6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Außen hui, Innen Pfui
1,5
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Meiningen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles… leider…
Verbesserungsvorschläge
Bitte gehen sie mehr auf ihre Mitarbeiter/innen ein!!!!!! Hört auf ihre Worte und setzt nicht immer euren Willen durch
Arbeitsatmosphäre
Schwankt mehr als ein Schiff auf hoher See
Arbeitszeiten
Totaler Müll…
Ausbildungsvergütung
Bezahlt tatsächlich von allen im Umkreis am besten.
Die Ausbilder
bei fragen wegen der Ausbildung, kommt nix außer ja ich kümmere mich. Oder ja ich bin beschäftigt. Lehrplan wird nicht ernst genommen, bis kaum ernst genommen. Kaum Zeit für Gespräche, man sieht es nur alle 3-6 Wochen.
Spaßfaktor
Wenn gewisse Kollegen da sind macht es wirklich Spaß, ist der Chef/Fililalleiter im Haus muss man echt aufpassen
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer nur die selbe Schicht, keine Abwechslung. Man ist wirklich die Putze schlecht hin. Wenn man etwas bemängelt wird man angemeckert
Variation
Keine Abwechslung.
Respekt
Da würde ich am liebsten keinen Stern geben, mehr sag ich nicht.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt Premium GmbH in Suhl gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie hat ständig schlechte Laune und lässt es an den Kollegen raus die was gar nichts dafür können. Die Filialleiterin und die Chefin ist auf der Seite der Eltern.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Laune zu den Kollegen und zu den Kunden. Sowie Sie soll den Lehrlingen und den Praktikanten was beibringen und nicht nur die Lehrlinge und Praktikanten vollmeckern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön warm hinter der Theke und auch im Sitzbereich der Kunden. Also da kann man nicht meckern.
Karrierechancen
Man hätte eig Chancen wenn die Filialleiterin zu den Kollegen und Kunden so unfreundlich ist und einen was bei bringen würde.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind ganz Oke. Bis auf das die Dienstpläne ständig geändert werden und man nicht mehr durch blicken tut.
Die Ausbilder
Die Filialleiterin bringt einen nix bei, obwohl man eig aus seiner Lehre was lernen möchte.
Spaßfaktor
Wenn die Filialleiterin außer Haus ist kann man mit den Kollegen Späße machen. Sobald sie wieder da ist, ist die Stimmung bei allen Kollegen im Eimer und freuen sich wenn sie wieder weg ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht dort immer nur das selbe wie z.B. Aufwaschen un sowas. Wo ich dort gearbeitet hab musste ich nur in der Küche sein und Aufwaschen und mal ab und zu mit vorne im Verkauf und an der Kasse.
Respekt
Die Filialleiterin hat keinen Respekt vor den Kunden. Sie bringt den Lehrlingen auch nix bei außer 3 wundervolle Kollegen waren die einzigen die mir was beigebracht haben. Der Rest der Kollegen waren alle auf der Seite von der Filialleiterin.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Backhaus Nahrstedt gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt von 52%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Arbeitsatmosphäre. Das ausnutzen. Das Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte der jüngeren Generation sehr viel mehr Respekt schenken. Das ausnutzen der Lehrlinge "weil man keine Lust hat" sollte man unterlassen. Jeder sollte gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, mit wem man arbeitet. Mit manchen Mitarbeitern ist es das pure Grauen.
Karrierechancen
Muss man nichts zu sagen.
Arbeitszeiten
Gut
Ausbildungsvergütung
Gut
Die Ausbilder
Meiner Meinung nach, den Namen "Ausbilder" nicht verdient. Teilweise Mobbing.
Spaßfaktor
Mit Gewissen Personen einfach der Hammer
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind in Ordnung aber immer das gleiche.
Variation
In Ordnung
Respekt
So gut wie garnicht vorhanden. Von der älteren Generation zur jüngeren Generation so gut wie kein Respekt vorhanden.
Absolut nicht empfehlenswert wenn man dort arbeiten möchte. Aber kaufen lohnt sich denn es gibt viele tolle Sachen
2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
52 Prozent MA Rabatt Den zupfkuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat selten frei. Familie darf man nicht haben, man hat eh keine Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf ältere Kollegen nehmen, die haben es Namlich sehr schwer.
Arbeitsatmosphäre
Naja, wie soll ich sagen, oft wird man herumgeschubbt und wie das letzte behandelt. Das is halt so, aber es stört sehr.
Karrierechancen
Maximal zum FL, mehr nicht.
Arbeitszeiten
Schrecklich.
Ausbildungsvergütung
Man kann sich keinesfalls beschweren
Die Ausbilder
Nunja, Ausbildung halt..
Spaßfaktor
Spaß hat man schon lange nicht mehr. Viele MA's haben keine Lust mehr und hören auf.. Andere behandeln einen wie Abfall und somit kann gar kein Spaß aufkommen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu viele, jetzt sogar noch ein tablet dazu, damit ist die "ältere" Generation natürlich mega überfordert und man muss sich darum dann auch noch kümmern
Variation
Die einzige variation ist die Adresse der Filiale, in der man arbeiten muss..
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Backhaus Nahrstedt absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf Probleme wird nicht eingegangen Minusstunden durch Krankheit Minusstunden verursacht durch nach Hause schicken mangels Kunden
Verbesserungsvorschläge
Gründung eines Betriebsrates geschultes Personal zur Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Karrierechancen
keine Information
Arbeitszeiten
Dienstplan ändert sich mehr mals in der Woche , freie Wochenenden seit mehren Wochen nicht mehr gewärt
Ausbildungsvergütung
regelmäßig
Die Ausbilder
Ausbildungsbeauftragte verweist auf Filialleiter/Verkaufsleitung