Nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichtsleiter
Alles andere kann ich nicht beurteilen. Da ich die Chance nie bekomme habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereichtsleiter sind völlig überfordert,. Es gibt kein Konzept, man hängt in der Luft. Bekommt keine richtige Einarbeitung, es wird nicht richtig kommuniziert. Leute kommen und gehen,. Man hat keinen Halt, oder richtigen Ansprechpartner. Bereichtsleiter melden sie nie, ausser sie wollen was. Lassen einen richtig hängen. Ich bin so maßlos enttäuscht. Mir wurden Sachen versprochen, die alle gescheitert sind.
Image
Es wundert mich nicht das schlecht geredet wird. Wenn man nicht so gut eingearbeitet wird, oder man das Gefühl hat. Man steht nur drin um zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Null Rücksicht
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte in der Zeit wo ich da war bestimmt 3 Schulungen gehabt. Und an keiner konnte ich teilnehmen weil sie es nicht für notwendig fanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war dem entsprechend ok.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem ein oder anderen funktioniert das.
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll ich sagen, traurig.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir einfach die Worte. Man muss dene regelrecht hinterher laufen. Keine Rückmeldung, ob per Email, Rückruf ect. Aber wenn Sie was wollen, muss man sofort springen. So habe ich in meinem Leben noch nie erlebt. Es werden Versprechen gemacht, die nie eingehalten werden. Ohne Pause arbeiten, ständig wird man allein gelassen, und es k8mmt nur. Das schaffen sie. Ich könnte noch soviel schreiben.
Arbeitsbedingungen
Sollte mal aufgefrischt werden.
Kommunikation
Katastrophe, funktioniert einfach nicht
Gleichberechtigung
Darüber braucht man garnichts sagen. Leute die schon 10 Jahre dabei sind. Und die Lieblinge sind. Werden anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Hält sich in Grenzen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so enttäuschend empfunden haben. Besonders Ihre Hinweise zu Einarbeitung, Kommunikation, Verlässlichkeit und Führung nehmen wir ernst. Gute Orientierung und klare Ansprechpartner sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ihre Kritik nutzen wir, um uns gezielt weiterzuentwickeln Danke!