Backhaus Mahl als Arbeitgeber: Total schlechter Arbeitgeber.

Dezember 2022

Total schlechter Arbeitgeber.

1,0

Nicht empfohlen

Dezember 2022

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Backhaus Mahl Gmbh & Co. KG in Stetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weil die Arbeit nicht geschätzt wird und man dann ein totales schlechtes nicht der Realität entsprechendes Zeugnis bekommt .

Verbesserungsvorschläge

Die vorgesetzt in jedem einzelnen Betrieb sollte unbedingt menschenführung mit machen . Vor allem keine Zeugnisse schreiben die nicht der Realität entsprechen weil Freundlichkeit zum Kunden sollte im Fordergrund stehen .

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht man darf mit den Kunden nicht sprechen , da heisst es im Zeugnis man ist Geschwätz.

Kommunikation

Sehr schlecht bei bestimmten vorgesetzt direkt im Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

Ganz schlecht . Gegenseitige Ausnutzung.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar.

Vorgesetztenverhalten

Ausgiebig schlecht . Man wird nur ausgenutzt und schlecht bewertet .

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Keine nur teuer .

Umgang mit älteren Kollegen

Total schlecht . Nur auf sich bedacht .

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht nicht der Leistung wo man jeden Tag bringt und bringen muss.

Image

Festgestellt sich von selbst durch die Bewertung.

Karriere/Weiterbildung

Hat man keine .

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team der HR-AbteilungMitarbeiter der HR-AbteilungOktober 2023

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns bei dir für dein Feedback, auch wenn es sehr kritisch ausfällt. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung im Backhaus Mahl so negativ war. Wir nehmen deine Anmerkungen selbstverständlich sehr ernst und möchten darauf eingehen, da wir als Unternehmen bestrebt sind uns kontinuierlich zu verbessern und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen.

Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, deine Arbeit würde nicht angemessen gewürdigt werden und dein Zeugnis wäre nicht angemessen. Wir versuchen sicherzustellen, dass unsere verantwortlichen Mitarbeitenden dafür qualifiziert sind, Zeugnisse fair und objektiv zu verfassen, um die Leistungen unserer Mitarbeitenden angemessen zu reflektieren.
Unsere Führungskräfte erhalten regelmäßig die Möglichkeit Fortbildungen im Bereich der Mitarbeiterführung zu absolvieren, da es unser Ziel ist sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, um unsere Mitarbeitenden erfolgreich unterstützen zu können.
Wir verstehen und bedauern dein Anliegen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre, des Gehalts, der Sozialleistungen und des Umgangs mit älteren Kollegen. Deine Erlebnisse widersprechen unseren Unternehmenswerten und werden intern überprüft, um sicherstellen zu können, dass diese Wahrnehmung keinesfalls erneut aufkommt.
Dasselbe gilt für die Kommunikation und Gleichberechtigung. Wir werden sicherstellen, dass unsere interne Kommunikation transparent und respektvoll ist und alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden.
Dein Feedback ist für uns von hoher Bedeutung, da es uns hilft, uns stetig zu verbessern.

Wir stehen dir gerne zu einem Gespräch zur Verfügung, in dem wir uns über deine Erfahrung nochmals persönlich austauschen können.

Beste Grüße

Dein Team der HR-Abteilung
Backhaus Mahl GmbH & Co. KG

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