Backhaus 

Mahl 

Gmbh 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann ich nicht sagen

Verbesserungsvorschläge

Löhne

Arbeitsatmosphäre

Liebe mein Job

Image

Super

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toll

Kollegenzusammenhalt

Toll

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle gleich

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja passt bei m8r

Arbeitsatmosphäre

Es ist körperlich schon auch anstrengend, aber das Team stimmt und somit macht es das wieder wett.

Image

Backhaus Mahl hat ein gute Image meines Erachtens.

Work-Life-Balance

Durch die Wochenendarbeit und dadurch daß manche Filialen sehr lange geöffnet haben ist es schon sehr schwierig eine gute Balance zu finden, aber wenn die Filiale sich gut untereinander abspricht und ein Rhythmus findet der für alle passt. Bekommt man auch das hin.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mach ein Praktikum oder vereinbare einen Probearbeitstag und schau dir an ob es dir gefällt. Mach eine Ausbildung oder komm zum arbeiten. Hier stehen dir alle Türen offen. Das Gehalt könnte trotzdem besser sein, da alles teurer geworden ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider verbrauchen wir sehr viel Verpackungsmaterial, dass ist etwas woran wir arbeiten müssen. Unser Sozialbewusstsein ist super.

Kollegenzusammenhalt

Den haben wir definitiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvoll und jeder hilft jedem!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Der frühe Vogel fängt den Wurm. Man sollte motiviert und belastbar sein!

Kommunikation

Die Kommunikation passt untereinander. Man hat immer ein offenes Ohr und ich kann mit all meinen Anliegen kommen und man hat immer eine Antwort parat.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich und niemand wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Meine Schichten variieren miteinander und sind somit abwechslungsreich. Durch den Wechsel der Kassensysteme ist somit auch mein Aufgabenbereich interessanter geworden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wohl an meinem Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts aussetzten, manchmal ein wenig stressig ,doch wo gibt es das nicht

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kollegen, da macht das Arbeiten Spaß

Image

Gutes Image. Mich stört das das Gerede oft nichts mit der Ralität zu tun hat.

Work-Life-Balance

Man kann gut Familie und Arbeit unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig wenn wir können und springen bei Krankeit gerne für den anderen ein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden resektvoll behandelt

Vorgesetztenverhalten

Man hat immer ein offenes Ohr für dich

Arbeitsbedingungen

Überall eine gute Austattung. Es wird ständig daran gearbeitet um gute Arbeitbedingungen zu schaffen

Kommunikation

Über das Portal Intratool werden viele wichtigen Informationen kommunizierte. Es gibt aber auch persönliche Gespräche

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Mein Aufgabenbereich ist vielfälltig und interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen persönlichen Arbeitsplatz, die flexiblen Arbeitszeiten, der Umgang im Team, die abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise stressige Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

Durch strukturiertere Planung in stressigen Phasen könnte die Work-Life-Balance verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima und liebe Kollegen.

Image

Sehr gutes Image, da beste Qualität geboten wird.

Work-Life-Balance

Man achtet auf die Work-Life-Balance, trotzdem gibt es stressige Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Gehaltszahlungen, auch Zusatzleistungen sind gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird stets berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist sehr respektvoll und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit unterstützende Hilfe von den Vorgesetzten und immer fair.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Arbeitsbedingungen, beste Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen ist durchweg positiv.

Gleichberechtigung

Wir stehen alle auf der gleichen Stufe.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielseitig und total abwechslungsreich. Es kommen immer wieder neue Herausforderungen auf einen zu.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Backhaus ist sehr angenehm.

Image

Backhaus Mahl führt ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Da ich zur Aushilfe angestellt bin, ist meine Work-Life-Balance von Grund auf gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Leistung ist fair vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Backhaus Mahl wird sehr auf Umweltthemen geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mit meinen Kollegen stets sehr gute Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist stets auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist stets auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind immer angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation war prinzipiell gut, an kleinen Stellen jedoch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Man hat bei vielen Bereichen Mitspracherecht.

