67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Backhaus Nahrstedt Premium GmbH Bewertungen
Backhaus
Nahrstedt
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich fand es richtig schön ein Teil vom Team gewesen zu sein. Und wer weiß vielleicht werde ich es nochmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Die ist super
Karriere/Weiterbildung
Findet statt
Gehalt/Benefits
Super
Kollegenzusammenhalt
Zu 100%
Vorgesetztenverhalten
Ist super
Arbeitsbedingungen
Ist super
Kommunikation
Klar und offen
Interessante Aufgaben
Jede menge
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig genörgel über Leistung und Umsatz
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, mehr Personal einstellen, nicht ständig nur erzählen Umsatz und Leistung seien zu schlecht
Work-Life-Balance
Man soll permanent einspringen, manchmal Wochenlang ohne freien Tag
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles weggeschmissen, nichts für Mitarbeiter, kein TGTG
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben für die Menge an Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hauptsache die Zahlen stimmen ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiterrabatt von 52 % ist sehr großzügig und ein echter Pluspunkt. Auch die gestellte und gereinigte Arbeitskleidung ist eine Erleichterung im Alltag. Pro Schicht gibt es ein kleines Freigetränk, was eine nette Geste ist. Besonders positiv finde ich die digitale Lohn- und Monatsübersicht – hier ist transparent nachvollziehbar, wie der aktuelle Über- oder Minusstand aussieht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass problematische Mitarbeitende, die das Betriebsklima dauerhaft belasten, nicht über lange Zeit mitgetragen werden. Solche Personen vergiften den Arbeitsalltag und wirken dem Teamzusammenhalt entgegen. Eine klarere Linie in solchen Fällen wäre hilfreich.
Zudem fände ich ein überarbeitetes Lohnsystem fairer – aktuell bleibt das Gefühl, dass Engagement und Leistungsbereitschaft nicht belohnt werden. Viele hängen dauerhaft nur an der Kasse und übernehmen kaum zusätzliche Aufgaben, ohne dass sich das irgendwie bemerkbar macht. Man bleibt auf seiner Position stehen, ohne Perspektive oder Entwicklung.
Auch der starke Zahlendruck, insbesondere in Bezug auf die Stundenleistung, sollte überdacht werden. Trotz eines vertraglich vereinbarten Wochenstundenumfangs kommt man oft nicht auf seine Stunden, da die Schichten sehr kurz angesetzt sind und man oft alleine im Laden steht. Das sorgt nicht nur für Frust, sondern auch für zusätzliche Belastung.
Arbeitsatmosphäre
Leider überwiegen in meinem Arbeitsalltag beim Unternehmen vor allem negative Erfahrungen. Der ständige Zahlendruck erzeugt ein belastendes Arbeitsklima, in dem Qualität und Menschlichkeit oft zu kurz kommen. Hinzu kommt ein chronischer Personalmangel, der zu Überlastung führt und die Motivation stark beeinträchtigt. Wertschätzung für die Mitarbeitenden ist kaum spürbar – stattdessen herrscht häufig nur der Blick auf Kennzahlen. Schade, denn mit besseren Rahmenbedingungen wäre hier viel Potenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider katastrophal. Selbst an den Tagen, an denen man laut Dienstplan frei hat, muss man ständig damit rechnen, angerufen zu werden – oft auch mit der Erwartung, spontan in einer anderen Filiale auszuhelfen. Durch den dauerhaft hohen Krankenstand entsteht zusätzlicher Druck, ständig verfügbar zu sein, selbst im Urlaub. Wer nicht erreichbar ist, muss mit Stress und Unverständnis rechnen. An echte Erholung ist so nicht zu denken – man kommt einfach nie zur Ruhe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich nur knapp über dem Mindestlohn und wurde durch den hauseigenen Tarifvertrag in den letzten Jahren nicht wirklich verbessert – im Gegenteil, das bisherige Entlohnungssystem war aus meiner Sicht fairer. Leistungsunterschiede werden nicht berücksichtigt: Wer viel leistet, verdient am Ende genauso viel wie jemand, der nur das Nötigste macht. Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich, da strikt auf den Haustarif verwiesen wird.
