Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Parkplatz, schön groß und im Winter geräumt
dazu gerne einfach die ungefähr 130 anderen Bewertungen lesen, darin wird eigentlich alles gesagt
Vertrauen. Es gibt tatsächlich MA die ihren Job mögen und im Sinne der Firma denken, unglaublich aber wahr
unter ständiger Kontrolle, unangenehm und angespannt, man konnte kaum jemandem vertrauen
Ein guter Ruf geht weit, ein schlechter noch viel weiter
war ok, Überstunden waren nicht an der Tagesordnung, man nahm eher den Druck mit nach Hause
nur wenn die Nase passt und man immer brav war, einmalige Widerworte ruinieren schon viel
im unteren Drittel in der Branche, nach zähen, sehr unangenehmen Verhandlungen gabs minimal mehr
noch viel zu viel Papier für dieses Jahrhundert
mit der eigenen Abteilung gut, man war froh wenn man Gleichgesinnte gefunden hatte und hoffte immer das sie möglichst lange bleiben
ging so .... bei den wenigen die noch da waren
dazu gibts nicht mehr zu sagen als in den unzähligen Bewertungen vorher
Technik war ok, angemessen, mehr geht immer, insgesamt war es aber gut auszuhalten
die wichtigen Infos kamen erst wenn es schon zu spät war, das meiste erfuhr man über den Flurfunk
man sah schon bei der Einstellung wer den Idealmaßen entsprach und weiterkommt
an den Aufgaben lag es nie, in einer anderen Umgebung hätte der Job auch weiterhin Spaß gemacht
Das die "normalen" Mitarbeiter sich untereinander gut verstehen!!
Der Einkauf des Unternehmens ist eine Katastrophe,es werden Sachen ohne Rücksicht auf Verluste bestellt!!
Bessere Kommunikation,dem Arbeitnehmer nicht das Gefühl geben das er nur einen Nummer ist!!
Bei Kunden und Mitarbeitern negativ
Wenn man "lieb" zum Chef ist kann man es weiter bringen,Vitamin "B" sehr vorteilhaft!!
Gerade so annehmbar!!
Halten (fast) alle zusammen
Teils veraltete Technik
Hintenrum kommt es manchmal an!!
GF, Kollegen
Gehalt, Aufstiegs Chancen
Mehr Gehalt, Bessere Einarbeitung, gezielt Zahlen Gespräche am Anfang damit man es versteht
Kann man sich nicht beschweren arbeitet ja die meiste Zeit alleine
Ja David gegen Goliath
Alles einen selbst überlassen gutes Planen sollte man können
Kann ich nicht wirklich einschätzen
Noch nicht so gemerkt es wird viel gesagt passiert ist leider noch nichts
Schwierig im Außendienst ist man ja allein Kämpfer
Ja ich habe kein Problem GF ist eine sehr interessante Person
Sind in Ordnung man muss schon echt sich mit seinem Zeug sehr gut auseinandersetzen aber Herausforderungen schaden nie
Soweit gut schlechte Erreichbarkeit bei Vorgesetzten
Für Süd Deutschland total niedrig
Vielfalt kein Tag ist gleich
Pünktlich das Gehalt
Alles
Zu wenig für eine lange Zeit nur Tarifliche Lohnerhöhung.
Pünktliche Gehaltszahlung
Es ist alles gesagt
Die Führungsetage braucht Unterstützung, sonst sind die letzten guten Leute auch nich weg
Es gibt keinerlei Wertschätzung in dieser Firma, es wird kontrolliert und niemandem wird vertraut. Druck und Mitarbeiter werden niedrig gehalten.
Echt schlimm
Man wird hingehalten, gerade bei befristeten Verträge. Sehr unsicher, es ist nicht auszuhalten und wenn man ein Gespräch möchte wird man hingehalten oder lange warten gelassen.
So gut wie nicht vorhanden
Ist ok, einige wenige tun sich hervor und wollen der Geschäftsführung gefallen. Aufpassen ist wichtig.
