36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kombination aus einer starken Marke, einer spannenden Branche und einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld. Besonders positiv hervorzuheben sind die menschliche Unternehmenskultur, die gute Organisation sowie die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Ich habe mich jederzeit wohlgefühlt und gerne für das Unternehmen gearbeitet.
Aus meiner Sicht steckt noch viel ungenutztes Potenzial im Unternehmen. Schnellere Entscheidungen und dementsprechende Umsetzung für neue Ideen sowie der stärkere Aufbau interner Expertise könnten dazu beitragen, vorhandene Chancen noch besser zu nutzen. Darüber hinaus würden transparenter kommunizierte Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für die langfristige Orientierung der Mitarbeitenden helfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, familiär und respektvoll. Hier findet jeder Charakter seinen Platz und wird als Teil des Teams geschätzt.
Bad Heilbrunner genießt aus meiner Sicht einen guten Ruf. Ich konnte mich sowohl mit der Marke als auch mit dem Unternehmen als Arbeitgeber gut identifizieren.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht hier sehr gut. Homeoffice, eine unkomplizierte Urlaubsplanung und die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen, erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch die kürzere Arbeitszeit am Freitag ist ein angenehmer Pluspunkt. Besonders positiv finde ich, dass eine gesunde Work-Life-Balance nicht nur kommuniziert, sondern auch von den Führungskräften vorgelebt wird.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen investiert spürbar in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und bietet entsprechende Angebote an. Die Karriereperspektiven sind aufgrund der Unternehmensgröße und Struktur begrenzt.
Das Gehalt war für dein Einstieg fair. Bei der weiteren Gehaltsentwicklung habe ich den Spielraum jedoch als begrenzt wahrgenommen (kein Einzelfall). Ergänzt wird das Angebot durch einige Benefits, wie beispielsweise einen monatlichen Zuschuss für Gesundheits- und Freizeitangebote.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Ich habe mich immer wohlgefühlt und die Zusammenarbeit als unterstützend und wertschätzend erlebt. Regelmäßige Unternehmensevent (Weihnachtsfeier & Betriebsausflüge) stärken den Zusammenhalt zusätzlich. Abteilungsübergreifend gibt es vereinzelt noch Potenzial.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Unternehmen spart weder an Hardware noch an Software oder Büroausstattung. Die Büros sind modern und ermöglichen durch die meist geringe Belegung konzentriertes Arbeiten. Hinzu kommen die schönen Räumlichkeiten und die attraktive Umgebung.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich immer positiv erlebt. Es wurde viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt und eigenverantwortliches Arbeiten gefördert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, konstruktives Feedback und Unterstützung bei fachlichen Themen waren selbstverständlich. Der Umgang war stets respektvoll und auf Augenhöhe. Ebenso war sein Einsatz für das Team stets sichtbar.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Unternehmen spart weder an Hardware noch an Software oder Büroausstattung. Die Büros sind modern und ermöglichen durch die meist geringe Belegung konzentriertes Arbeiten. Hinzu kommen die schönen Räumlichkeiten und die attraktive Umgebung.
Die Kommunikation war offen und transparent. Über Townhalls wurden regelmäßig Einblicke in die Unternehmensentwicklung gegeben. Fragen konnten jederzeit gestellt werden. Die Kommunikationswege waren kurz und innerhalb der Abteilung wurde man gut informiert. Bei der Abstimmung zwischen den Abteilungen gibt es aus meiner Sicht noch etwas Optimierungspotenzial, insgesamt aber bereits auf einem sehr hohen Niveau.
Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund habe ich die Zusammenarbeit stets als wertschätzend und fair erlebt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und durch die interessante Branche sehr spannend. Im Rahmen meiner Tätigkeit konnte ich eigene Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten.
Naturprodukte
Man fühlt sich immer dazugehörig, egal in welcher Position
Top Geschäftsführung
Der Mensch steht immer im Mittelpunkt, auch mit persönlichen Themen
Ich habe 7 Jahre für diesen Arbeitgeber gearbeitet und es gibt immer Dinge, die besser laufen können, jedoch ist mir in diesen 7 Jahren nichts „Großes“ aufgefallen, was hier Erwähnung finden sollte
Warum bin ich trotzdem nicht mehr angestellt: Ich möchte neue Perspektiven sammeln in Form einer Reise durch die Welt
- Mehr Selbstüberzeugung für tolle Produkte
- Man darf etwas mutiger sein in der
Außendarstellung
Die Atmosphäre ist immer respektvoll und stets auf Augenhöhe. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, weil ich mich als Mensch gesehen und gehört gefühlt habe.
Top Image, sehr gutes Gefühl dazu zu gehören
Absolut top im 9 to 5 Job, es geht kaum besser. Absolute Balance!
