Gut am Arbeitgeber finde ich
Backhaus Mahl ist für mich ein sehr guter Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist die positive Arbeitsatmosphäre, der starke Zusammenhalt im Team und die offene, respektvolle Kommunikation – sowohl innerhalb der Filiale als auch mit der Bezirksleitung und der Geschäftsführung.
Das Unternehmen erkennt Engagement und Leistung an, bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten und legt Wert auf Schulungen, sodass man bestmöglich unterstützt wird.
Ein weiterer Vorteil ist, dass alle Mitarbeitenden 50 % Rabatt auf selbst hergestellte Waren erhalten. Das ist ein tolles Extra.
Verbesserungsvorschläge
Die Weihnachtsfeier ist ein wertvolles Event, um das Miteinander im Unternehmen zu stärken. Sie bietet die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen zu treffen, die man selten persönlich sieht, und den Austausch über den Arbeitsalltag hinaus zu pflegen.
Schade ist, dass manche Mitarbeitenden gar nicht teilnehmen, obwohl es eine schöne Gelegenheit ist, sich zu vernetzen und gemeinsam Spaß zu haben. Meiner Meinung nach sollte die Feier jedes Jahr stattfinden oder alternativ ein vergleichbares Event angeboten werden. Es wäre schön, wenn dies frühzeitig bekanntgegeben wird, damit sich die Mitarbeitenden darauf freuen können. Dabei muss nicht zwingend der Partner oder die Familie teilnehmen – die Feier sollte in erster Linie den Mitarbeitenden selbst zugutekommen.
Ich verstehe, dass eine Feier bei einem großen Unternehmen kostspielig ist, aber für das soziale Miteinander im Team ist es sehr wertvoll, wenn diese Tradition gepflegt wird
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen überwiegend gut. Ich selbst erlebe täglich ein offenes, freundliches und unterstützendes Miteinander. Gute Mitarbeitende müssen aber auch richtig eingelernt werden, aber beim Einstellen fängt es an.
Wenn in einem Bezirk zu wenige Mitarbeitende verfügbar sind, geben wir auch Kollegen dorthin ab, damit sie aushelfen. Unterstützung ist dabei gut, wenn auch von den anderen Bezirken die Unterstützung zurückkommt. Leider klappt das nicht immer, aber unser Bezirk zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt aus: Wir tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig, sodass wir gemeinsam Herausforderungen meistern.
Oft arbeiten die guten Mitarbeitenden länger und sind dadurch auch mal erschöpft, dennoch zeigt sich deutlich: Eine gute Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team ab – und wenn das Team stimmt, dann macht die Arbeit richtig Spaß und das Miteinander ist besonders angenehm.
Image
Ich finde, Backhaus Mahl hat ein sehr gutes Image. Egal, mit wem man spricht, das Unternehmen wird als exzellenter Bäcker gelobt. Natürlich hören wir manchmal, dass es etwas teurer ist, aber dahinter steckt viel – und das darf man nicht vergessen.
Die Preise spiegeln die hohe Qualität wieder: hochwertige Rohstoffe, sorgfältige Handarbeit, ausgezeichnete Verarbeitung und die professionelle Leistung der Verkäuferinnen und Verkäufer. All das zusammen sorgt dafür, dass das Unternehmen bei Kunden sehr geschätzt wird
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in unserem Unternehmen aktiv unterstützt. Die Filialleitung erstellt in der Regel die Pläne und geht dabei auch auf persönliche Wünsche ein, sodass man eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben halten kann.
Es gibt Früh- und Spätschichten, sodass man nicht immer unbedingt frei nehmen muss und keine Minusstunden riskiert, nur weil man einen Termin hat. Außerdem wird darauf geachtet, dass die Schichten gerecht verteilt sind und man auch mal Wochenenden frei bekommt. Diese Flexibilität macht es leicht, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Bei Backhaus Mahl gibt es echte Aufstiegsmöglichkeiten. Wer gute Leistungen zeigt und sich engagiert, wird gesehen und positiv wahrgenommen. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Mitarbeitende bestmöglich zu schulen und weiterzuentwickeln.
Für besonders engagierte Mitarbeitende gab es sogar schon die Möglichkeit, eine weiterführende Ausbildung zu absolvieren, um sich fachlich noch stärker zu entwickeln. Grundsätzlich werden alle Mitarbeitenden gründlich geschult, sodass sie optimal in ihre Aufgaben starten können. Diese gezielte Förderung und die Aufstiegschancen zeigen, dass Leistung anerkannt und Entwicklung ernst genommen wird.
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich ist mein Gehalt inzwischen gut, auch wenn es zu Beginn notwendig war, aktiv über eine Anpassung zu sprechen. Ich weiß, dass die Bezahlung bei manchen Mitarbeitenden unterschiedlich ausfällt – einige werden etwas besser, andere etwas schlechter vergütet.
Positiv ist, dass daran aktiv gearbeitet wird, die Gehälter gerechter zu gestalten. Grundsätzlich gilt: Wer sich engagiert, seine Aufgaben zuverlässig erfüllt und zum Unternehmen beiträgt, kann auf eine faire oder gute Vergütung zählen. Insgesamt empfinde ich jedoch, dass zu viele nicht besonders gute Mitarbeitende zu gut verdienen, während andere, die sich wirklich einsetzen, oft erst nochmals fragen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Miteinander wird auch aktiv gefeiert, zum Beispiel bei einer Weihnachtsfeier, die den Zusammenhalt im Team und mit den ganzen anderen Kollegen stärkt und Wertschätzung für die Mitarbeitenden zeigt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einfach großartig. Wir unterstützen uns gegenseitig, nehmen jeden ernst und achten darauf, dass niemand überfordert wird. Jeder hat mal einen schlechten Tag, und das wird hier völlig selbstverständlich respektiert – niemand nimmt es einem übel.