Positiv zu erwähnen sind allerdings das gezahlte Weihnachtsgeld, ein monatlicher Gutschein sowie verschiedene Zuschläge, die den Verdienst etwas aufbessern. 40-Stunden-Verträge sind mittlerweile jedoch eher die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gemischt. Es gibt einige engagierte Mitarbeitende, deren Unterstützung den Arbeitsalltag deutlich erleichtert hat – dafür bin ich sehr dankbar. Gleichzeitig fällt jedoch auf, dass viele eher für sich alleine arbeiten und wenig Teamgeist zeigen. Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team oder Einzelpersonen ab und ist insgesamt ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider alles andere als professionell. Wer nicht genau das tut, was verlangt wird, muss mit Stress und unangenehmen Konsequenzen rechnen. Die Führungskraft wirkt oft überfordert und handelt unstrukturiert. Es wird deutlich zwischen „Lieblingen“ und anderen Mitarbeitenden unterschieden – manche werden geduzt, andere gesiezt, sogar im selben Raum. Dieses inkonsequente Verhalten führt dazu, dass sie von vielen Kolleginnen und Kollegen nicht ernst genommen wird. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe fehlen häufig.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Dienstplanänderungen werden zunehmend einfach vorgenommen, ohne Rücksprache oder Information an die Mitarbeitenden. Das sorgt nicht nur für Unmut, sondern erschwert auch die private Planung erheblich. Ein respektvoller und transparenter Umgang wäre wünschenswert, ist aktuell aber leider nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Verkaufsalltag sind größtenteils routiniert und vorhersehbar. Natürlich gehört das in einer Bäckerei dazu, und ich will mich nicht beschweren – aber wirklich spannende oder abwechslungsreiche Aufgaben gibt es kaum. Der Ablauf wiederholt sich täglich, was auf Dauer etwas eintönig wird. Wer nach neuen Herausforderungen sucht, wird hier eher nicht fündig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einiges...
Verbesserungsvorschläge
Die Verkaufsleitung sollte mehr auf Ihre Mitarbeiter achten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Das arbeiten bei Cafè Nahrstedt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festen Arbeitsvertrag ( wenn man bis dahin gekommen ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenleistung
Man wird nicht ernst genommen
Viele Aufgaben in weniger Zeit
Verbesserungsvorschläge
Es wird nur nach Stundenleistung gegangen.
Man verlangt das man in kurzer zeit mehr und mehr Aufgaben zu erledigen hat.
Man steht oft alleine im Geschäft und Dienstpläne werden dauernd geändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Interessante" Unternehmensstrategie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den MA-Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend die Unternehmensstruktur überarbeiten, von der Rohstoffbeschaffung und -lagerung, über die Produktion der Waren bis hin zur Distribution. Außerdem sollte man die Aufbauorganisation überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder hat schlechte Laune, weil es extrem schlecht läuft, was sich natürlich auf die allgemeine Stimmung legt. Der ein oder andere Kollege ist aber trotzdem ganz nett, was die ansonsten gedrückte Atmosphäre etwas auflockert.
Image
Die wenigsten MA reden gut über ihren Arbeitsplatz. Ob das Unternehmen nach außen ein gutes Image als Arbeitgeber hat, weiß ich nicht.
Work-Life-Balance
Man geht halt 8 Stunden arbeiten..
Karriere/Weiterbildung
Bei der Bewerbung wird natürlich damit geworben, aber in der Realität hat man kaum Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer ein bisschen auf die jeweilige Abteilung an. In meiner Abteilung ganz gut. Zwischen den Abteilungen.. Naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, sehr unprofessionell. Es werden Sachen entschieden und dann wird nachgefragt, ob das ein Problem für die Abteilung wäre. Die Art und Weise wie teilweise mit MA geredet wird, erinnert eher an ein saloppes Gespräch auf dem Pausenhof einer Hauptschule statt an eins zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Der Geschäftsführer sagt nicht einmal "Hallo".
Arbeitsbedingungen
Es ist schlecht aufgebaut, da über die Jahre immer nur sinnlos angebaut wurde. Außerdem ist es fahrig organisiert und dreckig. Man bekommt in der Produktion nicht einmal Handtücher, damit man ordentlich reinigen kann.
Kommunikation
Findet entweder über 4 Ecken oder über eine Betriebszeitung statt, worin häufig nur Halbwahrheiten stehen. Sehr schlechte Corporate Communication.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Mitarbeiterrabatt von 52%, das ist gut. Zusätzlich bekommen die MA jeden Monat (wenn sie nicht krank sind) einen Gutschein über 40€, welcher über bonago läuft. das Das Gehalt ist eher durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Massenproduktion. Das ist genau zwei Minuten interessant.