Interessante Aufgaben

Im Verkauf sind die Aufgaben nicht so abwechslungsreich, der Kundenkontakt jedoch stets interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Kommunikation und die Benefits für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei Backhaus MAHL etwas ganz Besonderes. Wir arbeiten in einem Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und in dem ein respektvoller, freundlicher Umgang selbstverständlich ist. Auch in stressigen Momenten hält jeder zusammen – man spürt, dass wir gemeinsam für das gleiche Ziel stehen. Es wird viel gelacht, offen kommuniziert und man fühlt sich einfach wohl. Diese positive Stimmung macht jeden Arbeitstag leichter und motivierender.

Image

Ich persönlich schätze es sehr für das Backhaus Mahl arbeiten zu dürfen. Mit unserem Handwerk und unseren Produkten macht das arbeiten noch mehr Spaß.

Work-Life-Balance

Für mich optimal! Wir haben ausreichend Urlaubstage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Defintiv. Wir erhalten regelmäßige Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten alle zusammen und ich empfinde uns als starkes Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei. Wir werden alle sehr geschätzt vom Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls vorbildlich. Unsere Führungskräfte sind erreichbar, fair und unterstützen uns. Sie geben uns gute Rückmeldungen, fördern uns individuell und zeigen echte Wertschätzung für unsere Arbeit. Man fühlt sich ernst genommen und gut geführt, ohne Druck oder Distanz.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich toll. Wir haben sehr schöne moderne Fachgeschäfte und tolle Aufenthaltsräume.

Kommunikation

Auch die interne Kommunikation funktioniert bei Backhaus MAHL wirklich gut. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben. Fragen werden ernst genommen, Anliegen offen besprochen und man kann jederzeit auf die Führungskräfte zugehen. Es herrscht ein transparenter, respektvoller Austausch, bei dem man sich als Mitarbeiter gehört und eingebunden fühlt. Diese offene Kommunikation trägt enorm dazu bei, dass sich das Team wohlfühlt und gemeinsam stark bleibt.

Gleichberechtigung

Defintiv. Es gibt hier keine Unterschiede woher man kommt oder wie alt man ist.

Interessante Aufgaben

Weiterbildungen und Produktschulungen. Wir lernen immer etwas neues dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die mitarbeitenden und Ihr können. Es wird auch viel Hilfestellung geboten wenn gewünscht/ erforderlich ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extremen Unterschiede zwischen der Modernisierung und der Umsetzung mit dem Personal

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine gravierenden Dinge ein welche verbessert werden müssen. Kleinigkeiten gibt es immer

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und tolles Team

Image

Ich finde es nicht gerechtfertigt was an negatives erzählt wird.aus meiner Sicht ist es toll hier zu arbeiten

Work-Life-Balance

Sehr viel Arbeit aber auf Ausgleich wird geachtet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tankgutschein, Mitarbeiterrabatt und Kindergartenzuschläge sind nur die bekanntesten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Projekte werden unterstützt. Auf Umwelt wird sehr geachtet

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen egal was kommt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde den Umgang einfach toll. Es wird immer Rücksicht aufeinander genommen

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben immer Zeit um sich was anzuhören, egal ob Beschwerden oder einfach nur mal so

Arbeitsbedingungen

Der Stand der Technik wird mit großen Schritten modernisiert

Kommunikation

Klare Ansagen und offene Kommunikation wird groß geschrieben

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird immer nach bestem Wissen und Gewissen eingehalten

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Erlebnisse mit unseren Kunden, Flexibilität ist sehr hilfreich

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um eure Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck. Arbeitest du ist es ok

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Hat mich fast meine Ehe gekostet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Witz. Wenn.man die Müllentsorgung anschauen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Klappt nur wenn du arbeitest

Vorgesetztenverhalten

Arbeite oder gehe

Arbeitsbedingungen

Klingt böse aber du musst hinnehmen was gilt

Kommunikation

Kannst vergessen

Gehalt/Benefits

Schade das Mann null Sterne vergeben kann.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Anfänger erhalten ausreichend Zeit, sich mit dem System vertraut zu machen, und die gesamte Schulung findet in freundlicher Atmosphäre statt. Natürlich gibt es, wie in jedem Job, auch stressige Momente, aber das ist ganz normal.

