BACKRING 

NORD 

E. 

MAY 

GMBH 

& 

CO. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Parkplatz, schön groß und im Winter geräumt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dazu gerne einfach die ungefähr 130 anderen Bewertungen lesen, darin wird eigentlich alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen. Es gibt tatsächlich MA die ihren Job mögen und im Sinne der Firma denken, unglaublich aber wahr

Arbeitsatmosphäre

unter ständiger Kontrolle, unangenehm und angespannt, man konnte kaum jemandem vertrauen

Image

Work-Life-Balance

war ok, Überstunden waren nicht an der Tagesordnung, man nahm eher den Druck mit nach Hause

Karriere/Weiterbildung

nur wenn die Nase passt und man immer brav war, einmalige Widerworte ruinieren schon viel

Gehalt/Benefits

im unteren Drittel in der Branche, nach zähen, sehr unangenehmen Verhandlungen gabs minimal mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch viel zu viel Papier für dieses Jahrhundert

Kollegenzusammenhalt

mit der eigenen Abteilung gut, man war froh wenn man Gleichgesinnte gefunden hatte und hoffte immer das sie möglichst lange bleiben

Umgang mit älteren Kollegen

ging so .... bei den wenigen die noch da waren

Vorgesetztenverhalten

dazu gibts nicht mehr zu sagen als in den unzähligen Bewertungen vorher

Arbeitsbedingungen

Technik war ok, angemessen, mehr geht immer, insgesamt war es aber gut auszuhalten

Kommunikation

die wichtigen Infos kamen erst wenn es schon zu spät war, das meiste erfuhr man über den Flurfunk

Gleichberechtigung

man sah schon bei der Einstellung wer den Idealmaßen entsprach und weiterkommt

Interessante Aufgaben

an den Aufgaben lag es nie, in einer anderen Umgebung hätte der Job auch weiterhin Spaß gemacht

Verbesserungsvorschläge

Einmal den misserablen Bewertungsstand von nur 2,5 ernst nehmen, sämtliche Kritiken mal aufarbeiten, wobei ich mir nicht wirklich vorstellen kann, daß sich das von den Herren da oben
antut, lieber ein "weiter so".

Arbeitsatmosphäre

Psychischer und physischer Druck durch die Geschäftsleidung, immer wieder Nötigungen, unberechtigte Abmahnungen zu unterschreiben, die auch noch betrügerisch zurückdatiert werden

Image

Work-Life-Balance

wird meistens berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

eher nicht, eher Familienhierachie

Gehalt/Benefits

ok, man kann davon Leben, mehr aber auch nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so lala, E-Autos, Ladestationen immer noch kein Thema

Kollegenzusammenhalt

das wohl einzig positive

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ok, oder will man sie loswerden, ein Fragezeichen bleibt

Vorgesetztenverhalten

ziemlich schlecht

Arbeitsbedingungen

eher oldschool, Software aus dem letzten Jahrhundert

Kommunikation

kaum, eher nicht gut

Gleichberechtigung

sieht hier nicht so aus

Interessante Aufgaben

da überwiegend Tätigkeit außerhalb / Außendienst kann ich mein Aufgabengebiet viel selbst gestalten, das wird dann oft der Arbeitsbelastung gerecht, Druck Umsatz um jeden Preis bleibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die "normalen" Mitarbeiter sich untereinander gut verstehen!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Einkauf des Unternehmens ist eine Katastrophe,es werden Sachen ohne Rücksicht auf Verluste bestellt!!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation,dem Arbeitnehmer nicht das Gefühl geben das er nur einen Nummer ist!!

Image

Karriere/Weiterbildung

Wenn man "lieb" zum Chef ist kann man es weiter bringen,Vitamin "B" sehr vorteilhaft!!

Gehalt/Benefits

Gerade so annehmbar!!

Kollegenzusammenhalt

Halten (fast) alle zusammen

Arbeitsbedingungen

Teils veraltete Technik

Kommunikation

Hintenrum kommt es manchmal an!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

GF, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Aufstiegs Chancen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Bessere Einarbeitung, gezielt Zahlen Gespräche am Anfang damit man es versteht

Arbeitsatmosphäre

Kann man sich nicht beschweren arbeitet ja die meiste Zeit alleine

Image

Work-Life-Balance

Alles einen selbst überlassen gutes Planen sollte man können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich einschätzen

Karriere/Weiterbildung

Noch nicht so gemerkt es wird viel gesagt passiert ist leider noch nichts

Kollegenzusammenhalt

Schwierig im Außendienst ist man ja allein Kämpfer

Vorgesetztenverhalten

Ja ich habe kein Problem GF ist eine sehr interessante Person

Arbeitsbedingungen

Sind in Ordnung man muss schon echt sich mit seinem Zeug sehr gut auseinandersetzen aber Herausforderungen schaden nie

Kommunikation

Soweit gut schlechte Erreichbarkeit bei Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Für Süd Deutschland total niedrig

Interessante Aufgaben

Vielfalt kein Tag ist gleich

Arbeitsatmosphäre

Das war einmal

Image

Work-Life-Balance

Haben die noch nie etwas von gehört

Karriere/Weiterbildung

Abteilungswechsel bzw. Zusätzliche Abteilungen in der Urlaubszeit übernehmen. Mehr ist nicht möglich

Gehalt/Benefits

Lohn ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Benötigen eigentlich einen eigenen Wald bei so viel Papier

Kollegenzusammenhalt

Gibt kaum noch kollegen

Vorgesetztenverhalten

Oft bemüht, kann einem eigentlich nur leid tun

Arbeitsbedingungen

War mal gut und hat die Firma ausgemacht.