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Vorsicht nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles in mehren Bereichen vorall dem was Menschlichkeit betrifft (darüber mal nachdenken)
Verbesserungsvorschläge
Wie obend beschrieben einfach mal nachdenken auf die schlechte Situation (zwecks Gesundheitspass)usw.
Arbeitsatmosphäre
Der 1 Probetag war super in Wirklichkeit ganz anders (scheinheilig)
Image
Null
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Kein Kommentar jeder soll seine eigene Meinung machen (katastrophal)
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter sollte selber auf sich achtgeben und nicht ständig den Frust usw. an anderen abwälzen (schlechtes Arbeitsklima)
Vorgesetztenverhalten
Zweideutigkeit einfach mal drüber nachdenken was alles schief läuft
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre sinnvoll alle mussten unter schweren Bedingungen in dem laden arbeiten bei gefühlt 60grad verständlich Arbeit,Arbeit,Arbeit und 0die Gesundheit
Kommunikation
Die Arbeit steht an erster Stelle Krankheit wird nicht geduldet sondern bekommt nach 2Tagen des ersten Anruf bei derChefin als Krankmeldung eine Kündigung
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Sehr viel und lehrreich
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bin mit meiner Arbeit zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Backhaus Nahrstedt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Suhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt 52% Personalrabatt. Die Dienstkleidung (Polo-Shirt und Vorbinder) werden gestellt und auch gereinigt. Pro Schicht hat man 1 gratis Heißgetränk. Nach bestandener Probezeit, erhält man eine Bonuskarte, auf welche monatlich ein Guthaben geladen wird und mit welcher man Gutscheine (Tanken, Elektronik, Mode etc.) generieren kann.
Transparente monatliche Übersicht (via Mail) der Stempelungen, Überstunden, Urlaubstage etc.. Einfaches und gut verständliches Kassensystem.
Man kann sich, unter bestimmten Voraussezungen, für einen Bereitschaftsdienst melden, welche extra vergütet wird.
Es gibt diverse Zuschläge (Nachtzuschlag etc.) und Weihnachtsgeld.
Jede Filiale hat die Chance Quartalsprämien zu erhalten, wenn sie verschiedene Sollwerte erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann von Filiale zu Filiale stark variieren.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Ist tatsächlich, auch wenn mir da viele Kollegen nicht zustimmen werden, für die Arbeit in Ordnung. Die Arbeit ist bei Vollzeit körperlich sehr anstrengend. Viel im Köpfchen haben muss man hier aber nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist im Grunde sich immer wiederholend. Was variiert sind die Kunden und wenn man Mal in einer anderen Filiale aushelfen muss, die Umgebung.
- Theke einräumen
- Lieferung verräumen
- Snacks zubereiten
- Bedienen
- Bestellungen machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt beim Einkauf bei Nahrstedt für Mitarbeiter ist super. Alles wird frisch zubereitet. Die Arbeitskleidung wird jede Woche gewaschen und wieder zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeitvorgabe zum Aufräumen, Putzen und für die Kassenabrechnung ist viel zu kurz bemessen, da man pünktlich ausstechen muss, wird die Zeit die man länger braucht, um es ordentlich zu machen, leider nicht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die länger benötigte, als die vorgegebene Zeit, zum Aufräumen, Putzen und Kassenabrechnung sollte auch bezahlt werden! Ständiger Filialwechsel ist auch nicht so gut. Ebenso die meistens kurzfristige Erstellung des Arbeitsplanes für die kommende Woche, aber verständlich bei Krankheitsausfällen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Stress bei Personalmangel eigentlich ganz gut.
Image
Eigentlich eine gute Bäckerei mit einem großen Sortiment und Reinheitsgebot.
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Als Quereinsteigerin bleibt man eine Verkäuferin.
Gehalt/Benefits
Für Quereinsteiger gibt's nur den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch außerhalb der Filiale wird auf Sauberkeit geachtet und Müll aufgesammelt, Mehrwegbecher wurden eingeführt. Die Lebensmittel werden gut gelagert und kontrolliert.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale in der ich die Einarbeitung hatte, sehr gutes Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr wenig Platz für Pausen und Umzugsmöglichkeiten, Kleiderwechsel. Außerdem fehlt es teilweise an Arbeitsmaterialien, wie ausreichend Geschirr, Wischmop usw.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten im Haupthaus und den Filialen könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens wurde jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich in den verschiedenen Schichten.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Backhaus Nahrstedt Premium durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Backhaus Nahrstedt Premium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Backhaus Nahrstedt Premium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.