Wer seinen Job liebt, arbeitet mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich, dass man bei Bedarf auf Unterstützung zählen kann. Vorschusszahlungen sind unkompliziert möglich, wenn man sie benötigt. Außerdem wird das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt, was für mich ein großer Pluspunkt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass die Wertschätzung für die Mitarbeitenden teilweise zu kurz kommt. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder kleine Anerkennungen für besonderes Engagement könnten die Motivation und Mitarbeiterbindung deutlich stärken. Auch gemeinsame Mitarbeiterevents, die früher stattgefunden haben, fehlen und würden den Teamzusammenhalt fördern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden wünschen. Dazu könnten beispielsweise Bonuszahlungen für Mitarbeitende gehören, die selten oder nie krankheitsbedingt fehlen. Außerdem wären Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie regelmäßige Mitarbeiterevents, wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, eine schöne Anerkennung und würden den Zusammenhalt im Team stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Trotz teilweise hoher Arbeitsbelastung herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Im Team unterstützt man sich gegenseitig, und wenn es darauf ankommt, ziehen alle an einem Strang. Dadurch macht die Arbeit trotz stressiger Phasen Spaß.
Image
Das Backhaus Mahl genießt in der Region einen guten Ruf und ist bei vielen Kundinnen und Kunden sehr beliebt. Die Qualität der Produkte sowie der freundliche Service tragen maßgeblich zu einem positiven Image des Unternehmens bei. Ich arbeite gerne für das Unternehmen und identifiziere mich mit dessen Werten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch die Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben in der Regel gut miteinander vereinbaren. In Stoßzeiten oder bei Personalmangel kann die Arbeitsbelastung zwar höher sein, dennoch wird darauf geachtet, praktikable Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere so wie viele Weiterbildungen sind auf jeden fall möglich, habe eine erstklassige Ausbildung abgeschlossen, Filialleiter aufstig so wie auch den Job als Bezirksleitung ist möglich.
Regelmäßige Schulungen von verkaufstraining werden auch durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Ich finde, dass das Gehalt stärker an der individuellen Leistung, der Einsatzbereitschaft und dem Engagement der Mitarbeitenden ausgerichtet werden könnte. Außerdem fände ich eine Bonuszahlung für Mitarbeitende, die selten oder nie krankheitsbedingt fehlen, eine sinnvolle Form der Anerkennung. Auch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre eine Überlegung wert.
Positiv hervorheben möchte ich jedoch den Kindergartenzuschuss, die monatlichen Tankgutschein sowie den 50 % Mitarbeiterrabatt. Diese Zusatzleistungen sind ein echter Pluspunkt und zeigen, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird auf Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Die Mülltrennung wird konsequent umgesetzt und ernst genommen. Außerdem werden regelmäßig Spendenaktionen organisiert, was das soziale Engagement des Unternehmens zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit einem sehr guten Team zusammen. Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team machen die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und als wichtiger Teil des Teams geschätzt. Ihre Erfahrung wird anerkannt, und sie werden genauso fair und wertschätzend behandelt wie alle anderen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben bei Fragen oder Problemen ein offenes Ohr. Seit wir unseren neuen BZL haben, hat sich die Kommunikation deutlich verbessert. Man fühlt sich unterstützt und respektvoll behandelt, wodurch die Zusammenarbeit im Alltag sehr gut funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Ab und an wird den Mitarbeitenden sehr viel abverlangt und die Arbeitsbelastung ist entsprechend hoch. Trotzdem gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit, weil ich meinen Beruf mit Leidenschaft ausübe. Ich lebe und liebe meinen Job – und genau deshalb wünsche ich mir, dass Engagement und Einsatz noch stärker anerkannt und wertgeschätzt werden.
Kommunikation
Seit wir unseren neuen BZL an unserer Seite haben, hat sich die Kommunikation deutlich verbessert. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Das erleichtert die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag spürbar.
Gleichberechtigung
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass alle Mitarbeitenden grundsätzlich gleich und fair behandelt werden. Jeder erhält die gleichen Chancen und wird unabhängig von seiner Position respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit beim Backhaus Mahl ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Zu den täglichen Aufgaben gehören unter anderem die Zubereitung von Frühstücken, die ansprechende Präsentation der Verkaufstheke, die Kundenberatung und der Verkauf sowie viele weitere abwechslungsreiche Tätigkeiten. Dadurch wird der Arbeitsalltag nie eintönig und bietet immer neue Herausforderungen.