Kommunikation

Nur das nötigste. Es darf aber auch keiner mehr etwas

Gleichberechtigung

- Sterne. Es gibt eh nur Männer.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe. Wird sich aber ändern, da nur noch mit Minimum geplant wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage braucht Unterstützung, sonst sind die letzten guten Leute auch nich weg

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinerlei Wertschätzung in dieser Firma, es wird kontrolliert und niemandem wird vertraut. Druck und Mitarbeiter werden niedrig gehalten.

Image

Gehalt/Benefits

Man wird hingehalten, gerade bei befristeten Verträge. Sehr unsicher, es ist nicht auszuhalten und wenn man ein Gespräch möchte wird man hingehalten oder lange warten gelassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, einige wenige tun sich hervor und wollen der Geschäftsführung gefallen. Aufpassen ist wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht mehr gefragt, man setzt auf die jungen Leute

Vorgesetztenverhalten

Nicht akzeptabel, es wird nur mit Druck gearbeitet. Besonders die Einkaufsleitung und Geschäftsführung kontrollieren alles und jeden und genießen die Angst der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Der Innendienst sitzt in einem Großraumbüro, viel zu laut zum telefonieren, man versteht Kunden am Telefon kaum

Kommunikation

Findet nicht statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, man muss akzeptieren, friß oder gehe. Es ist egal.

Gleichberechtigung

Ist ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterparkplätze, die Möglichkeit als Mitarbeiter vergünstigt einzukaufen, die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Geschäftsführung, das unterdurchschnittliche Gehalt, die fehlende Wertschätzung von MA, die nicht sehr vielen Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Sportangebote, ... es gibt viele Möglichkeiten, wenn man als Unternehmen WILL, aber es ist nicht gewollt), damit einhergehend der Punkt: Sparmaßnahmen, es wird an überall wo es möglich ist gespart ... überall.

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsverhalten überdenken: Was vor vielen Jahren der Stil war, ist heute nicht mehr zeitgemäß. Man könnte auch in der GF-Ebene Führungskräfteworkshops mit externen Coaches abhalten. Generell würde ein externer Blick auf die Unternehmensstruktur sicherlich hilfreich sein, um sich zukunftssicher besser aufzustellen. Dafür müsste auch mal Geld in die Hand genommen werden.
Es muss mehr Wertschätzung gelebt und kommuniziert werden, ansonsten gehen die MA einer nach dem anderen... Gespräche mit Respekt ohne Überheblichkeit und Druck.
Lagerlogistiksysteme sollten ebenfalls mal überprüft werden.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise angespannt, kontrollierend, nicht immer angenehm

Image

Work-Life-Balance

Naja. Überstunden werden nicht bezahlt (mit dem Gehalt abgegolten) und sind an der Tagesordnung, daher ist die Work-Life-Balance so gut wie nicht gegeben. Dieses Thema wird von weiter oben auch anders vorgelebt, da gibt es keinen Feierabend und das wir zum Teil auch von den 'normalen' Mitarbeitern erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Ja und nein. Es gibt Angebote zur Weiterbildung, auch zu Coachings. Viele Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Naja. Das Gehalt bewegt sich in der Branche im unteren Bereich. Zusätzlich zum Gehalt werden so gut wie keine weiteren monetäre Anreize gesetzt. Gehaltsverhandlungen sind quasi jederzeit möglich, diese empfand ich bisher als äußerst unangenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils-Teils: Ich glaube, der Wunsch ist da, es hapert noch an der Umsetzung. Lieferscheine werden immer noch ausgedruckt und abgeheftet. Die Papierberge sind groß, hier soll sich wohl in nächster Zeit etwas ändern, ich bin gespannt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter der Kollegen gleicher Hierarchie habe ich als sehr angenehm empfunden (alters- und geschlechtsübergreifend).

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Eine lange Zugehörigkeit wird mit Urkunden wertgeschätzt und es wird in den internen Personalnews darüber berichtet.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Die GF versucht durch Dominanz und Druck die MA zu führen, was durchaus dem ein oder anderen MA nichts ausmacht. Wenn man jedoch eine empathische, faire und zeitgemäße Führung erwartet, sollten man hier nicht hoch pokern. An der ein oder anderen Stelle ist das Verhalten etwas kindisch ...