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle externe Coaches - Karriereleiter ist geöffnet, wenn man möchte
Überpünktliche Auszahlung, sehr gute Sozialleistungen.
Es gibt einen eigenen CSR-Verantwortlichen, deshalb spürt man die Wichtigkeit des Themas für das Unternehmen. Die Themen dürften an der ein oder anderen Stelle noch weiter im Fokus stehen.
Es ist schon sehr gut, kann an der ein oder anderen Stelle über die Abteilungen hinaus noch besser sein
Es gibt viele ältere Kollegen, die völligst gleichberechtigt behandelt werden - deren Expertise und Lebenserfahrung wird immer gesehen und „genutzt“
Ich hatte zwei unterschiedliche Vorgesetzte bei Bad Heilbrunner. Ich habe mich zu jeder Zeit gesehen, akzeptiert und gehört gefühlt. Es war immer total respektvoll und auf Augenhöhe. Der eine Vorgesetzte war mit Abstand der beste Chef, den ich bis jetzt hatte und ich hatte vor Bad Heilbrunner bereits sieben :) er hat mich gefördert und gefordert, mir Freiheiten gelassen, dann wenn ich sie gebraucht habe und war ebenso immer für mich da - auch mit persönlichen Themen, die das Arbeitsumfeld emotional beeinflusst hätten können. Ich stand als Mensch immer an erster Stelle! Dafür bin ich bis heute sehr dankbar!
An der ein oder anderen Stelle etwas old-school, jedoch traditionell, damit aber auch authentisch mit der Unternehmensphilosophie. Es fehlt aber an nichts in Sachen Equipment etc. Das Marketing z.B. hat erst vor kurzem ein wundervolles neues Kreativ-Büro erschaffen bekommen
Die Kommunikation ist gut, ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähiger in Form von „schneller als der Flurfunk“ sein zu können. Das ist allerdings eine Empfehlung auf sehr hohem Niveau. Doch seien wir ehrlich, fast jeder Mitarbeitende wünscht sich eine bessere Kommunikation seines Arbeitgebers :)
Ich habe zu jederzeit Gleichberechtigung gespürt, als Frau, Mitte 30.
Da ich zwei Jobs bei Bad Heilbrunner hatte, die neu geschaffen wurden, hatte ich stets sehr interessante Aufgaben und das Unternehmen und die Führungskräfte waren immer offen für neue Impulse. Meine Jobs waren immer dynamisch und sehr interessant.
Bad Heilbrunner ist für mich ein Unternehmen, das als mittelständischer Marktführer mit einem positiv besetzten Produkt über eine spürbare Anziehungskraft verfügt. Der schön gelegene Standort im Voralpenland trägt zu einer angenehmen Atmosphäre bei. Die Stimmung im Unternehmen ist positiv und zukunftsorientiert. Durch die Einbindung in eine größere Unternehmensgruppe profitiert Bad Heilbrunner von Vorteilen – etwa in den Bereichen IT und Weiterbildung –, die vergleichbare Unternehmen nicht unbedingt bieten können.
Manche Vorteile wie die Lage sorgen auch für Nachteile - Bad Heilbrunn ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln kaum zu erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv, und als Mitarbeiter erfährt man Wertschätzung. Natürlich hängt dies auch von den jeweiligen Personen ab und lässt sich nicht pauschal verallgemeinern. Trennungen von Mitarbeitern sind äußerst selten. Der attraktive Standort trägt zusätzlich zum Wohlbefinden bei – vorausgesetzt, man legt weniger Wert auf eine stylische Großstadtatmosphäre
Die Marke Bad Heilbrunner genießt einen sehr positiven Ruf, ebenso die Produkte Tee bzw. Arzneitee. Auch intern hört man von den Mitarbeitern nur selten etwas deutlich Negatives über das Unternehmen.
Urlaube können in Absprache flexibel genommen werden, und die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen. Am Freitag wird – ähnlich wie in Österreich – bereits am Nachmittag Schluss gemacht, was zu einem angenehm entspannten Start ins Wochenende beiträgt.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – sowohl übergreifend als auch individuell. Die Karriereperspektiven sind jedoch naturgemäß begrenzt, da nur eine begrenzte Anzahl an Positionen vorhanden ist. Auch Möglichkeiten, Auslandserfahrung zu sammeln oder Englisch im Berufsalltag anzuwenden, fehlen derzeit.
Mitarbeiter werden als wichtiger Erfolgsfaktor gesehen, entsprechend sind die angebotenen Leistungen auf einem sehr guten Niveau.
Auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt, allerdings eher aus Pragmatismus als aus Idealismus.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht gut, hängt jedoch von den einzelnen Personen ab. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern tragen dazu bei, das Wir-Gefühl zu stärken.
