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Bewertung

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In Theorie troller Arbeitgeber - in Wahrheit ganz anders

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter können abends kostenlos an Events teilnehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Praktikanten und Auszubildenden, sowie untereinander. Vor allem Praktikanten wird kein Einblick in das Arbeitsleben gegeben, sondern erwartet, dass Aufgaben, für die sonst keiner Zeit hat erledigt werden, z.B.: Plakate kleben, Tische wischen.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung war in Präsenz von bestimmten Personen stets sehr angespannt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst, Urlaub wird aber anscheinend öfter ohne guten Grund abgelehnt

Karriere/Weiterbildung

Es wird kein großer Wert auf Mitarbeiter gelegt, dementsprechend werden auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten

Gehalt/Benefits

Praktikanten werden nicht bezahlt. auch das drei monatige Praktikum, das man VERPFLICHTET ist abzuschließen, bevor man eine Ausbildung anfängt, wird nicht bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Lästerei ist nicht unüblich, wenn Kollegen mal nicht im Büro sind

Vorgesetztenverhalten

So mancher Vorgesetzte stampft oft und gerne, und meist laut schreiend durch die Büros. Mitarbeiter haben gelernt, ihn zu ignorieren.

Arbeitsbedingungen

Büros sind alle mit Macs ausgestattet, meistens waren Tastaturen und mäuse aber eine Mischung aus Apple und No Name Marken. Von vier Computern im Büro, hatte ein einziger überhaupt den Kalender mit allen Terminen und Events, zwei konnten nicht auf den Drucker zugreifen.

Interessante Aufgaben

Vor allem Praktikanten und Azubis werden stets Aufgaben gegeben, für die sich feste Mitarbeiter zu schade sind oder es als Verschwendung ihrer Arbeitszeit sehen, z.B. Tische wischen, Plakate kleben. Die meisten Aufgaben sind laut Azubis auch reinste Geld- und Zeitverschwendung, z.B. jeden Tag neue Plakate in den Konzerthallen anbringen.

Wenn man neue Aufgaben übernehmen oder Ideen einbringen möchte, muss man wochenlang nachlaufen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.