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Backhaus 
Mahl 
Gmbh 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score62 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Backhaus Mahl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Backhaus Mahl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich freue mich, teil des Unternehmens zu sein und freue mich auf erfolgreiche Jahre hier. Ein Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann.
Bewertung lesen
Insgesamt ein guter Job für nebenbei, wenn man belastbar ist und gerne mit Menschen arbeitet.
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Gleichberechtigung, nette Mitarbeiter, Mitarbeiterrabatt
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Sicher Arbeitsplatz, keine Kurzarbeit
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Das Backhaus Mahl ist ein Arbeitgeber, bei dem das Menschliche nicht vergessen wird. Man erhält sofort Unterstützung und Verständnis, sobald man ein privates oder beruflichen Problem hat. Ich fühle mich sehr wohl und habe das Gefühl, dass meine Arbeit und ich als Mensch wertgeschätzt werde.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt kein Weihnachtgeld
Kein Urlaubsgeld
Wenig Urlaubstage (5 Wochen) bei 6 Tage Woche
Kein unterschied von neu und langjährigen Mitarbeiter (Gehalt )
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Keine Wertschätzung
Zu wenig Stundenlohn
Zu wenig Urlaubstage bei einer 6 Tage Woche.
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• Permanenter Personalmangel führte zu hoher Arbeitsbelastung und vielen Überstunden.
• Fehlende Unterstützung und Kommunikation seitens der Bezirksleitung.
• Ungerechte und unklare Regelungen bei Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Sehr hohe Temperaturen im Sommer erschwerten die Arbeit erheblich.
• Starker Druck von oben und kaum Rücksicht auf Work-Life-Balance.
• Geringe Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Seit Monaten wechsel in den Führungspositionen man weis nicht mehr wer für was da ist neuer Verkaufsleiter macht einen Motivationsplan mit Meditieren, zeit für dich usw. Lächerlich sowas !!!
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Sitzt in einem Elfenbeinturm, im Sommer wohl gerne mal auf den Malediven, während die Mitarbeiter über Jahre nur den Mindestlohn erhalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Mehr Personal einstellen, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren und Überstunden zu vermeiden.
2. Klare und regelmäßige Kommunikation von der Bezirksleitung etablieren, damit wichtige Informationen zeitnah weitergegeben werden.
3. Unterstützung und Wertschätzung für die Mitarbeiter durch die Führungskräfte verbessern, etwa durch regelmäßiges Feedback und offene Gespräche.
4. Faire und transparente Vergütung, inklusive einheitlicher Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter.
5. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, zum Beispiel durch verbesserte Klimatisierung in den Filialen, besonders im Sommer.
6. Mehr Rücksicht auf ...
Mehr auf den Unmut der Arbeitnehmer eingehen und nicht sagen es ist freigestellt zu gehen längere Mitarbeiter wo gehen möchten mehr Lohn zahlen, invlationsausgleich nachzahlen mit dem Stundenlohn. Neu eingestellte Mitarbeiter verdienen mehr wie einige nach 15 Jahren.
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Ordentlich zahlen, schließlich gehören auch die Verkaufspreise deutlich zum oberen Preissegment, dann gibt es auch weniger Fluktuation unter den Mitarbeiterin. Und auch mehr von jenen, die wirklich was können.
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Langjährige Mitarbeiter unbedingt im Unternehmen halten
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Mehr Wertschätzung.
Faires Gehalt (langjährige und Neue Mitarbeiter )
Mehr Personal
Mehr Zeit für Reinigungskräfte
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Mahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt
3
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Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, und ihre Erfahrung wird als wertvoller Beitrag zum Team anerkannt. Es gibt regelmäßige Anerkennung für langjährige Mitarbeiter, was zeigt, dass ihre Loyalität geschätzt wird.
5
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Respektvoll und viele sind Jahre lang da , die wissen genau wie es läuft . Auch immer zum helfen bereit .
5
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MAN muss das Wort Respekt einfach verstehen dann klappt das schon
5
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Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Mahl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Das Gehalt war insgesamt unterdurchschnittlich und stand in keinem Verhältnis zur hohen Arbeitsbelastung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden nicht einheitlich gezahlt: Neue Mitarbeiter erhielten Urlaubsgeld, während ältere Kollegen stattdessen nur einen Tankgutschein bekamen. Sozialleistungen waren insgesamt sehr dürftig.
1
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Muss ja leider ein Stern dafür geben. Mein Stundenlohn war bei 13.50€. Habe allerdings auch schon 3 Jahre Erfahrung gehabt. Dann wird ein neuer angestellt und und dieser verdient genau so viel... Geldtechnisch wird man auf jeden Fall nicht wertgeschätzt.
1
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12.50 Euro, teilweise über Jahre. Denke, dass das schon alles sagt.
1
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Könnte mehr sein
2
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Leider ist der Std Lohn niedriger
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Na ja, wenn man "Frühstücksschulungen" als Weiterbildung empfindet ...
1
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Mann kan sich aufjedenfall weiterbilden
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und es wird auch aktiv gefördert, sich weiterzuentwickeln. Karrierechancen sind gegeben, wenn man sich einbringen möchte.
4
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Entwickelt wird wenig. Neue Leiterinnen von auß n werden eingestellt anstatt im Team jemand zu fördern. Die guten gehen und eingestellt wird Planlosigkeit.
2
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Bisschen wenig . Man hat seine Lieblinge geschult für Leitungs Kraft aber auch diese sind nicht mehr da
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Backhaus Mahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Backhaus Mahl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Backhaus Mahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Backhaus Mahl als eher modern.
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