Ältere Kollegen werden geschätzt, und es besteht die Möglichkeit zur Altersteilzeit. Neue Mitarbeiter sind tendenziell eher im jungen bis mittleren Alterssegment vertreten.
Auch dieses Thema ist – wie so vieles – personenabhängig, in meinem Fall jedoch durchweg positiv.
Die IT-Ausstattung ist auf einem sehr guten Stand, und die Büros wurden in den vergangenen Jahren größtenteils ansprechend modernisiert.
Die Kommunikation der Unternehmensführung mit den Mitarbeitern ist insgesamt recht transparent. Auch der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert dank kurzer Wege und der Nutzung von MS Teams sehr gut.
Es gibt keinerlei Anzeichen dafür, dass Mitarbeiter nach unterschiedlichen Maßstäben bewertet werden. Das Management-Team ist derzeit (noch) überwiegend männlich besetzt, was allerdings vor allem auf langjährig bestehende Positionen zurückzuführen ist.
Durch die überschaubare Unternehmensgröße haben Mitarbeiter grundsätzlich die Möglichkeit, vielfältige Aufgaben zu übernehmen.
Im Unternehmen erlebe ich ein hohes Maß an übertragener Eigenverantwortung und Vertrauen. Entscheidungen können eigenständig getroffen und Ideen aktiv umgesetzt werden – das fördert Motivation und Kreativität. Gleichzeitig herrscht eine klare, verbindliche Zusammenarbeit, die Orientierung und Verlässlichkeit gibt. Wer gerne Verantwortung übernimmt und etwas bewegen will, findet hier die richtige Umgebung.
Die Arbeitsatmosphäre, die unterschiedlichen Aufgaben, Verantwortung und den Kollegenzusammenhalt finde ich immer wieder super. Es macht Spaß hier zu arbeiten, nicht nur im Homeoffice sondern gern direkt vor Ort.
Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist immer wieder ein große Herausforderung. Dafür kann man nach der Arbeit direkt zu einer Bergtour aufbrechen.
Familiäres Umfeld, nette Kollegen und ein schöner Arbeitsplatz
sehr ländlich gelegen, keine Remotearbeit möglich, Homeofficeregelung 50%
Transparente Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter, Entwicklungsmöglichkeiten klar strukturieren und auch kommunizieren
Leider gibt es nicht wirklich gute Weiterbildungsmöglickeiten, interne Bewerbungen werden nicht gerne gesehen oder sogar abgelehnt
nicht immer transparent, viele Informationen werden nicht gut kommuniziert
tolle natürlich, innovative Produkte. Manufaktur und Ausweitung der eigenen Produktion, Weiterentwicklung der eigenen Verantwortung
nix, außer vielleicht die öffentliche Anbindung
europäischer Aufstellen, auch über Schwesterunternehmen in der Holding
tolle offene Kultur
lokal super, könnte noch europäischer werden und mit den richtigen Produkten verknüpft
eingebettet in eine tolle Urlaubsregion
Horizonte erweitern ...
Gym und Jobbike, Kindebetreuungs- oder Uralubszuschuss
hervorzuheben das soziale Engagement in der Region (Vereine, Kältebus/Tafel, Kloster)
Kollegen springen füreinander ein
kann mich nicht beklagen
vorbildlich
Gleitzeit, Kantine oder gem. Mittagessen im Ort
schnelle, offene Kommunikation auf Augenhöhe auch in stressigen Situationen
Verantwortung darf übernommen werden, viele Ideen aus Trend und anderen Teams
Interessante Aufgaben, Hohe Eigenverantwortung, Flexibles Arbeiten, ständiges Bemühen nach Verbesserung und Änderungen, sehr gute Arbeitgeberleistungen
Die Kolleginnen und Kollegen werden über die Vorgesetzten und die Geschäftsführung sehr gut informiert. Meine Aufgaben sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich. Ich kann mich gut einbringen und habe sehr nette Kollegen. Super finde ich auch, dass es Home-Office Möglichkeiten gibt.
Ich bin nun schon seit Jahren im Unternehmen und fühle mich immer sehr wohl. Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Das Unternehmen und die Marke hat einen wunderbaren Ruf.
Top!
Für die Weiterbildung wurde in der Vergangenheit mehr getan. Hier wünsche ich mir wieder mehr Angebote! Die Qualität der Fortbildungen sind jedoch immer super!
Mehr geht immer…
In der Vergangenheit wurde für meinen Geschmack zu wenig getan. Aber das ändert sich gerade in die richtige Richtung!
Zusammenarbeit und Teamarbeit wird groß geschrieben.
