62 von 113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr schlecht - alle Angestellten sind unzufrieden mit der Führungsebene und mit den Arbeitsbedingungen.
Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein vernünftiger Überstundenabbau.
Eigeninitiative wird grundsätzlich ausgebremst. Wenig Perspektive in den Abteilungen.
Absolut unterdurchschnittliches Gehalt. Vom Azubi und dualen Student bis hin zu Vollzeitkräften. Wenig Verhandlungsspielraum.
Alles wird gedruckt, nichts digital.
Viele nette Kollegen, die alle in ihrer Unzufriedenheit zusammenhalten.
Werden teilweise von Führungskräften aktiv schlechter behandelt. Grundsätzlich keine Wertschätzung (egal ob jung oder alt).
Inkompetentes Führungspersonal, das oft unangebracht und unprofessionell reagiert.
Unflexibel, altmodisch und nicht dem aktuellen Markt angepasst.
Grundsätzlich wird so wenig wie möglich mit den Mitarbeitern kommuniziert. Bei Fehlern wird direkt gemeckert, gelobt wird nie.
Alles relativ stumpfe Aufgaben, alte Programme, wenig Chance zur Weiterentwicklung.
Fairer Umgang, flache Hierarchie, viele Benefits und Vergünstigungen
Zu tolerant bei Krankheit
Atmosphäre für die Zukunft
Gutes Image
Kann je nach eigener Mentalität und Ansprüchen flexibel gestaltet werden.
Wer will, dem steht nichts im Weg!
Fair, mit Luft nach oben
Gut
Fair
Fair und Nahbar
Sehr gut! Auch mal Fordernd, aber fair!
Bereits sehr gut, wird immer weiter verbessert.
Gegeben
Langweilig wird’s nie
Wir sind ein privater Grosshandel, der sich im gesamten Bundesgebiet einen Namen als guter und leistungsstarker Partner für das Handwerk gemacht hat. Wir bleiben weiterhin in einem wettbewerbsintensiven Markt mutig und entwickeln uns weiter. Davon ein Teil zu sein und daran mitwirken zu können macht mich stolz.
Es wird einiges in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Hier könnte man das Erlernte intern weitergeben. Geschulte Mitarbeiter können Mitarbeiter schulen.
Das Arbeiten beim Backring Nord bietet für Vertriebler eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Erfolg zu haben. Die Systeme sind leicht zu erlernen, Kenntnisse aus dem MS-Office sind aber von Vorteil. Warenkenntnisse können erlernt werden, dabei wird unterstützt.
Ich kann den Backring als Arbeitgeber sehr empfehlen.
Das Verhältnis passt optimal und bei einem Ungleichgewicht wird in Absprache mit dem Vorgesetzten ein für beide Seiten guter Zustand hergestellt.
Es gibt alle Möglichkeiten. Auch ein Wechsel in einen anderen Bereich ist möglich.
Es wird fair entlohnt.
Wer Hilfe benötigt bekommt diese und das über alle Ebenen.
Den Umgang bewerte ich als sehr wertschätzend. Das kann ich aus eigener Erfahrung hier schreiben. Es geht nicht besser.
Es wird eine offene Kommunikation eingefordert und diese wird umgesetzt. Man kann jederzeit seinen Vorgesetzten ansprechen.
Es findet eine offene Kommunikation statt. Ergebnisse werden gemeinsam überprüft und die entsprechenden Maßnahmen daraus abgeleitet.
Es sind alle Voraussetzungen für ein gleichberechtigten Umgang geschaffen. Bei uns zählt die Leistung.
Die Möglichkeiten im Vertrieb sind sehr vielfältig und es gelingt uns immer häufiger unsere Kunden mit tollen Konzepten zu begeistern.
Ich bin schon seit einiger Zeit angestellt. Der Abteilungsleiter hat immer in offenes Ohr für die Mitarbeiter,
zudem gibt es regelmäßig Mitarbeitergespräche. Die Kollegen verstehen sich richtig gut, ein gutes Teamplay.
Wer sich reinhängt, hat auch wirklich und echte Aufstiegschancen.
Für Abwechslung gibt’s hin und wieder auch Projekte.
Parkplatz, Benefits, Kaffee Flatrate, Zuschuss zum HVV-Tickt, alles dabei.
ach, Verbesserungen kann es immer geben.
Am besten im persönlichen Gespräch klären
Nette Kollegen, lockeres Miteinander
„Altes“ Familienunternehmen
Flexibele Arbeitszeiten
Gibt es!
Faire Bezahlung und Zuschüsse
Teamplay ist bei uns wichtig
Respektvoll
Fair, guter Führungsstil
Großes helles Büro
Regelmäßiges Updates vom Chef
Gute Mischung aus Kollegen und innen
Projektarbeit, interessante Aufgaben
Das es viele Möglichkeiten gibt sich einzubringen und Vorschläge zu unterbreiten.
Es gibt viele spannende Tätigkeiten. Die Pausenräume sind schön gestaltet worden.
Es wird besser!
Die Arbeitszeiten sind gut und zudem hat man am Wochenende frei. Überstunden sind selten notwendig. Die Überstunden können abgebummelt werden.
Es gibt viele Möglichkeit sich über das Mitarbeiterportal weiterzubilden.
Die zusätzliche Leistungen sind klasse. Rabatte im Einzelhandel, Fahrradleasing usw. Top
Es wird an der Digitalisierung gearbeitet.