Sind nicht mehr gefragt, man setzt auf die jungen Leute
Nicht akzeptabel, es wird nur mit Druck gearbeitet. Besonders die Einkaufsleitung und Geschäftsführung kontrollieren alles und jeden und genießen die Angst der Mitarbeiter.
Der Innendienst sitzt in einem Großraumbüro, viel zu laut zum telefonieren, man versteht Kunden am Telefon kaum
Findet nicht statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, man muss akzeptieren, friß oder gehe. Es ist egal.
Ist ok
Nix
Vieles unter anderem Führungsetage.
Mit dem Mitarbeitern aktiv im Austausch gehen
Sehr niedriges Grundgehalt
Mitarbeiterparkplätze, die Möglichkeit als Mitarbeiter vergünstigt einzukaufen, die Kollegen
Das Verhalten der Geschäftsführung, das unterdurchschnittliche Gehalt, die fehlende Wertschätzung von MA, die nicht sehr vielen Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Sportangebote, ... es gibt viele Möglichkeiten, wenn man als Unternehmen WILL, aber es ist nicht gewollt), damit einhergehend der Punkt: Sparmaßnahmen, es wird an überall wo es möglich ist gespart ... überall.
Das Führungsverhalten überdenken: Was vor vielen Jahren der Stil war, ist heute nicht mehr zeitgemäß. Man könnte auch in der GF-Ebene Führungskräfteworkshops mit externen Coaches abhalten. Generell würde ein externer Blick auf die Unternehmensstruktur sicherlich hilfreich sein, um sich zukunftssicher besser aufzustellen. Dafür müsste auch mal Geld in die Hand genommen werden.
Es muss mehr Wertschätzung gelebt und kommuniziert werden, ansonsten gehen die MA einer nach dem anderen... Gespräche mit Respekt ohne Überheblichkeit und Druck.
Lagerlogistiksysteme sollten ebenfalls mal überprüft werden.
Teilweise angespannt, kontrollierend, nicht immer angenehm
Könnte besser sein. Es gibt regionale Unterschiede in der Kundenwahrnehmung des Images. Es könnte definitiv besser sein, dafür müsste man an vielen Schrauben etwas drehen, aber ich glaube, das wird in naher Zukunft nicht passieren. Ich empfinde das Image als altmodisch, "altbacken", starr und unflexibel.
Naja. Überstunden werden nicht bezahlt (mit dem Gehalt abgegolten) und sind an der Tagesordnung, daher ist die Work-Life-Balance so gut wie nicht gegeben. Dieses Thema wird von weiter oben auch anders vorgelebt, da gibt es keinen Feierabend und das wir zum Teil auch von den 'normalen' Mitarbeitern erwartet.
Ja und nein. Es gibt Angebote zur Weiterbildung, auch zu Coachings. Viele Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es nicht.
Naja. Das Gehalt bewegt sich in der Branche im unteren Bereich. Zusätzlich zum Gehalt werden so gut wie keine weiteren monetäre Anreize gesetzt. Gehaltsverhandlungen sind quasi jederzeit möglich, diese empfand ich bisher als äußerst unangenehm.
Teils-Teils: Ich glaube, der Wunsch ist da, es hapert noch an der Umsetzung. Lieferscheine werden immer noch ausgedruckt und abgeheftet. Die Papierberge sind groß, hier soll sich wohl in nächster Zeit etwas ändern, ich bin gespannt.
Der Zusammenhalt unter der Kollegen gleicher Hierarchie habe ich als sehr angenehm empfunden (alters- und geschlechtsübergreifend).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Eine lange Zugehörigkeit wird mit Urkunden wertgeschätzt und es wird in den internen Personalnews darüber berichtet.
Schwierig. Die GF versucht durch Dominanz und Druck die MA zu führen, was durchaus dem ein oder anderen MA nichts ausmacht. Wenn man jedoch eine empathische, faire und zeitgemäße Führung erwartet, sollten man hier nicht hoch pokern. An der ein oder anderen Stelle ist das Verhalten etwas kindisch ...