Gute Kommunikation über alle Hierarchien hinweg.
Dass er sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt.
Es wird leider mehr Glanz nach außen gegeben als es im Inneren ist. Leider. Vor einigen Jahren war es noch ein wunderschönes Arbeiten, aber das hat sich leider sehr geändert.
Mehr den AN zuhören und eingehen. Mitarbeiterzufriedenheit mehr in den Fokus nehmen. Eine schöne Umgebung und gutes Essen sind leider nicht alles. Davon bezahlt man leider keine Fixkosten.
Zwischen den einzelnen Kollegen herrscht ein freundliches, manchmal sogar familiäres Miteinander. Von den Vorgesetzten kommt dies nicht immer bei einem an. Es wird zwar vermittelt, mit jedem Problem auf die Vorgesetzten zugehen zu können. Wenn man dieses Angebot in Anspuch nimmt, kommt von den zuständigen leider wenig empathie. Die Devise einiger Abteilungsleiter*innen ist: Nicht geschimpft ist gelobt genug.
Bad Heilbrunner kennen sehr viele ( vorallem die ältere Generation) wenn es um Heilkräuter geht, wie dem Erkältungstee.
Bei den Genusstees ist es anders, jedoch auch nicht das Standbein von Bad Heilbrunner. Hier gibt es noch zu starke Konkurenz auf dem Markt.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
-Gleitzeit
-Brückentagregelung
-spontan Urlaub nehmen auch möglich (je nach Abteilung)
-2 freie Tage auf Gleitzeitstunden (wobei hier Luft nach oben wäre)
-schöne Kantine inkl. gutem Essen
-schöne Umgebung um die Mittagspause zu verbringen
-uvm.
Weiterbildungen werden im Sinne von Systemschulungen angeboten. Wer Karriere machen möchte, sollte gleich auf dem jeweiligen Posten eingestellt werden. Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig.
Sozialleistungen normal, wie in anderen Unternehmen auch.
-Altersvorsorge
-Urlaubsgeld
-13. Monatsgehalt
-Sonderzahlungen nach Betriebsangehörigkeit
Gehaltsverhandlungen am besten im Vorfeld vor Vertragsunterzeichnung klären/festlegen. Nachträgliche Verhandlungen nicht/kaum möglich. Leider auch nicht nach mehreren Gesprächen und unabhängig von der Betriebsangehörigkeit.
Auch hier ist es ähnlich wie bei der Kommunikation. Unter den langjährigen Kollegen herrschte ein schöner Zusammenhalt. Da jedoch fast das ganze Personal ausgewechselt wurde, wurde auch der Zusammenhalt immer weniger. Man ist jedoch immer höflich und freundlich miteinander umgegangen. Rückhalt von Vorgesetzten war nicht zu spüren.
Obwohl es offiziell anders Kommuniziert wird, ist das Vorgesetztenverhalten alles andere als gut. Man kann zwar alles beim Vorgesetzten anbringen, jedoch bekommt man oft vermittelt, dass die Dinge nicht so wichtig wären (geschäftlich nicht privat) und nichts geändert werden müsse. Ignoranz auf höchtem Niveau. Man redet und redet aber das Ergebnis bleibt leider das Gleiche. Dies gilt leider auch für die obere Führungsebene. Da die Vorgesetzten so gut wie nichts ohne Absprache entscheiden "dürfen" ist es sehr schwierig seine Ideen oder Verbesserungsvorschläge anzubringen bzw. man bekommt nicht das Gefühl ernst genommen zu werden. Sehr schade.
Die Büros sind schön eingerichtet und hell. Meist einzel oder höchstens zweier-Büros. Die Technik ist modern. Eiziges Manko ist die Wärme im Sommer. Hier war es auch so, dass Klimaanlagen nur bestimmten Personen vorbehalten waren.
Als langjähiger Mitarbeiter war der Wandel deutlich zu spüren. Die Kommunikation lies in den letzten Jahren sehr stark nach. Es musste für jeden sich wiederholenden Prozess erneut erklärt und veranschaulicht werden. Erstaunlicherweise nicht so stark unter den Angestellten sondern in der eigenen Abteilung gegenüber dem Vorgesetztem. Aber da es häufig Personalwechsel gab/gibt fing man ständig von vorne an.
Es wird leider schon sehr unterschieden in welcher Gehaltsklasse man sich befindet. Vor Corona war z.B. Homeoffice nur für bestimmte Personen möglich. Jedoch wurde hier nie ein nachvollziehbarer Grund genannt. "Alle sind gleich, nur einige sind gleicher". Leider.
Im Marketing gibt es sicherlich abwechslungsreichere Aufgaben als in anderen Abteilungen.
So verdient kununu Geld.