Image

Ich würde sagen, dass das Unternehmen großen Wert auf sein Image legt, sowohl was das Erscheinungsbild der Räumlichkeiten und des Personals betrifft, als auch – und das ist besonders wichtig – die Qualität der Produkte. Die Standorte sind modern und stimmungsvoll, die Mitarbeiter tragen Uniformen und werden im Verkauf der Ware geschult. Hinzu kommen die hochwertigen Produkte, und ich denke, das generelle, öffentliche Image des Unternehmens ist sehr positiv.

Work-Life-Balance

Leider lässt die Work-Life-Balance meiner Meinung nach zu wünschen übrig. Frühe Arbeitszeiten (04:30 Uhr) können sehr belastend sein, insbesondere über längere Zeiträume. In Krisensituationen opfern viele ihre freien Tage, um Kollegen zu helfen. Glücklicherweise gibt es aber auch positive Aspekte. Der zusätzliche Einsatz bleibt von den Vorgesetzten nicht unbemerkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird entsprechender Leistungen vergütet. Zusätzliche Zuschläge wie ein Sonntagszuschlag, ein Tankgutschein sowie 50 % Mitarbeiterrabatt, sind weitere Pluspunkte.

Kollegenzusammenhalt

Es hängt alles von der Persönlichkeit des einzelnen Mitarbeiters ab, aber im Großen und Ganzen hilft und unterstützt sich die Gruppe gegenseitig. Konflikte gibt es in jeder Situation, aber das Team kann sich auch in Krisensituationen auf seinen Vorgesetzten verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Backhaus Mahl arbeiten viele verschiedene Menschen, unterschiedlichen Alters und auch Nationalität und Religion. Ich sehe keine Unterschiede in der Behandlung oder Diskriminierung aufgrund entsprechender Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Gegenseitiger Respekt und Verständnis für alltägliche und herausfordernde Situationen führen zu einer geringeren Distanz zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Führungskräfte unterstützen die Vertriebsmitarbeiter nicht nur mit Rat und Tat, sondern auch durch aktives Engagement im Filialbetrieb.

Kommunikation

Die Kommunikation, sowohl innerhalb der Gruppe als auch mit Vorgesetzten bzw. der administrativen Verwaltung, ist respektvoll und offen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Backhaus Mahl ist für mich ein sehr guter Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist die positive Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt im Team und die offene, respektvolle Kommunikation – sowohl innerhalb der Filiale als auch mit der Bezirksleitung und der Geschäftsführung.

Das Unternehmen erkennt Engagement und Leistung an, bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten und legt Wert auf Schulungen, sodass man bestmöglich unterstützt wird.

Ein weiterer Vorteil ist, dass alle Mitarbeitenden 50 % Rabatt auf selbst hergestellte Waren erhalten. Das ist ein tolles Extra.

Verbesserungsvorschläge

Die Weihnachtsfeier ist ein wertvolles Event, um das Miteinander im Unternehmen zu stärken. Sie bietet die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen zu treffen, die man selten persönlich sieht, und den Austausch über den Arbeitsalltag hinaus zu pflegen.

Schade ist, dass manche Mitarbeitenden gar nicht teilnehmen, obwohl es eine schöne Gelegenheit ist, sich zu vernetzen und gemeinsam Spaß zu haben. Meiner Meinung nach sollte die Feier jedes Jahr stattfinden oder alternativ ein vergleichbares Event angeboten werden. Es wäre schön, wenn dies frühzeitig bekanntgegeben wird, damit sich die Mitarbeitenden darauf freuen können. Dabei muss nicht zwingend der Partner oder die Familie teilnehmen – die Feier sollte in erster Linie den Mitarbeitenden selbst zugutekommen.

Ich verstehe, dass eine Feier bei einem großen Unternehmen kostspielig ist, aber für das soziale Miteinander im Team ist es sehr wertvoll, wenn diese Tradition gepflegt wird

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen überwiegend gut. Ich selbst erlebe täglich ein offenes, freundliches und unterstützendes Miteinander. Gute Mitarbeitende müssen aber auch richtig eingelernt werden, aber beim Einstellen fängt es an.

