Umsatz ist alles was zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftet auf Kosten der Kleinen in die eigene Tasche. Es werden immer mehr Filialen eröffnet, aber es ist kein Personal dafür da. Beschäftigte arbeiten mittlerweile für zwei bis drei. Zu wenig Urlaub, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld ist ein Witz, unmögliche Arbeitsbekleidung, Arbeitsmaterialien wie Backbleche werden nicht erneuert, man wird ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Den Verkäuferinnen mal zuhören. Verbesserungsvorschläge annehmen und darüber reden. Nicht immer mehr Läden aufmachen, wenn für die Bestehenden schon kein ausreichendes Personal vorhanden ist. Nicht die Leute in andere Fillialen stecken, man wird nur noch rumgereicht. Einen freien Tag einen freien Tag sein lassen. Neue Leute ordentlich anlernen. Unruhestifter rausschmeißen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die richtigen Kollegen da sind ist die Arbeitsatmosphäre gut. Man macht und tut, aber man macht nichts richtig. Vorgesetzte loben nicht, sondern üben nur Druck aus. Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt. Es werden Gerüchte verbreitet.
Kommunikation
Teammeetings finden so gut wie garnicht mehr statt. Probleme werden runtergespielt oder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die jüngere Generation an Kollegen hält zusammen und läßt sich nichts mehr gefallen. Die älteren kuschen und machen den jüngeren das Leben schwer. Es werden Intrigen gesponnen und somit schlechte Stimmung verbreitet, was auch dem Kunden auffällt. Kollegen werden beim Kunden schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Freie Tage sind Mangelware. Urlaub wird genehmigt, wenn er Wochen und Monate vorher beantragt wird. Aber nicht mehr als zwei Wochen am Stück.
Es herrscht Telefonterror an freien Tagen, wenn mal einer ausfällt. Man muß ständig in Bereitschaft sein und willig einzuspringen. Auf Familie wird kein Wert gelegt. Urlaub in den Ferien bekommen die Älteren ohne schulpflichtige Kinder.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten üben massiven Druck aus. Wer nicht spurt und eine andere Meinung hat, kriegt es zu spüren. Ich möchte schon von Mobbing und Bossing sprechen. Untere Führungskraft macht was sie will, nur nicht das was sie soll. Burnoutpatienten haben nach langer Krankheitspause höheren Posten mit noch mehr Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Ich habe eigentlich Entscheidungsfreiheit beim Bestellen, wenn nicht ständig die Kollegen alles ändern würden, so wie sie es gerne hätten. Interessante Aufgaben ist zuviel gesagt. Jeden Tag den selben Trott.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger nach Babypause sollten wieder eingearbeitet werden. Das findet nicht statt, sie ist gleich ne volle Kraft und hat zu funktionieren. Aufsteigen kann der, der gut schleimt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, sehen den Stress und verabschieden sich wieder. Die Älteren die schon ewig im Unternehmen sind, müssen genauso ran wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das Neue Kassensystem hat sich bei uns nichts getan. Es hieß schon vor zwei Jahren es wird umgebaut, aber es tut sich nichts. Kaputte Maschinen oder Gegenstände werden erst nach langer Wartezeit oder garnicht repariert. Es ist alles marode und abgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Papiertüten
Negativ: Plastebesteck, Trinkhalme, Gurken in Folien eingeschweißt, Kaffeebecher und Plastedeckel
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Mindestlohn gezahlt, wenn Glück hat auch ein paar Cent mehr.
Image
Das Image unter den Beschäftigten ist sehr schlecht. Egal ob Produktion, Verkäufer oder Fahrer, alle schimpfen nur noch über die Zustände. Das Image nach außen hin wird nach wie vor als gut befunden. Außen hui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden keine mehr statt. Neuerungen werden zwischen Tür und Angel erklärt. Aufsteigen ist möglich wenn man gut schleimen kann.