Die Kollegen sind toll, bei Fragen gibt es immer ein offenes Ohr.
Es finden regelmäßig Meetings statt in denen Informationen von der Führungskraft weitergegeben werden. Es ist ein nettes miteinander.
Könnte teilweise etwas besser sein. Es wird daran gearbeitet.
Es könnte mehr weibliche Führungskräfte geben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sowie auch der Alltag im Vertrieb.
Offenheit
Persönlich
Menschlich
Befristete Arbeitsverträge , da sollte man sich updaten.
Es geht immer besser , aber ihr seid auf dem guten Weg
Alle super nett und zuvorkommend
Gut
Ist vorhanden, wird angeboten und wird gerne angenommen
Ist gut , aber könnte auch Schippe mehr sein
Weniger Papier verbrauchen
Alle Kollegen halten zusammen, wenn Hilfe oder sonstiges benötigt wird.
Sehr gut, können sich manche Unternehmen Scheibe abschneiden
Immer ein offenes Ohr
Top
I
Definitiv
Eben Vertrieb, wird nie langweilig
Es war in den ersten 25 Jahren sehr gut.
Der Umgang untereinander interessiert keinen Vorgesetzten. Du bist nur eine Nummer sonst nichts !! Vor 3 Monaten gekündigt bis heute keine Bestätigung und auch kein Zeugnis erhalten einfach nur schlecht.
Letzten Jahre schlecht
Teilweise sehr gut
Nicht schön
Bedeutet Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Dies kann ich für mich in unserer Niederlassung bestätigen.
Was möglich ist wird möglich gemacht. Vergebe 3 Sterne nicht aus negativer Einschätzung, sondern weil durch die erforderlichen betrieblichen Abläufe einiges nicht ermöglicht werden kann, selbst wenn die Geschäftsführung es wollte.
Wird geboten
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden. ( Luft nach oben gibt es immer) Vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Beteiligung an dem Deutschland Ticket, Rabatt auf unser Waren Sortiment u.v.m tragen für mich zusätzlich zur Zufriedenheit bei .
Wird immer weiter verbessert und verfolgt.
Arbeiten muss man überall. Doch wenn man in einem tollen Team arbeitet, welches sich immer gegenseitig stärkt und unterstützt,spiegelt sich dies in allen Bereichen wieder und überträgt sich auch fast automatisch auf neue
Kolleg *innen.
Sehr gut
Unser Vorgesetzer hat stets ein offenes Ohr, unterstützt und hilft bei Fragen weiter! Nicht zu verwechseln mit: man kann machen was man will ,denn es gibt auch hier ,wie in jeder Firma Vorgaben, Richtlinien und Ziele.
Die Büros sind hell und haben eine angenehme Größe. An dem Aufbau der einzelnen Arbeitsplätze könnte es noch Verbesserungen geben. Als Beispiel höhenverstellbare Schreibtische, damit auch zeitweise im stehen arbeiten möglich wäre.
Der telefonische Kundenkontakt und die daraus entstehenden Aufgaben sind sehr vielfältig,machen mir Spaß und die ein oder andere Herausforderung zur Zufriedenheit des Kunden zu bearbeiten gehört ebenfalls dazu.
Ist in diesem Unternehmen leider ein Fremdwort. Es werden unbezahlte Überstunden erwartet.
Man startet standardmäßig mit dem Gehalt einer ungelernten Kraft, egal welche Ausbildung man hat.
Mit den meisten Leuten hatte die Zusammenarbeit echt Spaß gemacht.
Auf Kündigung wird mit dem Verhalten eines bockigen Kindes reagiert.
Gibt wenig gutes leider zu sagen.
Vielleicht in Zukunft nicht jeden als Teamleiter einstellen wenn man nicht weiß wie man im Team arbeiten soll bzw. wie man ein Team leitet.
Mehr für die Mitarbeiter machen, beim Gehalt nicht geizen wenn die Leistung des MA auch stimmt. Mehr auf die Bedürfnisse achten und wenn sollte man sich Inspiration bei anderen Firmen holen was die Ihren Mitarbeitern anbieten. Denn kostenlos Kaffe und Wasser reicht eben nicht aus um einen Mitarbeiter zu halten.
Neue Mitarbeiter müssen gefühlt innerhalb von 2 Wochen alles wissen und können, wenn dies nicht der Fall ist wird man direkt degradiert und die Fehler (die Anfangs definitiv normal sind und auch zu beheben sind) akribisch aufgeschrieben und einem vorgehalten. Hätte ich nicht meine 3-4 Kollegen gehabt die wirklich super waren wäre ich schon viel früher weg gewesen.
Absolut nicht gut, Mitarbeiter und Kunden machen sich über die Firma lustig.
Gibt es keine
Für so einen Lohn bleib ich in Zukunft im Bett liegen
Das bezieht sich nur auf einzelne Leute aus der Firma. Auf die konnte man sich verlassen und haben einen in schwierigen Situationen geholfen.
Die wo lange in der Firma arbeiten werden nach und nach rausgeeckelt.
Teilweise wirklich unterste Schublade. Man hat gedacht man ist im Kindergarten, weder mit dem Teamleiter noch dem Geschäftsführer konnte man vernünftig kommunizieren.
MA müssen den Vorgesetzten alles aus der Nase ziehen um überhaupt etwas zu erfahren
Ich mochte meinen Platz und meine Aufgaben/Kunden sehr. Luft nach oben ist trzd noch.
So verdient kununu Geld.