Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Mitarbeiterrabatt von 52 % ist sehr großzügig und ein echter Pluspunkt. Auch die gestellte und gereinigte Arbeitskleidung ist eine Erleichterung im Alltag. Pro Schicht gibt es ein kleines Freigetränk, was eine nette Geste ist. Besonders positiv finde ich die digitale Lohn- und Monatsübersicht – hier ist transparent nachvollziehbar, wie der aktuelle Über- oder Minusstand aussieht.
Mitarbeiterrabatt
Es gibt 52% Personalrabatt. Die Dienstkleidung (Polo-Shirt und Vorbinder) werden gestellt und auch gereinigt. Pro Schicht hat man 1 gratis Heißgetränk. Nach bestandener Probezeit, erhält man eine Bonuskarte, auf welche monatlich ein Guthaben geladen wird und mit welcher man Gutscheine (Tanken, Elektronik, Mode etc.) generieren kann.
Transparente monatliche Übersicht (via Mail) der Stempelungen, Überstunden, Urlaubstage etc.. Einfaches und gut verständliches Kassensystem.
Man kann sich, unter bestimmten Voraussezungen, für einen Bereitschaftsdienst melden, welche extra vergütet wird.
Es gibt diverse Zuschläge (Nachtzuschlag ...
Rabatt beim Einkauf bei Nahrstedt für Mitarbeiter ist super. Alles wird frisch zubereitet. Die Arbeitskleidung wird jede Woche gewaschen und wieder zur Verfügung gestellt.
Definitiv die 52% MA-Rabatt, sowie Zuschläge auf stdl. Bonus sowie Umsatzziel bonis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig genörgel über Leistung und Umsatz
Stundenleistung
Vieles in mehren Bereichen vorall dem was Menschlichkeit betrifft (darüber mal nachdenken)
Stundenleistung
Man wird nicht ernst genommen
Viele Aufgaben in weniger Zeit
So ziemlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, mehr Personal einstellen, nicht ständig nur erzählen Umsatz und Leistung seien zu schlecht
Ich würde mir wünschen, dass problematische Mitarbeitende, die das Betriebsklima dauerhaft belasten, nicht über lange Zeit mitgetragen werden. Solche Personen vergiften den Arbeitsalltag und wirken dem Teamzusammenhalt entgegen. Eine klarere Linie in solchen Fällen wäre hilfreich.
Zudem fände ich ein überarbeitetes Lohnsystem fairer – aktuell bleibt das Gefühl, dass Engagement und Leistungsbereitschaft nicht belohnt werden. Viele hängen dauerhaft nur an der Kasse und übernehmen kaum zusätzliche Aufgaben, ohne dass sich das irgendwie bemerkbar macht. Man bleibt auf seiner Position stehen, ...
Grundlegend die Unternehmensstruktur überarbeiten, von der Rohstoffbeschaffung und -lagerung, über die Produktion der Waren bis hin zur Distribution. Außerdem sollte man die Aufbauorganisation überdenken.
Es wird nur nach Stundenleistung gegangen.
Man verlangt das man in kurzer zeit mehr und mehr Aufgaben zu erledigen hat.
Man steht oft alleine im Geschäft und Dienstpläne werden dauernd geändert.
Wie obend beschrieben einfach mal nachdenken auf die schlechte Situation (zwecks Gesundheitspass)usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Nahrstedt Premium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist auch in Ordnung
Gegenseitige Rücksichtsnahme
Manch alt eingesessene Kolleginnen sind sehr gestrig im Denken. Diskussionen mit jüngeren Kollegen finden oftmals keinen Nenner. "Das haben wir so noch nie gemacht" oder "Damals hätte es das nicht gegeben" werden da gerne mal benutzt.
Die müssen genauso ran, wie die jüngeren. Und müssen selbst bei "Teilzeit" voll arbeiten, egal, ob sie es eigtl nicht wollen.
Ich kenne keine Diskriminierung älterer Arbeitnehmer.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Nahrstedt Premium ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Bei der Bewerbung wird natürlich damit geworben, aber in der Realität hat man kaum Chancen.
Man hätte eig Chancen wenn die Filialleiterin zu den Kollegen und Kunden so unfreundlich ist und einen was bei bringen würde.
Als Quereinsteigerin bleibt man eine Verkäuferin.
Keine Zeit und kein Geld dafür
Wenn man schleimt kommt man weiter...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backhaus Nahrstedt Premium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Backhaus Nahrstedt Premium schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Nahrstedt Premium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Nahrstedt Premium als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Backhaus Nahrstedt Premium
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Backhaus Nahrstedt Premium
Branchendurchschnitt: Handel