Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Versprechen werden nicht gehalten, Std verschwiegen, man muss funktionieren und Urlaub und co das sind Fremdwörter
Andere Führungskräfte (BZL und co)
Katastrophal. Man wird nicht richtig eingearbeitet und soll dann aber alleine arbeiten
Da braucht man sich nicht mehr wundern das viele mittlerweile die Meinung über diese Backstube haben.
Gibt es auch nicht. Mütter dürfen während der Ferien keinen Urlaub nehmen. RÜCKSICHT auf irgendwas gibt es auch nicht. Urlaubssperren die für Mütter nicht umsetzbar sind!
Gibt es auch nicht.
Wenn die Std ordentlich bezahlt werden würde, hätte es gepasst
Zu viel Plastik
Der war super
Gab es nicht.
Da sollte sich dringend was ändern. Unter Druck setzen, Std nicht richtig einschreiben, verlangen das man da und da arbeitet und dann taucht das nirgends auf bei den Stundenzettel bzw irgendwann dann im nächsten Monat wo man gar nicht gearbeitet hat. Auch das Krankheiten etc mit anderen Kollegen besprochen werden oder private Dinge die keinem was angehen werden schön weitererzählt.
Katastrophe. Man darf nicht krank sein, man darf kein Privatleben haben!
Jeder redet über jeden. Datenschutz etc kennt man dort nicht
Gibt es nicht
Es ist immer das gleiche
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Themen wie Einarbeitung, Urlaubsplanung, Kommunikation und den Umgang mit Arbeitszeiten so negativ erlebt haben. Besonders der Eindruck, dass Versprechen nicht eingehalten wurden, wiegt schwer. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst und nutzen sie, um Abläufe, Führung und Zusammenarbeit kritisch zu hinterfragen,Danke dafür!
Leider nichts zu finden.
Bereichtsleiter
Alles andere kann ich nicht beurteilen. Da ich die Chance nie bekomme habe.
Die Bereichtsleiter sind völlig überfordert,. Es gibt kein Konzept, man hängt in der Luft. Bekommt keine richtige Einarbeitung, es wird nicht richtig kommuniziert. Leute kommen und gehen,. Man hat keinen Halt, oder richtigen Ansprechpartner. Bereichtsleiter melden sie nie, ausser sie wollen was. Lassen einen richtig hängen. Ich bin so maßlos enttäuscht. Mir wurden Sachen versprochen, die alle gescheitert sind.
Es wundert mich nicht das schlecht geredet wird. Wenn man nicht so gut eingearbeitet wird, oder man das Gefühl hat. Man steht nur drin um zu verkaufen.
Null Rücksicht
Ich hätte in der Zeit wo ich da war bestimmt 3 Schulungen gehabt. Und an keiner konnte ich teilnehmen weil sie es nicht für notwendig fanden.
Gehalt war dem entsprechend ok.
Mit dem ein oder anderen funktioniert das.
Was soll ich sagen, traurig.
Da fehlen mir einfach die Worte. Man muss dene regelrecht hinterher laufen. Keine Rückmeldung, ob per Email, Rückruf ect. Aber wenn Sie was wollen, muss man sofort springen. So habe ich in meinem Leben noch nie erlebt. Es werden Versprechen gemacht, die nie eingehalten werden. Ohne Pause arbeiten, ständig wird man allein gelassen, und es k8mmt nur. Das schaffen sie. Ich könnte noch soviel schreiben.
Sollte mal aufgefrischt werden.
Katastrophe, funktioniert einfach nicht
Darüber braucht man garnichts sagen. Leute die schon 10 Jahre dabei sind. Und die Lieblinge sind. Werden anders behandelt.
Hält sich in Grenzen
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so enttäuschend empfunden haben. Besonders Ihre Hinweise zu Einarbeitung, Kommunikation, Verlässlichkeit und Führung nehmen wir ernst. Gute Orientierung und klare Ansprechpartner sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ihre Kritik nutzen wir, um uns gezielt weiterzuentwickeln Danke!
Das er immer wieder mal vorbei schaut und ob alles passt
Das gibt es so nichts
Das auch wenn mal was ansteht und einen belastet das man dann sich mit dem Chef unterhalten kann
Könnte manchmal etwas entspannter sein.
