Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Backhaus Nahrstedt Premium?

Backhaus Nahrstedt Premium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Backhaus Nahrstedt Premium schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Nahrstedt Premium als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Backhaus Nahrstedt Premium das Gehalt?

Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Nahrstedt Premium wahr?

Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Nahrstedt Premium als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
26%26
Mitarbeiter-Events
21%21
Parkplatz
18%18
Essenszulage
12%12
Barrierefrei
11%11
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Internetnutzung
11%11
Gute Verkehrsanbindung
9%9
Coaching
8%8
Kantine
3%3
Hund erlaubt
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3
Firmenwagen
2%2
Betriebsarzt
2%2
Homeoffice
2%2
Diensthandy
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Mitarbeiterrabatt von 52 % ist sehr großzügig und ein echter Pluspunkt. Auch die gestellte und gereinigte Arbeitskleidung ist eine Erleichterung im Alltag. Pro Schicht gibt es ein kleines Freigetränk, was eine nette Geste ist. Besonders positiv finde ich die digitale Lohn- und Monatsübersicht – hier ist transparent nachvollziehbar, wie der aktuelle Über- oder Minusstand aussieht.

Juni 2025Bewertung lesen

Mitarbeiterrabatt

März 2026Bewertung lesen

Es gibt 52% Personalrabatt. Die Dienstkleidung (Polo-Shirt und Vorbinder) werden gestellt und auch gereinigt. Pro Schicht hat man 1 gratis Heißgetränk. Nach bestandener Probezeit, erhält man eine Bonuskarte, auf welche monatlich ein Guthaben geladen wird und mit welcher man Gutscheine (Tanken, Elektronik, Mode etc.) generieren kann.
Transparente monatliche Übersicht (via Mail) der Stempelungen, Überstunden, Urlaubstage etc.. Einfaches und gut verständliches Kassensystem.
Man kann sich, unter bestimmten Voraussezungen, für einen Bereitschaftsdienst melden, welche extra vergütet wird.
Es gibt diverse Zuschläge (Nachtzuschlag ...

Mai 2024Bewertung lesen

Festen Arbeitsvertrag ( wenn man bis dahin gekommen ist)

November 2024Bewertung lesen

Rabatt beim Einkauf bei Nahrstedt für Mitarbeiter ist super. Alles wird frisch zubereitet. Die Arbeitskleidung wird jede Woche gewaschen und wieder zur Verfügung gestellt.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständig genörgel über Leistung und Umsatz

März 2026Bewertung lesen

Vieles in mehren Bereichen vorall dem was Menschlichkeit betrifft (darüber mal nachdenken)

Oktober 2024Bewertung lesen

Stundenleistung
Man wird nicht ernst genommen
Viele Aufgaben in weniger Zeit

November 2024Bewertung lesen

Die Zeitvorgabe zum Aufräumen, Putzen und für die Kassenabrechnung ist viel zu kurz bemessen, da man pünktlich ausstechen muss, wird die Zeit die man länger braucht, um es ordentlich zu machen, leider nicht bezahlt.

März 2024Bewertung lesen

Stundenleistung

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen, mehr Personal einstellen, nicht ständig nur erzählen Umsatz und Leistung seien zu schlecht

März 2026Bewertung lesen

Ich würde mir wünschen, dass problematische Mitarbeitende, die das Betriebsklima dauerhaft belasten, nicht über lange Zeit mitgetragen werden. Solche Personen vergiften den Arbeitsalltag und wirken dem Teamzusammenhalt entgegen. Eine klarere Linie in solchen Fällen wäre hilfreich.
Zudem fände ich ein überarbeitetes Lohnsystem fairer – aktuell bleibt das Gefühl, dass Engagement und Leistungsbereitschaft nicht belohnt werden. Viele hängen dauerhaft nur an der Kasse und übernehmen kaum zusätzliche Aufgaben, ohne dass sich das irgendwie bemerkbar macht. Man bleibt auf seiner Position stehen, ...

Juni 2025Bewertung lesen

Die Verkaufsleitung sollte mehr auf Ihre Mitarbeiter achten!

Februar 2025Bewertung lesen

Die länger benötigte, als die vorgegebene Zeit, zum Aufräumen, Putzen und Kassenabrechnung sollte auch bezahlt werden! Ständiger Filialwechsel ist auch nicht so gut. Ebenso die meistens kurzfristige Erstellung des Arbeitsplanes für die kommende Woche, aber verständlich bei Krankheitsausfällen.

März 2024Bewertung lesen

Grundlegend die Unternehmensstruktur überarbeiten, von der Rohstoffbeschaffung und -lagerung, über die Produktion der Waren bis hin zur Distribution. Außerdem sollte man die Aufbauorganisation überdenken.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Nahrstedt Premium ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Kommt immer ein bisschen auf die jeweilige Abteilung an. In meiner Abteilung ganz gut. Zwischen den Abteilungen.. Naja.

Oktober 2024Bewertung lesen

In der Filiale in der ich die Einarbeitung hatte, sehr gutes Betriebsklima.

März 2024Bewertung lesen

Du hast viele auf die du dich wirklich verlassen kannst!

Februar 2024Bewertung lesen

Ist vorhanden, aber auch der Grund für regelmäßiges einspringen.

August 2023Bewertung lesen

guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Nahrstedt Premium ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Man soll permanent einspringen, manchmal Wochenlang ohne freien Tag

März 2026Bewertung lesen

Die Work-Life-Balance ist leider katastrophal. Selbst an den Tagen, an denen man laut Dienstplan frei hat, muss man ständig damit rechnen, angerufen zu werden – oft auch mit der Erwartung, spontan in einer anderen Filiale auszuhelfen. Durch den dauerhaft hohen Krankenstand entsteht zusätzlicher Druck, ständig verfügbar zu sein, selbst im Urlaub. Wer nicht erreichbar ist, muss mit Stress und Unverständnis rechnen. An echte Erholung ist so nicht zu denken – man kommt einfach nie zur Ruhe.

Juni 2025Bewertung lesen

Verbesserungswürdig.

Mai 2024Bewertung lesen

Kein Kommentar

Oktober 2024Bewertung lesen

Am Anfang vorhanden um schön zu Ködern, mittlerweile gar nicht mehr. An freien Tagen wird man mehrfach angerufen. Dienstplanänderung kurz vor der Angst sind an der Tagesordnung.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).

Bei der Bewerbung wird natürlich damit geworben, aber in der Realität hat man kaum Chancen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Als Quereinsteigerin bleibt man eine Verkäuferin.

März 2024Bewertung lesen

Man hätte eig Chancen wenn die Filialleiterin zu den Kollegen und Kunden so unfreundlich ist und einen was bei bringen würde.

November 2023Bewertung lesen

Wird angeboten und auch von den Mitarbeitern angenommen

Januar 2023Bewertung lesen

Wenn man schleimt kommt man weiter...

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Backhaus Nahrstedt Premium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Backhaus Nahrstedt Premium schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Nahrstedt Premium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Nahrstedt Premium als eher traditionell.