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung. Den MA steht ein Laptop inkl. Monitor etc. zur Verfügung. Die Büros sind unterschiedlich modern ausgestattet, zum Nachgehen seiner Arbeit reicht es aus. Klimaanlagen vorhanden. Firmen PKWs sind für den Vertrieb vorhanden, neuwertig, jedoch ohne Sonderausstattung lt. Kollegen.

Kommunikation

Teils-Teils: Einige wichtigen Informationen erhält man viel zu spät, teilweise unwichtige Informationen werden ausführlich per E-Mail verschickt.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher keine Probleme in diesem Bereich für mich selbst oder für andere Kolleg*innen empfunden. Es arbeiten alle Geschlechter beim Backring Nord und auch die Altersstruktur reicht von jung bis alt. Bisher konnte ich keine Benachteiligung feststellen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und der Job als solcher ist interessant und abwechslungsreich, die Kunden ebenso, das gefällt mir.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz direkt vor der Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit den Mitarbeitern, das unterdurchschnittliche Gehalt, keine Benefits, altmodische Denke und Führung , das Misstrauen seinen Mitarbeitern gegenüber und die fehlende Wertschätzung der Arbeit aller MA.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen und die MA führen durch Gespräche auf Augenhöhe und mit Respekt, nicht Arroganz und Überheblichkeit

Arbeitsatmosphäre

angespannt, diktatorisch und kontrollierenend

Image

Work-Life-Balance

Keine Chance in diesem Unternehmen. Auf diesen Satz reagiert die Führungsebene sehr sehr allergisch.

Karriere/Weiterbildung

viele MA gehen, weil es keine Perspektiven gibt

Gehalt/Benefits

Schlecht , keine attraktiven Benefits, in Gehaltsverhandlungen wird der MA unter Druck gesetzt, absoluter Stress

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles wird ausgedruckt…und noch klassisch abgeheftet

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich gut, aber Obacht, niemand möchte ins Visier der Führungskraft geraten

Vorgesetztenverhalten

absolut schlecht, die GF steuert durch Dominanz, ist teilweise sehr überheblich und absolut nicht respektvoll, das färbt leider auf seine direkten Mitarbeiter ab, es wird über Jeden! und Alles! geredet und gewertet

Arbeitsbedingungen

Altmodisch und sehr spartanisch

Kommunikation

Informationen werden kaum oder nur sehr gezielt gesteuert weitergegeben

Interessante Aufgaben

…und täglich grüßt das Murmeltier…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang, flache Hierarchie, viele Benefits und Vergünstigungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu tolerant bei Krankheit

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre für die Zukunft

Image

Work-Life-Balance

Kann je nach eigener Mentalität und Ansprüchen flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, dem steht nichts im Weg!

Gehalt/Benefits

Fair, mit Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Fair und Nahbar

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Auch mal Fordernd, aber fair!

Kommunikation

Bereits sehr gut, wird immer weiter verbessert.

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Langweilig wird’s nie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein privater Grosshandel, der sich im gesamten Bundesgebiet einen Namen als guter und leistungsstarker Partner für das Handwerk gemacht hat. Wir bleiben weiterhin in einem wettbewerbsintensiven Markt mutig und entwickeln uns weiter. Davon ein Teil zu sein und daran mitwirken zu können macht mich stolz.

Verbesserungsvorschläge

Es wird einiges in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Hier könnte man das Erlernte intern weitergeben. Geschulte Mitarbeiter können Mitarbeiter schulen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten beim Backring Nord bietet für Vertriebler eine Vielzahl von Möglichkeiten, um Erfolg zu haben. Die Systeme sind leicht zu erlernen, Kenntnisse aus dem MS-Office sind aber von Vorteil. Warenkenntnisse können erlernt werden, dabei wird unterstützt.

Image

Work-Life-Balance

Das Verhältnis passt optimal und bei einem Ungleichgewicht wird in Absprache mit dem Vorgesetzten ein für beide Seiten guter Zustand hergestellt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt alle Möglichkeiten. Auch ein Wechsel in einen anderen Bereich ist möglich.

Gehalt/Benefits

Es wird fair entlohnt.

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe benötigt bekommt diese und das über alle Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang bewerte ich als sehr wertschätzend. Das kann ich aus eigener Erfahrung hier schreiben. Es geht nicht besser.

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine offene Kommunikation eingefordert und diese wird umgesetzt. Man kann jederzeit seinen Vorgesetzten ansprechen.

Kommunikation

Es findet eine offene Kommunikation statt. Ergebnisse werden gemeinsam überprüft und die entsprechenden Maßnahmen daraus abgeleitet.

Gleichberechtigung

Es sind alle Voraussetzungen für ein gleichberechtigten Umgang geschaffen. Bei uns zählt die Leistung.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten im Vertrieb sind sehr vielfältig und es gelingt uns immer häufiger unsere Kunden mit tollen Konzepten zu begeistern.