Ist nicht so wirklich was man bemängeln könnte
Muss sagen das es ok ist
Die ist auf jeden Fall da wo sie sein muss
Für das was man leistet könnte es mehr sein
Kann man sich nicht beklagen
Ist auf jeden Fall da
Wird darauf geachtet das sie genug Zeit haben
Das die Chefin sehr freundlich und hilfsbereit ist
Ist alles okay
Fehlt so manchmal an richtiger Kommunikation
Ist nicht immer vorhanden für manche die Einschränkung haben
Das man alles im entspannten und ohne Stress ablaufenden Tag machen kann
Das Gehalt ist ok
Alles, die Kunden werden angelogen zu teuer
Alles, man arbeitet 6 Tage durch und wenn dann die Kontrolle kommt kriegt man Ärger weil man nicht gelogen hat
Nur gelästert, Neid und mobbing
Katastrophe
Nur am arbeiten
Ist ok
Verschwenderisch so viel Ware wird jeden Tag weggeworfen
Gar keiner
Keine Ahnung
Interessieren sich null
Musst die Kunden anlügen, schlechte Ware zum hohen Preis verkaufen
Wird nur hinterm Rücken geredet
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns derart negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen zu Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit und Kommunikation entsprechen nicht unserem Anspruch. Kritik nehmen wir ernst,auch wenn wir einzelne Aussagen nicht nachvollziehen können. Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen!
Den Umgang mit dem Personal müssen manche Führungskräfte noch lernen , manche Mitarbeiter fürchten sich wenn sie die Bezirksleitung anrufen müssen weil ihr Kind krank ist , Mitarbeiter wurden auch schon wegen öfterer Krankheit der Kinder gekündigt und dumm angemacht
Immer unter Druck arbeiten
Ok
Schlechte Einteilung der Arbeitszeit
Ok
Ok
Ok
Eifersucht, mobbing, Beleidigung
Ok
Extrem unhöflich und herablassend
Immer am Limit arbeiten, alles schnell erledigen, Mitarbeiter müssen Putzlappen und Geschirrtücher auf eigene Kosten waschen, Mitarbeiter müssen bodenwischmops mitbezahlen
Es wird viel hinter aber nicht mit einem geredet
Ok
Keine
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Besonders die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Führungsverhalten, Arbeitsatmosphäre und gegenseitiger Respekt nehmen wir sehr ernst. Ihre Kritik hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und konkrete Maßnahmen abzuleiten. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Die Arbeit hat an sich Spaß gemacht wenn man alleine war.
Keine Auszahlung der Überstunden nach Kündigung, keine Rücksicht auf frei, musste ständig einspringen, sogar aus dem Urlaub.
Das Arbeitsklima hat mit Ausnahme weniger Kollegen nicht gestimmt.
So gut wie nicht vorhanden. Es wurde ständig über einander gesprochen.
Also das war das schlimmste. Ich habe mich so unterlegen gefühlt, als könnte ich es nie recht machen.
Urlaub wurde nicht beachtet, Überstunden wurden nicht ausgezahlt. Bei Krankheit wurde die schlechte Laune auf einem abgewälzt
die Arbeit an sich hat schon Spaß gemacht
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Ihnen die Arbeit selbst Freude bereitet hat. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Arbeitsklima, Zusammenarbeit sowie den Umgang mit Überstunden und Urlaub so erlebt haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Danke!!!
Leider nichts
Vereinbarte Sachen werden nicht eingehalten.
Schlechte Bezahlung
Bei Krankheit ist man sofort unten durch.
Unfreundliche Kommunikation, Bloßstellen vor Kunden, Anschreien der Mitarbeiter
Führungskraft sollte geschult werden um sich auch als solche zu verhalten.
Kaltherziges Klima
Dienstpläne werden ständig geändert ohne dies abzusprechen ob man kann
Unterbezahlt
Mülltrennung wird nicht großgeschrieben
Man hat keinen Respekt vor jüngeren Kollegen
Geschult sind diese nicht
Zuhören ist ein Fremdwort
Man wird als Putzfrau behandelt
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrer Zeit bei der Backstube Wünsche GmbH. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben, und möchten auf einige Ihrer Anmerkungen eingehen.
Einhaltung von Vereinbarungen:
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, vereinbarte Absprachen wurden nicht eingehalten. Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Prozesse zu überprüfen und sicherzustellen, dass Vereinbarungen klar kommuniziert und umgesetzt werden.
Bezahlung:
Wir verstehen, dass die Wahrnehmung der Gehaltsstruktur subjektiv sein kann. Als tarifgebundenes Unternehmen legen wir Wert auf faire und transparente Vergütungen. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden sie in zukünftige Überlegungen einbeziehen.
Umgang bei Krankheit:
Es ist unser Anliegen, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sollte es in Einzelfällen zu Missverständnissen gekommen sein, bedauern wir dies und werden unsere Führungskräfte weiterhin für einen empathischen Umgang sensibilisieren.
Kommunikation und Führungsverhalten:
Ein respektvoller Umgang und offene Kommunikation sind für uns essenziell. Wir bieten regelmäßige Schulungen für unsere Führungskräfte an, um diese Aspekte zu stärken. Ihr Hinweis zeigt, dass wir hier weiterhin Verbesserungspotenzial haben.
