Backstube 

Wünsche 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Bezirksleiter einstellen, welche Ahnung von Personalrekrutierung haben.
Mein Bewerbungsgespräch fand mit Bezirksleitung und einem Filialmitarbeiter statt. Die Bezirksleitung habe ich als sehr harsch und unfreundlich wargenommen, zudem machte sie einen eher ungepflegten Eindruck. Sie ging zu keinem Zeitpunkt auf mich ein, was ich als sehr schade empfand. Wäre die freundliche Filialmitarbeiterin während des Gesprächs nicht anwesend gewesen, hätte ich das Gespräch bereits nach kurzer Zeit abgebrochen.
Ausserdem war ich sehr enttäuscht darüber das man einen potenziellen Mitarbeiter zu einem Vorstellungsgespräch für eine ausgeschrieben Vollzeitstelle (habe sowohl im Bewerbungsanschreiben als auch im vorausgegeangen Telefonat ausdrücklich darauf hingewiesen das für mich nur die ausgeschriebene Vollzeitstelle infrage kommt) einlädt welche es im Unternehmen überhaupt nicht gibt. Dies wurde mit der Begründung abgetan das ohnehin Mehrarbeit von einem ewartet wird, da es einen enormen Personalnotstand im Unternehmen gibt.

Bewerbungsfragen