Wenn in einem Bezirk zu wenige Mitarbeitende verfügbar sind, geben wir auch Kollegen dorthin ab, damit sie aushelfen. Unterstützung ist dabei gut, wenn auch von den anderen Bezirken die Unterstützung zurückkommt. Leider klappt das nicht immer, aber unser Bezirk zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt aus: Wir tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig, sodass wir gemeinsam Herausforderungen meistern.

Oft arbeiten die guten Mitarbeitenden länger und sind dadurch auch mal erschöpft, dennoch zeigt sich deutlich: Eine gute Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team ab – und wenn das Team stimmt, dann macht die Arbeit richtig Spaß und das Miteinander ist besonders angenehm.

Image

Ich finde, Backhaus Mahl hat ein sehr gutes Image. Egal, mit wem man spricht, das Unternehmen wird als exzellenter Bäcker gelobt. Natürlich hören wir manchmal, dass es etwas teurer ist, aber dahinter steckt viel – und das darf man nicht vergessen.

Die Preise spiegeln die hohe Qualität wieder: hochwertige Rohstoffe, sorgfältige Handarbeit, ausgezeichnete Verarbeitung und die professionelle Leistung der Verkäuferinnen und Verkäufer. All das zusammen sorgt dafür, dass das Unternehmen bei Kunden sehr geschätzt wird

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird in unserem Unternehmen aktiv unterstützt. Die Filialleitung erstellt in der Regel die Pläne und geht dabei auch auf persönliche Wünsche ein, sodass man eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben halten kann.

Es gibt Früh- und Spätschichten, sodass man nicht immer unbedingt frei nehmen muss und keine Minusstunden riskiert, nur weil man einen Termin hat. Außerdem wird darauf geachtet, dass die Schichten gerecht verteilt sind und man auch mal Wochenenden frei bekommt. Diese Flexibilität macht es leicht, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für mich persönlich ist mein Gehalt inzwischen gut, auch wenn es zu Beginn notwendig war, aktiv über eine Anpassung zu sprechen. Ich weiß, dass die Bezahlung bei manchen Mitarbeitenden unterschiedlich ausfällt – einige werden etwas besser, andere etwas schlechter vergütet.

Positiv ist, dass daran aktiv gearbeitet wird, die Gehälter gerechter zu gestalten. Grundsätzlich gilt: Wer sich engagiert, seine Aufgaben zuverlässig erfüllt und zum Unternehmen beiträgt, kann auf eine faire oder gute Vergütung zählen. Insgesamt empfinde ich jedoch, dass zu viele nicht besonders gute Mitarbeitende zu gut verdienen, während andere, die sich wirklich einsetzen, oft erst nochmals fragen müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Miteinander wird auch aktiv gefeiert, zum Beispiel bei einer Weihnachtsfeier, die den Zusammenhalt im Team und mit den ganzen anderen Kollegen stärkt und Wertschätzung für die Mitarbeitenden zeigt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist einfach großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig, nehmen jeden ernst und achten darauf, dass niemand überfordert wird. Jeder hat mal einen schlechten Tag, und das wird hier völlig selbstverständlich respektiert – niemand nimmt es einem übel.

Es gibt unterschiedliche Stärken im Team, aber durch das gegenseitige Unterstützen wird alles ausgeglichen. Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander, nicht nur geschäftlich, sondern auch privat, was den Zusammenhalt noch echter und persönlicher macht.

Darüber hinaus motivieren wir uns gegenseitig und pushen uns, immer besser zu werden. Man merkt deutlich, dass wir nicht nur Kollegen sind, sondern ein Team, das füreinander da ist – sowohl beruflich als auch menschlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bisher nicht viele ältere Kolleginnen oder Kollegen in unserer Filiale erlebt, aber grundsätzlich gibt es keinerlei Probleme. Solange alle – egal ob jung oder älter – ihre Arbeit zuverlässig erledigen, funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.

