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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 199 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 199 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er immer wieder mal vorbei schaut und ob alles passt
Die Arbeit hat an sich Spaß gemacht wenn man alleine war.
Leider nichts zu finden.
Das Gehalt ist ok
Teamarbeit, flexible Arbeitszeit, man kann über alle Problemen mit die Chefin reden. faires Lohn, je Jahr 2x Lohnerhöhung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Meine Erfahrung als Mitarbeiter war leider negativ. Ein Teil meines vereinbarten Gehalts wurde nach meinem Ausscheiden aus meiner Sicht nicht vollständig ausgezahlt. Eine zufriedenstellende Klärung konnte ich nicht erreichen. Deshalb kann ich den Arbeitgeber persönlich nicht empfehlen.“
Den Umgang mit dem Personal müssen manche Führungskräfte noch lernen , manche Mitarbeiter fürchten sich wenn sie die Bezirksleitung anrufen müssen weil ihr Kind krank ist , Mitarbeiter wurden auch schon wegen öfterer Krankheit der Kinder gekündigt und dumm angemacht
Keine Auszahlung der Überstunden nach Kündigung, keine Rücksicht auf frei, musste ständig einspringen, sogar aus dem Urlaub.
Versprechen werden nicht gehalten, Std verschwiegen, man muss funktionieren und Urlaub und co das sind Fremdwörter
Es wird in der Ausschreibung geschrieben, findet dann aber nicht statt
Verbesserungsvorschläge
Die Bereichtsleiter sind völlig überfordert,. Es gibt kein Konzept, man hängt in der Luft. Bekommt keine richtige Einarbeitung, es wird nicht richtig kommuniziert. Leute kommen und gehen,. Man hat keinen Halt, oder richtigen Ansprechpartner. Bereichtsleiter melden sie nie, ausser sie wollen was. Lassen einen richtig hängen. Ich bin so maßlos enttäuscht. Mir wurden Sachen versprochen, die alle gescheitert sind.
Alles, man arbeitet 6 Tage durch und wenn dann die Kontrolle kommt kriegt man Ärger weil man nicht gelogen hat
Das auch wenn mal was ansteht und einen belastet das man dann sich mit dem Chef unterhalten kann
Höfflichere Mitarbeiter einstllen
Mehr Gehalt für Führungskräfte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Backstube Wünsche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wird darauf geachtet das sie genug Zeit haben
Filialleiterin musste 8 Monate lang 6 Tage die Woche 8 bis 10 Stunden täglich arbeiten, manchmal sogar noch mehr weil zu wenig Personal da war und ihr somit kein Urlaub gestattet wurde.
Ja es haben auch ältere Menschen eine Chance bei Backstube Wünsche anzufangen Ich selber bin etwas Älter und werde hier sehr geschätzt .Wir sind auch ein tolles Team.
Leider wird man teilweise nicht so geschätzt, man ist eben nur eine Nummer..
Bin selber schon Älter ,aber der Umgang ist super
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backstube Wünsche ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Gibt es auch nicht. Mütter dürfen während der Ferien keinen Urlaub nehmen. RÜCKSICHT auf irgendwas gibt es auch nicht. Urlaubssperren die für Mütter nicht umsetzbar sind!
Schlechte Einteilung der Arbeitszeit
Nur am arbeiten
Null Rücksicht
Neutral, überall muss Mann arbeiten, ist egal ob man verkauft oder im Büro sitzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich hätte in der Zeit wo ich da war bestimmt 3 Schulungen gehabt. Und an keiner konnte ich teilnehmen weil sie es nicht für notwendig fanden.
Die ist auf jeden Fall da wo sie sein muss
Weiterbildung nicht existent. Es werden nur absolute Grundlagen angeboten. Fachliche und persönliche Weiterqualifizierung nicht innerbetrieblich möglich.
Gibt es auch nicht.
Man hat sehr gute Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backstube Wünsche wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Backstube Wünsche schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backstube Wünsche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backstube Wünsche als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Backstube Wünsche
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Backstube Wünsche
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft