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Backhaus 
Mahl 
Gmbh 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nur Ausenwirkung positiv

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Mahl Gmbh & Co. KG in Stetten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht zumindest nach aussen positiv zu wirken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung erfolgt zumindest pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Stunden im Verkauf fair abrechnen, krank ist krank!

Arbeitsatmosphäre

Mit Druck, auch von ganz oben, soll so viel wie möglich erreicht werden

Kommunikation

Wenn man was falsch gemacht hat erfährt man das sehr schnell

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an ob man gerade im richtigen Laden arbeitet

Work-Life-Balance

Kurzfristig einspringen ist hier Tagesgeschäft, auch vor Corona. Völlig unterbesetzt in fast allen Läden.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team der HR-AbteilungMitarbeiter der HR-Abteilung

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns herzlich für deine Bewertung und deine ehrliche Rückmeldung zu deiner Zeit im Backhaus Mahl. Gerne möchten wir auf diesem Weg Stellung zu deinen Anmerkungen nehmen, da wir natürlich nicht nur nach außen hin positiv wirken möchten, sondern ebenfalls bestrebt sind die Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.

Deine Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre und zur Work-Life-Balance bzw. zur Unterbesetzung sind für uns von enormer Wichtigkeit. Selbstverständlich verstehen wir, dass der Druck Ergebnisse zu erzielen herausfordernd sein kann. Wir werden diesem Aspekt nachgehen und Maßnahmen ergreifen, um eine gesündere Arbeitsatmosphäre zu fördern und die Arbeitsbelastung besser bewältigen zu können.
Ebenfalls möchten wir dir versichern, dass wir Rücksicht auf Krankheiten bzw. Krankheitsausfälle unserer Mitarbeitenden nehmen. Dazu gehört für uns eine angemessene Unterstützung ebenso wie ein fairer Umgang mit Krankheitszeiten. Schade, dass du eine andere Erfahrung gemacht hast, der wir nachgehen werden, um sie aufzuarbeiten.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und Fehlerkultur werden wir ebenfalls intern besprechen. Wir möchten eine offene und transparente Kommunikation fördern und eine Kultur etablieren, in der wir aus Fehlern lernen können.
Zu fairen Arbeitsbedingungen gehört für uns ebenfalls eine angemessene Gehaltsstruktur. Auch diesem Aspekt werden wir uns widmen.

Wenn du bereit bist, können wir gerne in einem persönlichen Gespräch dein Anliegen detaillierter besprechen. Zögere bitte nicht, mit uns in Kontakt zu treten.

Nochmal herzlichen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen und zu schätzen wissen.

Beste Grüße

Dein Team der HR-Abteilung
Backhaus Mahl GmbH & Co. KG

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