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Backhaus 
Nahrstedt
Bewertung

Viel Arbeit, miesse Bezahlung

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat eine recht grosse Entscheidungsfreiheit bei taeglichen Ablaeufen. Auch wird einem freie Hand gelassen bei Bestellung und Bestueckung der Theken.
Leckere Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitarbeiterflukation.
Leiharbeiter haben mehr Lohn als das Stammpersonal.

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung waere ein Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Die Angestellten sind hoffnungslos ueberarbeitet. Mitarbeiter werden aus dem Urlaub geholt. Kein Ersatz bei krankheitsbedingtem Ausfall.
Teilweise sind keine Pausen moeglich.

Kommunikation

Funktioniert nur von der Chefetage nach unten.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Filialen, bzw den verschiedenen Bereichen funktioniert es ganz gut. Alles zusammen leider nur bedingt.

Work-Life-Balance

Massig Ueberstunden, die sinnlos angesammelt werden. Kein Freizeitausgleich.
Laufend unterbesetzte Filialen. Die Arbeit von drei Mitarbeitern muss von einem erledigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Inkompetenz!
Verbesserungsvorschlaege werden abgeschmettert.
Wer 'aufmuckt' wird phsychisch fertig gemacht. Strafen, wie Versetzung,
Sonntagsarbeit und 7-Tage-Woche werden gerne angewendet.
Kritik ist unerwuenscht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungreiche Taetigkeit.
Von Personaleinsatzplanung, ueber Bestellung bis Verkauf.

Gleichberechtigung

Es sind ueberwiegend Frauen im Vererkauf. Es wird keine Ruecksicht auf Muttis genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aeltere werden genauso getrimmt, wie die jungen Mitarbeiter. Ihnen wird das gleiche Pensum abverlangt.

Arbeitsbedingungen

Man ist Zugluft ausgesetzt. Im Sommer sehr warm. Lange Wartezeiten bis defekte Geraete repariert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv: Papiertueten statt Plaste
Ansonsten werden Zutaten wie Eier, Wurst, Milch von Billigstherrtellern geordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn fuer alle Angestellten. Mit
Praemienzahlungen wird geworben, aber die geforderten Umsatzzahlen sind so hoch angesetzt, das Praemien nicht erreicht werden koennen.

Image

Aussen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Maximalaufstieg zur Filialleitung, auch nur dann, wenn die vorherige Person, dem Druck nicht mehr standhaelt und/oder kuendigt.

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