Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Backstube Wünsche GmbH ist ein Unternehmen mit gemischten Bewertungen. Mitarbeiter:innen berichten von einem hohen Druck und Mobbing durch die Filial- und Bezirksleitung. Es gibt Unzufriedenheit bezüglich der Kommunikation, die oft als einseitig und unzureichend beschrieben wird. Die Vorgesetzten werden als unprofessionell und respektlos wahrgenommen. Es gibt Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbelastung und des Gehalts, das von einigen als zu niedrig empfunden wird.
Auf der positiven Seite wird das Umweltbewusstsein des Unternehmens gelobt. Die pünktliche Gehaltszahlung und die Möglichkeit, sich bei Problemen an Vorgesetzte zu wenden, werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Gut finden Arbeitnehmende:
Hohes Umweltbewusstsein
Pünktliche Gehaltszahlung
Möglichkeit, sich bei Problemen an Vorgesetzte zu wenden
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeiter:innen
Angemessene Bezahlung und Anerkennung der Arbeit
Bessere Arbeitsbedingungen und faire Verteilung der Arbeit
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei der Backstube Wünsche GmbH wird das Gehalt stets pünktlich und tariflich gezahlt, was von den Mitarbeiter:innen positiv hervorgehoben wird. Allerdings gibt es auch Stimmen, die das Gehalt im Verhältnis zu den Arbeitsbedingungen und den erbrachten Leistungen als verbesserungswürdig empfinden. Einige sehen das Gehalt knapp über dem Mindestlohn und wünschen sich hier mehr Spielraum nach oben.
Die Schichtpläne werden kritisiert, da sie nicht immer die volle Stundenzahl der Mitarbeiter:innen berücksichtigen, was zu Abzügen am Monatsende führt. Zudem wird angemerkt, dass das Gehalt in einigen Fällen je nach Sympathie variieren könnte. Trotz dieser Kritikpunkte bewerten einige Mitarbeiter:innen das Gehalt als angemessen und sehen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Die Sozialleistungen des Unternehmens werden insgesamt positiv beurteilt. Sie stellen einen weiteren Aspekt dar, der zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen beiträgt.
Die Bewertungen zeigen, dass das Vorgesetztenverhalten bei der Backstube Wünsche GmbH mehrheitlich als unprofessionell und respektlos empfunden wird. Insbesondere die Bezirksleitungen stehen in der Kritik, da sie wenig Respekt zeigen und nicht als Vorbilder wahrgenommen werden. Die Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit über mangelnde Wertschätzung und niedrige Bezahlung.
Die Geschäftsführung wird dafür kritisiert, die harte Arbeit der Mitarbeiter:innen nicht anzuerkennen und deren Wohlergehen zu vernachlässigen. Die Bezirksleitung wird als arrogant und überheblich beschrieben. Es gibt auch Berichte über leere Versprechungen und ungerechte Behandlung. Trotz einiger negativer Aspekte gibt es jedoch auch positive Kommentare über bestimmte Vorgesetzte, die als vorbildlich und zuvorkommend gelobt werden.
Die Kommunikation bei der Backstube Wünsche GmbH scheint einige Herausforderungen zu bergen. Es wird berichtet, dass die Kommunikation mit der Bezirksleitung oft fehlt und Rückmeldungen selten sind. Dies könnte zu Unklarheiten führen und das Gefühl von Isolation unter den Mitarbeiter:innen verstärken. Zudem wird die Kommunikation als einseitig beschrieben, wobei Fragen oft unbeantwortet bleiben oder unerwünscht erscheinen.
Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. Termine und Wünsche der Mitarbeiter:innen werden berücksichtigt und es gibt kurze Wege in der Kommunikation. Allerdings wird auch hervorgehoben, dass trotz Kommunikation wenig Veränderung wahrgenommen wird. Darüber hinaus scheint es eine Tendenz zu geben, hinter dem Rücken anderer zu kommunizieren und Kritik, insbesondere bezüglich des Umsatzes, ist häufig. Diese Punkte könnten potenziell zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre beitragen.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen bei Backstube Wünsche GmbH repräsentieren.
Das Image der Backstube Wünsche GmbH wird in den Meinungen mehrheitlich als mittelmäßig bis schlecht wahrgenommen. Es scheint, dass Mitarbeiter:innen Unzufriedenheit empfinden und sich unsicher fühlen, dies anzusprechen. Zudem kursieren negative Gerüchte über das Unternehmen, die das Bild weiter trüben.
Auffällig ist auch, dass es zu Streitigkeiten zwischen Kolleg:innen vor Kundschaft kommt, was als unprofessionell angesehen wird. Dies könnte ein Zeichen für eine angespannte Arbeitsatmosphäre sein. Beschwerden über falsche Informationen während des Vorstellungsgesprächs, insbesondere bezüglich Arbeitszeiten und Stunden, lassen auf Kommunikationsprobleme schließen. Einige sehen das Image als teilweise gerechtfertigt an.
