbeitnehmer eingehen und nicht sagen es ist freigestellt zu gehen längere Mitarbeiter wo gehen möchten mehr Lohn zahlen, invlationsausgleich nachzahlen mit dem Stundenlohn. Neu eingestellte Mitarbeiter verdienen mehr wie einige nach 15 Jahren.
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Ordentlich zahlen, schließlich gehören auch die Verkaufspreise deutlich zum oberen Preissegment, dann gibt es auch weniger Fluktuation unter den Mitarbeiterin. Und auch mehr von jenen, die wirklich was können.
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Vllt sollte man die benefits etwas anpassen um die Motivation und das arbeitsvolumen attraktiver zu machen
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Langjährige Mitarbeiter unbedingt im Unternehmen halten
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Mehr Wertschätzung.
Faires Gehalt (langjährige und Neue Mitarbeiter )
Mehr Personal
Mehr Zeit für Reinigungskräfte
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Mahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, und ihre Erfahrung wird als wertvoller Beitrag zum Team anerkannt. Es gibt regelmäßige Anerkennung für langjährige Mitarbeiter, was zeigt, dass ihre Loyalität geschätzt wird.
5
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Alle werden gleich behandelt
3
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Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
5
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Meine Vorgesetzten zeigen ein respektvolles und unterstützendes Verhalten gegenüber älteren Kollegen und berücksichtigen ihre Bedürfnisse.
5
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Sind immer total freundlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Mahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Muss ja leider ein Stern dafür geben. Mein Stundenlohn war bei 13.50€. Habe allerdings auch schon 3 Jahre Erfahrung gehabt. Dann wird ein neuer angestellt und und dieser verdient genau so viel... Geldtechnisch wird man auf jeden Fall nicht wertgeschätzt.
1
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12.50 Euro, teilweise über Jahre. Denke, dass das schon alles sagt.
1
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Kein Weihnachts oder Geburtstagsgeld. Keine Zuschüsse. Selten Gehaltserhöhung
Aber man darf das Trinkgeld behalten und bekommt einen Tankgutschein
2
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Könnte mehr sein
2
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Das war ein Grund warum ich nach 7 Jahren gekündigt habe wegen dem Gehalt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und es wird auch aktiv gefördert, sich weiterzuentwickeln. Karrierechancen sind gegeben, wenn man sich einbringen möchte.
4
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Na ja, wenn man "Frühstücksschulungen" als Weiterbildung empfindet ...
1
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Mann kan sich aufjedenfall weiterbilden
4
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Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, und wenn man sich engagiert zeigt, wird das auch gefördert. Hier hat man die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
4
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Entwickelt wird wenig. Neue Leiterinnen von auß n werden eingestellt anstatt im Team jemand zu fördern. Die guten gehen und eingestellt wird Planlosigkeit.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Backhaus Mahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Backhaus Mahl gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Backhaus Mahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Backhaus Mahl als eher modern.
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