Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtPünktlich das Gehalt
Das die "normalen" Mitarbeiter sich untereinander gut verstehen!!
Beim Backring ist man nicht einfach nur eine Nummer sondern jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird wertgeschätzt, Potentiale werden erkannt, Probleme ernst genommen und schnellstmöglich gelöst. Die vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Anhand von regelmäßigen Feedbackgesprächen hat man immer einen genauen Überblick über die eigene Arbeitsweise und kann Kritik und Anmerkungen anbringen. Vorschläge und Ideen werden immer gerne angenommen und teilweise sogar spontan in kurzen Wegen umgesetzt.
Ich bin schon seit einiger Zeit angestellt. Der Abteilungsleiter hat immer in offenes Ohr für die Mitarbeiter,
zudem gibt es regelmäßig Mitarbeitergespräche. Die Kollegen verstehen sich richtig gut, ein gutes Teamplay.
Wer sich reinhängt, hat auch wirklich und echte Aufstiegschancen.
Für Abwechslung gibt’s hin und wieder auch Projekte.
Parkplatz, Benefits, Kaffee Flatrate, Zuschuss zum HVV-Tickt, alles dabei.
Wir sind ein privater Grosshandel, der sich im gesamten Bundesgebiet einen Namen als guter und leistungsstarker Partner für das Handwerk gemacht hat. Wir bleiben weiterhin in einem wettbewerbsintensiven Markt mutig und entwickeln uns weiter. Davon ein Teil zu sein und daran mitwirken zu können macht mich stolz.
Der Einkauf des Unternehmens ist eine Katastrophe,es werden Sachen ohne Rücksicht auf Verluste bestellt!!
dazu gerne einfach die ungefähr 130 anderen Bewertungen lesen, darin wird eigentlich alles gesagt
Das Verhalten der Geschäftsführung, das unterdurchschnittliche Gehalt, die fehlende Wertschätzung von MA, die nicht sehr vielen Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Sportangebote, ... es gibt viele Möglichkeiten, wenn man als Unternehmen WILL, aber es ist nicht gewollt), damit einhergehend der Punkt: Sparmaßnahmen, es wird an überall wo es möglich ist gespart ... überall.
Vieles unter anderem Führungsetage.
das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit den Mitarbeitern, das unterdurchschnittliche Gehalt, keine Benefits, altmodische Denke und Führung , das Misstrauen seinen Mitarbeitern gegenüber und die fehlende Wertschätzung der Arbeit aller MA.
Einmal den misserablen Bewertungsstand von nur 2,5 ernst nehmen, sämtliche Kritiken mal aufarbeiten, wobei ich mir nicht wirklich vorstellen kann, daß sich das von den Herren da oben
antut, lieber ein "weiter so".
Vertrauen. Es gibt tatsächlich MA die ihren Job mögen und im Sinne der Firma denken, unglaublich aber wahr
Mehr Gehalt, Bessere Einarbeitung, gezielt Zahlen Gespräche am Anfang damit man es versteht
Die Führungsetage braucht Unterstützung, sonst sind die letzten guten Leute auch nich weg
Mit dem Mitarbeitern aktiv im Austausch gehen
Der am besten bewertete Faktor von BACKRING NORD E. MAY ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
mit der eigenen Abteilung gut, man war froh wenn man Gleichgesinnte gefunden hatte und hoffte immer das sie möglichst lange bleiben
Standortübergreifendes Miteinander wird tagtäglich gelebt
Top Zusammenhalt jeder unterstützt sich gegenseitig
Schwierig im Außendienst ist man ja allein Kämpfer
Alle Kollegen halten zusammen, wenn Hilfe oder sonstiges benötigt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACKRING NORD E. MAY ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Früher wollte man gerne da arbeiten. Ändert sich gerade. Jetzt kann man genauso zu anderen Firmen gehen
auch in der Kundeschaft sehr mangelhaft
Echt schlimm
Bei Kunden und Mitarbeitern negativ
Könnte besser sein. Es gibt regionale Unterschiede in der Kundenwahrnehmung des Images. Es könnte definitiv besser sein, dafür müsste man an vielen Schrauben etwas drehen, aber ich glaube, das wird in naher Zukunft nicht passieren. Ich empfinde das Image als altmodisch, "altbacken", starr und unflexibel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Wenn man "lieb" zum Chef ist kann man es weiter bringen,Vitamin "B" sehr vorteilhaft!!
Noch nicht so gemerkt es wird viel gesagt passiert ist leider noch nichts
Abteilungswechsel bzw. Zusätzliche Abteilungen in der Urlaubszeit übernehmen. Mehr ist nicht möglich
nur wenn die Nase passt und man immer brav war, einmalige Widerworte ruinieren schon viel
eher nicht, eher Familienhierachie