Arbeitsatmosphäre:
Wir streben ein positives Betriebsklima an und fördern den Zusammenhalt im Team. Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, unsere Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre zu intensivieren.
Wir danken Ihnen für Ihre konstruktive Kritik und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Nichts.
Alles von A bis Z. Der Rekrutierungchef schreibt hier dazu ab und zu, leider passierte auch danach nichts, ich habe ihm geschrieben, und eine sablone Antwort bekommen.
Sie hören nie zu.
Katastrophe
Kunden fragen einfach.
Am besten kein Kind, keine Familie, keine Freizeit.
Wird nie.
Mindestlohn. 1.5 Jahre da gewesen, kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Zéró.
Mit alte Mitarbeit ja, mit neuen nichts.
Kein Respekt von Vorgesetzten gegenüber alte Mitarbeiter.
Katastrophe, die sind nicht mehr geschult.
Kontroll zeigt, es ändert sich nichts. Katastrophe.
Unter Kollegen super, mit Vorgesetzten null.
Null.
Keine, nur Versprechen.
Derzeit gar nichts
Die Chefin geht auch mit Fieber in die Arbeit, sagte die, und das verlangt die auch von ihren Angestellten.
Also nicht unterstellen , dass der Mitarbeiter nicht krank ist und die Lebensmittelvorschriften beachten,
Und nicht von Mitarbeitern verlangen dass die Arbeiten bei Krankheit.
Stunden kürzen obwohl im Vertrag 38 Stunden vereinbart sind, ist rechtswidrig.
Wenn die Mitarbeiter krank sind, darf der Chef die nicht arbeiten lassen.
Das ist eh verboten. lt. Gesundheitszeugnis
Ich möchte nicht von hustenden Mitarbeitern bedient werden.
Die Chefin geht auch mit Fieber in die Arbeit, sagte die, und das verlangt die auch von ihren Angestellten.
Also nicht unterstellen , dass der Mitarbeiter nicht krank ist und die Lebensmittelvorschriften beachten,
Und nicht von Mitarbeitern verlangen dass die Arbeiten bei Krankheit.
Stunden kürzen obwohl im Vertrag 38 Stunden vereinbart sind, ist rechtswidrig.
Mitarbeiter sprechen schlecht deutsch und meiden den Kontakt zu anderen.
Kein gutes Vorbild als Arbeitgeber
Sehr wenig , es werden einfach Stunden gekürzt
Weiterbildung: Das wird nicht beachtet
Grenzt an Mindestlohn und ist nicht gut bezahlt bei diesen Arbeitszeiten ohne Pause. Essen ist nur möglich wenn kein Kunde kommt, weil alleine im Laden.
Dazu habe ich keine Info
Leider nicht vorhanden wegen Sprachbarriere
Das kann ich nur begrenzt beurteilen
Bei Krankheit wird verlangt trotzdem zu kommen
Gesetzlich Pausen können nicht eingehalten werden, weil die Verkäuferin alleine ist im Laden
Sprechen mit Kollegen kaum möglich
Keine Aufstiegschancen möglich in diesem Bereich
Sind nicht vorhanden. Die Kassenabrechnung macht der Chef.
Schlechte Einarbeitung
Ja.
Keine bezahlten Überstunden.
Einfach ehrlich sein.
Kommt auf die Kollegen an, aber im Großen und Ganzen ok.
Geht so.
= 0 bei Backstube Wünsche musst du 24/7 erreichbar sein und am besten immer vor Ort sein.
Ist ok.
Für die Leistung die man an den Tag legt zu wenig Lohn.
Ist ausbaufähig.
Retoure an die Tafel geben oder das er Mitarbeiter sich was mitnehmen darf.
Beim Zusammenhalt unter Kollegen kann ich mich nicht beschweren
Sehr ausbaufähig
In Ordnung.
Im Sommer zu warm. Teilweise keine Ventilatoren.
Fehlende Kommunikation. Fehler sind menschlich aber werden erst zu spät angesprochen.
= 0
Gestern verkaufen. Heute verkaufen. Immer verkaufen.
Hallo, vielen Dank für Ihr ehrliches und direktes Feedback. Ich würde ich mich freuen wenn Sie die Möglichkeit nutzen würden, mit mir direkt in Kontakt zu treten um uns einmal persönlich über die geschilderten Umstände und Erfahrungen zu unterhalten. Gerne dürfen Sie mich dazu direkt kontaktieren. Nutzen Sie dazu gerne meine persönliche Emailadresse:
torsten.strobl@backstube-wuensche.de
Selbstverständlich versichere ich Ihnen absolute Diskretion.
Ich würde mich freuen von Ihnen zu hören.
mit freundlichen Grüßen
Torsten Strobl
So verdient kununu Geld.