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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Backhaus Mahl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Backhaus Mahl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Backhaus Mahl
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

142 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man geht wertschätzend miteinander um und hilft sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auch auf die Work-Life-Balance wird hier geachtet. Mitarbeiter mit Familie und Kindern erhalten Flexibilität bei der Bewältigung der Aufgaben. Wie bei vielen anderen Führungskräften kann es aber auch schon mal zu einem längeren Arbeitstag kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

So tolle Kollegen findet man selten. Alle halten bereichsübergreifend zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter und helfen auch schon mal bei privaten Herausforderungen. Ziele und Erwartungshaltungen werden klar und detailliert kommuniziert. So entsteht ein offener Austausch und Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation untereinander ist sehr offen und positiv.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eigentlich ist kein Tag wie der andere. Wer diese Abwechslung mag und sich gerne neuen Herausforderungen stellt, ist beim Backhaus Mahl genau richtig.

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