Insgesamt deutet dies auf Herausforderungen in der Unternehmenskultur und internen Kommunikation hin, die es zu adressieren gilt.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist ohne Respekt. Es wird vorne rum schön getan und hintenrum geschimpft. Jemanden nach 3 Wochen Einarbeitungszeit, wenn er genau EINE Spätschicht mitgemacht hat, in der Stammfiliale, dann komplett alleine von 14.00 bis 19.45 Uhr in eine Fremdfiliale stecken und dann noch am Telefon einen unangebrachten Ton anlegen wenn es schief läuft, und einem das komplette Wochenende vermiest wird und man denkt man kann nicht mehr stehen vor Bauchschmerzen dann tut es mir leid ist das ...
Ewiges rungefahre, trotz fester Filiale, kein Dankeschön, Lohn für die Arbeit zu wenig. Keine Beachtung der gesetzlichen Ruhe- und Arbeitszeiten. Zu wenig Personal, das verheizt wird, wenn mal eine Bezirksleitung kommt wird nur gemeckert. Bist du krank, wirst du angefleht in die Arbeit zu kommen - ODER bekommst sogar Medikamentenvorschläge. Urlaub/freie Tage werden immer verschoben.
Wir er seine Angestellten behandelt! Eine Verkäuferin soll für 2 arbeiten. Das Arbeitspensum ist für eine Verkäuferin viel zu hoch aber das interressiert die Vorgesetzten nicht, Hauptsache der Umsatz passt! Wie das geschafft wird interessiert keinen! Da heißt es höchstens dann müssen sie eben schneller arbeiten!
Der Arbeitgeber bezahlt nicht dem Arbeitnehmer den Gehalt, wenn der nur ein paar Tage gearbeitet und dann wegen belastendem Arbeitinhalt gekündigt hat. Schliesslich schickt der AG dir noch einen Brief mit "Lohn bar bezahlt" zu.
Mehr Wertschätzung am Angestellten,vielleicht auch mal kleinere Prämien zahlen für die ,die nie oder sehr wenig krank sind ,also immer für die Firma da sind ,bessere Arbeitsbedingungen, auch Läden schließen die nicht gut laufen,damit wieder mehr Personal da ist .Es werden immer wieder Läden eröffnet und es gibt kein Personal,wo liegt da der Sinn darin.
Mehr Beiträge in sozialen Medien. Mal ehrlich bei Facebook und anderen immer nur die Wochenwerbung. Mehr Einblicke hinter die Kulissen. Kurzvideos aus Filialen mit den Mitarbeitern die Produkte vorstellen. Muss ja nicht immer professionell sein und viel Geld kosten. Ideen gibt es da genug
Mehr präsent sein in den Filialen, sich mehr um die einzelnen Mitarbeiter kümmern, auf Probleme von Mitarbeitern eingehen.......! Arbeitsplatz zum Sitzen für die Büroarbeit einrichten, überhaupt eine Sitzmöglichkeit für Pausen, falls diese überhaupt stattfinden und noch vieles mehr!
Mehr die Wahrheit sagen! Die eine sagt so & dann wird zu dem anderen wieder was anderes gesagt! Es werden lügen erfunden nur das man länger bleibt und den neuen Job nicht rechtzeitig beginnen kann. Einfach mehr transparenz!!
Am besten die Bezirksleitung austauschen. Diese Person ist absolut fehl an ihrem Platz. Qualifizierte Filialleitungen einstellen und nicht jemanden der überhaupt keine Ahnung von Personalführung hat
Der am besten bewertete Faktor von Backstube Wünsche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Filialleiterin musste 8 Monate lang 6 Tage die Woche 8 bis 10 Stunden täglich arbeiten, manchmal sogar noch mehr weil zu wenig Personal da war und ihr somit kein Urlaub gestattet wurde.
Ja es haben auch ältere Menschen eine Chance bei Backstube Wünsche anzufangen Ich selber bin etwas Älter und werde hier sehr geschätzt .Wir sind auch ein tolles Team.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backstube Wünsche ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Kennt die Firma Wünsche nicht! Von Spät auf Früh wechseln, 8 Stunden ohne Pause arbeiten, keine Sitzmöglichkeit - da bleiben alle Wünsche offen! Arbeitszeitenplan wird mehrmals umgeworfen!
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt viele Möglichkeiten und werden auch immer schön in die Anzeige reingeschrieben, Weiterbildung usw.,da frage ich mir nur was für eine ,die Schulungen,sind immer die gleichen.Man kann hier nicht weiteraufsteigen
Da wird man erst gefragt ob man einen höheren Posten haben möchte und bekommt einen Tag später die Kündigung. Da weiß die Linke Hand nicht was die Rechte tut
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Backstube Wünsche wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Backstube Wünsche schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Backstube Wünsche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Backstube Wünsche als eher traditionell.