Soweit in Ordnung. Den MA steht ein Laptop inkl. Monitor etc. zur Verfügung. Die Büros sind unterschiedlich modern ausgestattet, zum Nachgehen seiner Arbeit reicht es aus. Klimaanlagen vorhanden. Firmen PKWs sind für den Vertrieb vorhanden, neuwertig, jedoch ohne Sonderausstattung lt. Kollegen.
Teils-Teils: Einige wichtigen Informationen erhält man viel zu spät, teilweise unwichtige Informationen werden ausführlich per E-Mail verschickt.
Ich habe bisher keine Probleme in diesem Bereich für mich selbst oder für andere Kolleg*innen empfunden. Es arbeiten alle Geschlechter beim Backring Nord und auch die Altersstruktur reicht von jung bis alt. Bisher konnte ich keine Benachteiligung feststellen.
Die Aufgaben und der Job als solcher ist interessant und abwechslungsreich, die Kunden ebenso, das gefällt mir.
Parkplatz direkt vor der Tür
das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit den Mitarbeitern, das unterdurchschnittliche Gehalt, keine Benefits, altmodische Denke und Führung , das Misstrauen seinen Mitarbeitern gegenüber und die fehlende Wertschätzung der Arbeit aller MA.
Mit der Zeit gehen und die MA führen durch Gespräche auf Augenhöhe und mit Respekt, nicht Arroganz und Überheblichkeit
angespannt, diktatorisch und kontrollierenend
Altmodisch und angestaubt
Keine Chance in diesem Unternehmen. Auf diesen Satz reagiert die Führungsebene sehr sehr allergisch.
viele MA gehen, weil es keine Perspektiven gibt
Schlecht , keine attraktiven Benefits, in Gehaltsverhandlungen wird der MA unter Druck gesetzt, absoluter Stress
alles wird ausgedruckt…und noch klassisch abgeheftet
Oberflächlich gut, aber Obacht, niemand möchte ins Visier der Führungskraft geraten
absolut schlecht, die GF steuert durch Dominanz, ist teilweise sehr überheblich und absolut nicht respektvoll, das färbt leider auf seine direkten Mitarbeiter ab, es wird über Jeden! und Alles! geredet und gewertet
Altmodisch und sehr spartanisch
Informationen werden kaum oder nur sehr gezielt gesteuert weitergegeben
…und täglich grüßt das Murmeltier…
Fairer Umgang, flache Hierarchie, viele Benefits und Vergünstigungen
Zu tolerant bei Krankheit
Atmosphäre für die Zukunft
Gutes Image
Kann je nach eigener Mentalität und Ansprüchen flexibel gestaltet werden.
Wer will, dem steht nichts im Weg!
Fair, mit Luft nach oben
Gut
Fair
Fair und Nahbar
Sehr gut! Auch mal Fordernd, aber fair!
Bereits sehr gut, wird immer weiter verbessert.
Gegeben
Langweilig wird’s nie
Ich bin schon seit einiger Zeit angestellt. Der Abteilungsleiter hat immer in offenes Ohr für die Mitarbeiter,
zudem gibt es regelmäßig Mitarbeitergespräche. Die Kollegen verstehen sich richtig gut, ein gutes Teamplay.
Wer sich reinhängt, hat auch wirklich und echte Aufstiegschancen.
Für Abwechslung gibt’s hin und wieder auch Projekte.
Parkplatz, Benefits, Kaffee Flatrate, Zuschuss zum HVV-Tickt, alles dabei.
ach, Verbesserungen kann es immer geben.
Am besten im persönlichen Gespräch klären
Nette Kollegen, lockeres Miteinander
„Altes“ Familienunternehmen
Flexibele Arbeitszeiten
Gibt es!
Faire Bezahlung und Zuschüsse
Teamplay ist bei uns wichtig
Respektvoll
Fair, guter Führungsstil
Großes helles Büro
Regelmäßiges Updates vom Chef
Gute Mischung aus Kollegen und innen
Projektarbeit, interessante Aufgaben
So verdient kununu Geld.