Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Backstage Concerts die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lästerei ist nicht unüblich, wenn Kollegen mal nicht im Büro sind
Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst, Urlaub wird aber anscheinend öfter ohne guten Grund abgelehnt
So mancher Vorgesetzte stampft oft und gerne, und meist laut schreiend durch die Büros. Mitarbeiter haben gelernt, ihn zu ignorieren.
Vor allem Praktikanten und Azubis werden stets Aufgaben gegeben, für die sich feste Mitarbeiter zu schade sind oder es als Verschwendung ihrer Arbeitszeit sehen, z.B. Tische wischen, Plakate kleben. Die meisten Aufgaben sind laut Azubis auch reinste Geld- und Zeitverschwendung, z.B. jeden Tag neue Plakate in den Konzerthallen anbringen.
Wenn man neue Aufgaben übernehmen oder Ideen einbringen möchte, muss man wochenlang nachlaufen.
War immer gut. Ohne tolle Kollegen hält einen nichts in dieser Firma
Stimmung war in Präsenz von bestimmten Personen stets sehr angespannt