Ein kleiner Punkt, den man beobachten kann: Manche ältere Mitarbeitende nehmen gelegentlich weniger Anregungen oder Hinweise von jüngeren Kollegen an. Insgesamt wird jedoch ein respektvoller und fairer Umgang gepflegt, und alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen ist vorbildlich. Meine direkte Vorgesetzte, meine Bezirksleitung, ist einfach großartig. Der Austausch mit ihr ist immer freundlich, respektvoll und sehr konstruktiv – oft fast schon freundschaftlich. Ich habe großen Respekt vor ihr, und weil sie ihre Arbeit hervorragend macht, setzen wir die Dinge, die sie von uns verlangt, motiviert und bestmöglich um.

Gleichzeitig haben wir ein ehrliches und offenes Verhältnis: Wir können unsere Anliegen, Sorgen oder Probleme jederzeit ansprechen, und sie hört sich alles an, unterstützt uns und hilft weiter, wenn wir einmal keine Lösung mehr sehen. Durch ihr kompetentes und faires Vorgehen können Aufgaben effizient umgesetzt werden, und Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert.

Auch die Geschäftsführer legen großen Wert auf offene und transparente Kommunikation. Sie hören sich unsere Themen an und versuchen stets, Lösungen zu finden oder Prozesse zu optimieren, was das Vertrauen in die Unternehmensführung zusätzlich stärkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in unserer Filiale sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind ordentlich, sauber und gut ausgestattet, sodass man alle Aufgaben effizient erledigen kann. Arbeitsmaterialien und notwendige Geräte stehen in ausreichender Menge zur Verfügung, und auch die Einhaltung von Pausen und Ruhezeiten wird berücksichtigt.

Die Arbeitsorganisation ist klar strukturiert, was den Arbeitsalltag erleichtert und Stress minimiert. Insgesamt bieten die Bedingungen ein sicheres, angenehmes und motivierendes Umfeld, in dem man seine Arbeit gut erledigen kann

Kommunikation

Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist wirklich besonders und wird bei uns großgeschrieben. Im Team herrscht ein offener, respektvoller Austausch, jeder unterstützt den anderen, und der Zusammenhalt ist spürbar – man arbeitet nicht nur zusammen, man versteht sich auch gut auf menschlicher Ebene.

Mit meiner Bezirksleitung und dem VKL-Innendienst stehe ich regelmäßig in engem Kontakt. Ich bekomme jederzeit Unterstützung, egal mit welchen Fragen ich komme, und kann mich auf eine offene, freundliche und hilfreiche Zusammenarbeit verlassen. Man merkt, dass sie hinter mir steht und wirklich engagiert ist – man wünscht sich mehr solcher Bezirksleitungen im Unternehmen.

Auch mit der Zentrale und der Geschäftsführung gab es bisher überwiegend positive Erfahrungen – in rund 98 % der Fälle wird man freundlich und lösungsorientiert unterstützt. Die Geschäftsführung hört sich unsere Anliegen ernsthaft an, denkt mit und versucht, gemeinsam gute Lösungen zu finden. Diese Mischung aus ehrlichem Feedback, Unterstützung und konstruktivem Austausch macht die Kommunikation hier wirklich besonders

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden stets gleichbehandelt und mit dem gleichen Respekt wertgeschätzt, unabhängig von Position oder Hintergrund. Das sorgt für ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld. Natürlich wird besondere Leistung auch einmal extra gelobt – das ist vollkommen verdient, wenn man sich engagiert und alles gibt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in unserer Filiale sind vielfältig und abwechslungsreich. Wir backen, bereiten Frühstück zu und kümmern uns um die Zutatenvorbereitung, und spülen auch mal das Geschirr. Außerdem nehmen wir Bestellungen an, führen sie aus und verkaufen unsere Produkte direkt an die Kunden.

Ein wichtiger Bestandteil ist auch die Kommunikation und der Austausch mit den Kundinnen und Kunden, was die Arbeit besonders lebendig macht. Hinzu kommt das Auffüllen und Verräumen von Waren – all diese Tätigkeiten sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag nie eintönig wird und man viele verschiedene Fähigkeiten einbringen kann.