Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Backstube Wünsche die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Regionale Zutaten, handwerkliche Verarbeitung, innovative Produkte und ein offenes, motiviertes Team zeichnen uns aus.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird eingetragen wann es den vorgesetzten passt, egal ob man an dem Tag Zeit hat oder nicht und auch egal ob es der stundenanzahl welche im Vertrag steht, entspricht. Auf persönliche Wünsche wird idr kaum Rücksicht genommen. Die Kommunikation zwischen Filialleiter und Chef ist ebenso katastrophal; abgesprochen wird sich überhaupt nicht. Die eine Seite trägt einem zusätzliche stunden auf, weil man angeblich im minus ist während man eigentlich die ganze zeit Überstunden macht.
Auch krankmeldungen werden nicht weitergegeben; ich wurde, obwohl ich mich für die Woche krank gemeldet hatte, beinah täglich angerufen und gefragt wieso ich nicht in der Arbeit bin, wann ich wieder komme etc. Erholen kann man sich da nicht...
Meine Kollegen waren an sich nett, jedoch wurde einem sehr viel Druck gemacht. War ich gründlich, war ich zu langsam, war ich schneller, war ich nicht gründlich genug. Nach nur einer Woche wurde ich allein in den Laden gestellt, obwohl ich mich noch viel zu unsicher gefühlt habe und vieles noch nicht konnte. Da hieß es dann von einen Tag auf den anderen : du hast jetzt die volle Verantwortung für den Laden und machst besser keine Fehler mehr. Ansprechpartner gab es dann auch keine mehr; kassenabschluss sollte man auch allein und perfekt machen, nach nur 3 mal zusehen.
Wie oben beschrieben. Oft wurde man angerufen und gefragt ob man spontan einspringen könne.
Die komplette Verantwortung wird auf die neuen nach nur kurzer eingewöhnungszeit abgewälzt
Nur verkauf und putzen bzw sauber machen
Ist in Ordnung.