116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es viele Möglichkeiten gibt sich einzubringen und Vorschläge zu unterbreiten.
Es gibt viele spannende Tätigkeiten. Die Pausenräume sind schön gestaltet worden.
Es wird besser!
Die Arbeitszeiten sind gut und zudem hat man am Wochenende frei. Überstunden sind selten notwendig. Die Überstunden können abgebummelt werden.
Es gibt viele Möglichkeit sich über das Mitarbeiterportal weiterzubilden.
Die zusätzliche Leistungen sind klasse. Rabatte im Einzelhandel, Fahrradleasing usw. Top
Es wird an der Digitalisierung gearbeitet.
Die Kollegen sind toll, bei Fragen gibt es immer ein offenes Ohr.
Es finden regelmäßig Meetings statt in denen Informationen von der Führungskraft weitergegeben werden. Es ist ein nettes miteinander.
Könnte teilweise etwas besser sein. Es wird daran gearbeitet.
Es könnte mehr weibliche Führungskräfte geben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sowie auch der Alltag im Vertrieb.
Wenn man seine Arbeit macht hat man auch seine Ruhe.
Komunikation einfach mal den Mitarbeitern Informationen grundlegende Informationen wie Arbeitszeiten zukommen lassen. Und das Rechtzeitig.
Kollegen sind ganz nett
Ist ansich sehr gut. Wenn es mit der Komunikation klappen würde wäre es noch besser.
Quasi nicht vorhanden.
Normaler Logistik Alltag.
Offenheit
Persönlich
Menschlich
Befristete Arbeitsverträge , da sollte man sich updaten.
Es geht immer besser , aber ihr seid auf dem guten Weg
Alle super nett und zuvorkommend
Gut
Ist vorhanden, wird angeboten und wird gerne angenommen
Ist gut , aber könnte auch Schippe mehr sein
Weniger Papier verbrauchen
Alle Kollegen halten zusammen, wenn Hilfe oder sonstiges benötigt wird.
Sehr gut, können sich manche Unternehmen Scheibe abschneiden
Immer ein offenes Ohr
Top
I
Definitiv
Eben Vertrieb, wird nie langweilig
Beim Backring ist man nicht einfach nur eine Nummer sondern jeder Mitarbeiter ist wichtig und wird wertgeschätzt, Potentiale werden erkannt, Probleme ernst genommen und schnellstmöglich gelöst. Die vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Anhand von regelmäßigen Feedbackgesprächen hat man immer einen genauen Überblick über die eigene Arbeitsweise und kann Kritik und Anmerkungen anbringen. Vorschläge und Ideen werden immer gerne angenommen und teilweise sogar spontan in kurzen Wegen umgesetzt.
- Firmenfitness wäre toll
- Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Homeoffice
Es war in den ersten 25 Jahren sehr gut.
Der Umgang untereinander interessiert keinen Vorgesetzten. Du bist nur eine Nummer sonst nichts !! Vor 3 Monaten gekündigt bis heute keine Bestätigung und auch kein Zeugnis erhalten einfach nur schlecht.
Letzten Jahre schlecht
Teilweise sehr gut
Nicht schön
Bedeutet Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Dies kann ich für mich in unserer Niederlassung bestätigen.
Was möglich ist wird möglich gemacht. Vergebe 3 Sterne nicht aus negativer Einschätzung, sondern weil durch die erforderlichen betrieblichen Abläufe einiges nicht ermöglicht werden kann, selbst wenn die Geschäftsführung es wollte.
Wird geboten
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden. ( Luft nach oben gibt es immer) Vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Beteiligung an dem Deutschland Ticket, Rabatt auf unser Waren Sortiment u.v.m tragen für mich zusätzlich zur Zufriedenheit bei .
Wird immer weiter verbessert und verfolgt.
Arbeiten muss man überall. Doch wenn man in einem tollen Team arbeitet, welches sich immer gegenseitig stärkt und unterstützt,spiegelt sich dies in allen Bereichen wieder und überträgt sich auch fast automatisch auf neue
Kolleg *innen.