Es gibt unterschiedliche Stärken im Team, aber durch das gegenseitige Unterstützen wird alles ausgeglichen. Wir kommunizieren offen und ehrlich miteinander, nicht nur geschäftlich, sondern auch privat, was den Zusammenhalt noch echter und persönlicher macht.
Darüber hinaus motivieren wir uns gegenseitig und pushen uns, immer besser zu werden. Man merkt deutlich, dass wir nicht nur Kollegen sind, sondern ein Team, das füreinander da ist – sowohl beruflich als auch menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nicht viele ältere Kolleginnen oder Kollegen in unserer Filiale erlebt, aber grundsätzlich gibt es keinerlei Probleme. Solange alle – egal ob jung oder älter – ihre Arbeit zuverlässig erledigen, funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Ein kleiner Punkt, den man beobachten kann: Manche ältere Mitarbeitende nehmen gelegentlich weniger Anregungen oder Hinweise von jüngeren Kollegen an. Insgesamt wird jedoch ein respektvoller und fairer Umgang gepflegt, und alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen ist vorbildlich. Meine direkte Vorgesetzte, meine Bezirksleitung, ist einfach großartig. Der Austausch mit ihr ist immer freundlich, respektvoll und sehr konstruktiv – oft fast schon freundschaftlich. Ich habe großen Respekt vor ihr, und weil sie ihre Arbeit hervorragend macht, setzen wir die Dinge, die sie von uns verlangt, motiviert und bestmöglich um.
Gleichzeitig haben wir ein ehrliches und offenes Verhältnis: Wir können unsere Anliegen, Sorgen oder Probleme jederzeit ansprechen, und sie hört sich alles an, unterstützt uns und hilft weiter, wenn wir einmal keine Lösung mehr sehen. Durch ihr kompetentes und faires Vorgehen können Aufgaben effizient umgesetzt werden, und Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert.
Auch die Geschäftsführer legen großen Wert auf offene und transparente Kommunikation. Sie hören sich unsere Themen an und versuchen stets, Lösungen zu finden oder Prozesse zu optimieren, was das Vertrauen in die Unternehmensführung zusätzlich stärkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserer Filiale sind sehr gut. Die Arbeitsplätze sind ordentlich, sauber und gut ausgestattet, sodass man alle Aufgaben effizient erledigen kann. Arbeitsmaterialien und notwendige Geräte stehen in ausreichender Menge zur Verfügung, und auch die Einhaltung von Pausen und Ruhezeiten wird berücksichtigt.
Die Arbeitsorganisation ist klar strukturiert, was den Arbeitsalltag erleichtert und Stress minimiert. Insgesamt bieten die Bedingungen ein sicheres, angenehmes und motivierendes Umfeld, in dem man seine Arbeit gut erledigen kann
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist wirklich besonders und wird bei uns großgeschrieben. Im Team herrscht ein offener, respektvoller Austausch, jeder unterstützt den anderen, und der Zusammenhalt ist spürbar – man arbeitet nicht nur zusammen, man versteht sich auch gut auf menschlicher Ebene.
Mit meiner Bezirksleitung und dem VKL-Innendienst stehe ich regelmäßig in engem Kontakt. Ich bekomme jederzeit Unterstützung, egal mit welchen Fragen ich komme, und kann mich auf eine offene, freundliche und hilfreiche Zusammenarbeit verlassen. Man merkt, dass sie hinter mir steht und wirklich engagiert ist – man wünscht sich mehr solcher Bezirksleitungen im Unternehmen.
Auch mit der Zentrale und der Geschäftsführung gab es bisher überwiegend positive Erfahrungen – in rund 98 % der Fälle wird man freundlich und lösungsorientiert unterstützt. Die Geschäftsführung hört sich unsere Anliegen ernsthaft an, denkt mit und versucht, gemeinsam gute Lösungen zu finden. Diese Mischung aus ehrlichem Feedback, Unterstützung und konstruktivem Austausch macht die Kommunikation hier wirklich besonders
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden stets gleichbehandelt und mit dem gleichen Respekt wertgeschätzt, unabhängig von Position oder Hintergrund. Das sorgt für ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld. Natürlich wird besondere Leistung auch einmal extra gelobt – das ist vollkommen verdient, wenn man sich engagiert und alles gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserer Filiale sind vielfältig und abwechslungsreich. Wir backen, bereiten Frühstück zu und kümmern uns um die Zutatenvorbereitung, und spülen auch mal das Geschirr. Außerdem nehmen wir Bestellungen an, führen sie aus und verkaufen unsere Produkte direkt an die Kunden.
Ein wichtiger Bestandteil ist auch die Kommunikation und der Austausch mit den Kundinnen und Kunden, was die Arbeit besonders lebendig macht. Hinzu kommt das Auffüllen und Verräumen von Waren – all diese Tätigkeiten sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag nie eintönig wird und man viele verschiedene Fähigkeiten einbringen kann.