chronisch unterbesetzt und unterbezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, man hat relativ viel Eigenverantwortung innerhalb seines Aufgabenbereichs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handling des "mobilen Arbeitens", schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen nicht wirklich vorhanden, keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten (entweder 7 oder 9, sonst nichts als Vollzeit), keine wirkliche Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, der Betrieb unternimmt NULL, Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Gehalt schon niedrig ist, sollte man vielleicht an der Büroaustattung, den Stühlen, den Tischen, den Wasserautomaten!!!! arbeiten. Das es einem so großen Unternehmen nicht möglich ist, im Sommer kaltes Wasser zur verfügung zu stellen und ordentliche Bestuhlung zu organisieren ist einfach nur traurig.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut, dass er sein überhaupt fertig bekommt. Das Arbeitspensum wird durch Krankenstände und Kündigungen immer mehr.
Image
Es wurde lang und eifrig am schlechten Arbeitgeberimage gearbeitet, sodass mittlerweile viele Stellen unbesetzt bleiben. Das interessiert leider niemanden.
Work-Life-Balance
Home Office wird einfach mobiles Arbeiten getauft, so obliegt einem die Arbeitsplatzausstattung selbst. Da muss man erstmal drauf kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht existent. Es werden nur absolute Grundlagen angeboten. Fachliche und persönliche Weiterqualifizierung nicht innerbetrieblich möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Marktdurchschnitt, Sozialleistungen ok, Pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt juckt hier niemanden. Alles in den Restmüll.
Kollegenzusammenhalt
Nach Vorne Friede, hintenrum teilweise schlimm
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, eng gestellt, alte teilweise kaputte Stühle
Kommunikation
Manches erfährt man erst, wenn die Filiale anruft und fragt, warum es so ist...
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.
Mobiles Arbeiten vs. Homeoffice:
Diese Begriffe werden oft verwechselt, bedeuten aber nicht dasselbe. Homeoffice beschreibt einen festen, regelmäßig genutzten Arbeitsplatz zu Hause. Mobiles Arbeiten hingegen ermöglicht es, in Absprache mit der Führungskraft gelegentlich von anderen Orten aus zu arbeiten – es gibt jedoch keinen festen Anspruch darauf. Unser Modell bietet Flexibilität, bleibt aber an betriebliche Erfordernisse gebunden.
Arbeitsplatzausstattung:
Bürostühle können jederzeit bestellt werden – eine kurze Rücksprache mit den Verantwortlichen genügt.
Die Tische in dem betreffenden Bereich waren zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung erst ein Jahr alt, weshalb hier kein dringender Erneuerungsbedarf bestand.
Weiterbildungen:
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wer Interesse an Schulungen oder Weiterbildungen hat, kann sich jederzeit an die Führungskraft oder die Personalabteilung wenden. Wir unterstützen Fortbildungen gerne, erwarten jedoch auch, dass Mitarbeitende selbst aktiv werden und ihre Wünsche kommunizieren.
Tarifbindung und Gehalt:
Als tarifgebundenes Unternehmen profitieren unsere Mitarbeitenden von fairen und transparenten Gehaltsstrukturen. Dadurch ist fast jedes Jahr eine leichte Gehaltssteigerung möglich, die an tarifliche Anpassungen gekoppelt ist.
Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Zeit bei uns negativ wahrgenommen haben, wünschen Ihnen aber dennoch alles Gute für die Zukunft.