Sehr gut
Unser Vorgesetzer hat stets ein offenes Ohr, unterstützt und hilft bei Fragen weiter! Nicht zu verwechseln mit: man kann machen was man will ,denn es gibt auch hier ,wie in jeder Firma Vorgaben, Richtlinien und Ziele.
Die Büros sind hell und haben eine angenehme Größe. An dem Aufbau der einzelnen Arbeitsplätze könnte es noch Verbesserungen geben. Als Beispiel höhenverstellbare Schreibtische, damit auch zeitweise im stehen arbeiten möglich wäre.
Der telefonische Kundenkontakt und die daraus entstehenden Aufgaben sind sehr vielfältig,machen mir Spaß und die ein oder andere Herausforderung zur Zufriedenheit des Kunden zu bearbeiten gehört ebenfalls dazu.
Ist in diesem Unternehmen leider ein Fremdwort. Es werden unbezahlte Überstunden erwartet.
Man startet standardmäßig mit dem Gehalt einer ungelernten Kraft, egal welche Ausbildung man hat.
Mit den meisten Leuten hatte die Zusammenarbeit echt Spaß gemacht.
Auf Kündigung wird mit dem Verhalten eines bockigen Kindes reagiert.
Gibt wenig gutes leider zu sagen.
Vielleicht in Zukunft nicht jeden als Teamleiter einstellen wenn man nicht weiß wie man im Team arbeiten soll bzw. wie man ein Team leitet.
Mehr für die Mitarbeiter machen, beim Gehalt nicht geizen wenn die Leistung des MA auch stimmt. Mehr auf die Bedürfnisse achten und wenn sollte man sich Inspiration bei anderen Firmen holen was die Ihren Mitarbeitern anbieten. Denn kostenlos Kaffe und Wasser reicht eben nicht aus um einen Mitarbeiter zu halten.
Neue Mitarbeiter müssen gefühlt innerhalb von 2 Wochen alles wissen und können, wenn dies nicht der Fall ist wird man direkt degradiert und die Fehler (die Anfangs definitiv normal sind und auch zu beheben sind) akribisch aufgeschrieben und einem vorgehalten. Hätte ich nicht meine 3-4 Kollegen gehabt die wirklich super waren wäre ich schon viel früher weg gewesen.
Absolut nicht gut, Mitarbeiter und Kunden machen sich über die Firma lustig.
Gibt es keine
Für so einen Lohn bleib ich in Zukunft im Bett liegen
Das bezieht sich nur auf einzelne Leute aus der Firma. Auf die konnte man sich verlassen und haben einen in schwierigen Situationen geholfen.
Die wo lange in der Firma arbeiten werden nach und nach rausgeeckelt.
Teilweise wirklich unterste Schublade. Man hat gedacht man ist im Kindergarten, weder mit dem Teamleiter noch dem Geschäftsführer konnte man vernünftig kommunizieren.
MA müssen den Vorgesetzten alles aus der Nase ziehen um überhaupt etwas zu erfahren
Ich mochte meinen Platz und meine Aufgaben/Kunden sehr. Luft nach oben ist trzd noch.
Jeder Anfang ist schwer. Es sind viele Dinge, die neu sind und vielleicht anders laufen, als man es gewohnt ist, aber schafft man es diese anzunehmen und die erste Zeit zu überstehen, dann ist es beim BN sehr schön zu arbeiten. Gibt man wirklich alles, dann wird man auch geschätzt.
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander. Man spricht offen Dinge an, die vielleicht noch nicht ideal sind. Wenn Aufträge noch abzuarbeiten sind, dann hilft man sich gegenseitig und geht nicht in den Feierabend.
Leider kann ich die negativen Kommentare nicht verstehen. Dies beschreibt nicht wie der BN in Wirklichkeit ist.
Es gibt viele gute Dinge, wo der Arbeitgeber verständnisvoll, rücksichtsvoll und unterstützend reagiert.
Das IMAGE ist besser als die negativen Kommentare es schildern.
Nochmal hier der Hinweis auf das Saisongeschäft und die Feiertage.
Trotz dieser Gegebenheiten, wird alles versucht, dass MA Ihren Urlaub nehmen können. MA werden gelassen Ihren Urlaub auch auszuleben.
Wenn ein MA alles gibt beim Arbeiten wird dies Gesehen und passiert bei diesem MA etwas außer der Reihe, wofür er ein Tag benötigt, ist Backring gewillt alles daran zu setzen diesen Tag zu ermöglichen.
Die Überstunden, die in der Hochsaison anfallen, können in der Nebensaison ausgeglichen werden, was jährlich angestrebt wird!
Es gibt mehr als genug Weiterbildungsmöglichkeiten um auf der Karriereleiter voranzukommen. Diese werden auch nicht geheim gehalten. Bei jedem Vorgesetzten kann man sich hierzu beraten lassen.
Burbach ist eine kleinere Niederlassung im Vergleich zu anderen. So ist der Aufgabenbereich Abteilungsübergreifend. Befindet sich ein Mitarbeiter im Rückstand mit den Aufträgen, wird einander geholfen.
Hinzu kommt, dass wir ein Saisongeschäft haben und im Sommer kann es länger werden. Die Mitarbeiter bleiben und helfen das Tagesgeschäft zu vollenden, was sehr das Team zusammenschweißt!
Das Alter spielt hier keine Rolle. Ist jemand fleißig und bereit zu arbeiten, ist dieser MA sogar sehr gerne gesehen. Natürlich wird ein älterer Kollege nicht mit einem jüngeren verglichen was die Schnelligkeit beim Arbeiten betrifft.
Es kann passieren, dass man einen Fehler macht, welcher auch starke Auswirkungen haben kann. Das Verhalten der Geschäftsführung ist sehr vorbildlich. Natürlich wird man daran Aufmerksam gemacht wachsam zu bleiben und aufzupassen jedoch verliert man nicht gleich das in einen gesetzte Vertrauen und darf sich verbessern und weitermachen.
Es wird einem nicht gleich mit Konsequenzen gedroht.
Das Equipment im Büro reicht aus um seine Arbeit auszuüben.
Bei der Kommissionierung gibt es Kühlbereiche, da BN mit Lebensmitteln handelt. Hier sollte man die Temperaturen bewältigen können. Hierzu wird sehr gute Berufsbekleidung bestellt.
Der Informationsfluss ist ziemlich gut ausgebaut. Die Mitarbeiter werden über Veränderungen immer auf dem Laufenden gehalten. Entstehen Fragen oder Unklarheiten, werden diese in der Gruppe oder im Einzelgespräch ausgeräumt.
Es ist noch nie vorgekommen, dass Gehälter verspätet ankamen.
Der BN zeigt seine Wertschätzung bei MA, die alles geben und die Tür für ein Gehaltsgespräch steht immer offen.
Auch Frauen können Arbeitsbereiche, wie die Feinkommissionierung übernehmen oder als Berufskraftfahrer hier arbeiten.
Auch dieses Feld beispielhaft beim Backring Nord!!! Die Meinung und Verbesserungsvorschläge sind sogar gewünscht und werden ernsthaft in Erwägung gezogen.
Obwohl vieles Rhythmisch läuft ist kein Tag wie der andere, somit lernt man immer was Neues dazu.
Meine Vorgesetzten zeigen ein bemerkenswertes Maß an Verständnis für private Anliegen und individuelle Situationen. Sie bemühen sich stets, Hilfestellung zu leisten, wo immer sie können. Diese unterstützende Haltung trägt nicht nur zu einer positiven Arbeitsumgebung bei, sondern demonstriert auch ihr Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ihre Fürsorge und Hilfsbereitschaft sind sehr geschätzt.
So verdient kununu Geld.